Пример готовой дипломной работы по предмету: Системы управления
Социальная защита и социальные гарантии госу-дарственных служащих
Содержание
Введение
ГЛАВА I. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА НАСЕЛЕНИЯ
1.1.Структура социальной сферы.
1.2.Социальная защита государственных служащих в Российской
Федерации
1.3. Зарубежный опыт государственной службы.
ГЛАВА
2. ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2.1. Правовой статус государственных служащих.
2.2. Социальная защита государственных служащих субъектов Российской Фе-дерации
2.3. Социальная защита государственных служащих ленинградской области
Заключение
Список используемой литературы
Содержание
Выдержка из текста
Социальная защита и социальные гарантии государственных служащих
Поэтому вполне оправдано, что одной из приоритетных задач кадровой политики считается создание системы социальной защиты и социальных гарантий государственных служащих. Хотя необходимо признать, что в условиях экономического кризиса, а также общего сниженного доверия населения к государственной службе постановка вопроса о повышении социального статуса служащих даже на уровне их социальной защиты социальных гарантий вызывает определенное сопротивление общественного мнения. В основном это связано с узким пониманием социальной защиты как формы материальной (финансовой) прямой или косвенной поддержки граждан. Кроме того, с работой чиновника нередко отождествляют коррупцию, карьеризм, пренебрежение к людям, некомпетентность.
Социальная защита и социальные гарантии государственных служащих
Социальная защита и социальные гарантии государственных служащих
В целях достижения вышеуказанной цели были использованы традиционные положения диалектического способа научного познания, метод логического анализа и синтеза, системный метод, нормативно-логический анализ, метод сравнительного правоведения, правового моделирования и прогнозирования.
В целях достижения вышеуказанной цели были использованы традиционные положения диалектического способа научного познания, метод логического анализа и синтеза, системный метод, нормативно-логический анализ, метод сравнительного правоведения, правового моделирования и прогнозирования.
Социальная защита и социальные гарантии государственых служащих
Вопросам по теоретическому обоснованию социальных гарантий муниципальным служащим посвящено большое количество периодической и учебной литературы отечественных авторов: Василенко, И.и др.
Реализуя другую идею — служение не государственному органу, а государству как таковому, Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" в ст.
1. прямо предусматривает, что нанимателем федерального государственного служащего является Российская Федерация, а служащего субъекта Российской Федерации — соответствующий субъект Российской Федерации. Закон N 79-ФЗ самого нанимателя не называет, но дает определение его представителя, которым согласно ст. 1 является руководитель государственного органа, лицо, осуществляющее полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации.
Список источников информации
1.Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы. М., 2002.
2.Бельский К.С. Феноменология административного права. Смоленск, 1995.
3.Государственная служба / Отв. ред. А.В.Оболонский. М., 2000.
4.Государственная служба / Отв. ред. А.В.Оболонский. М., 2000.
5.Гурней Б. Введение в науку управления. М., 1969.
6. Иванов С.А., Иванкина Т.В., Куренной А.М. и др. Правовое регулирование отношений в сфере госслужбы // ЭЖ-юрист. 2004. № 6.
7.Малько А.В. Стимулы и ограничения в праве. М., 2003.
8.МОТ: Конвенции и рекомендации. Женева, 1991.
9.Охотский Е.В. Правовой статус государственного служащего Российской Федерации // Государство и право. 2003. № 9.
10.Павленок П.Д. Технологии социальной работы в различных сферах. М., 2008.
11.Сборник законодательства Российской Федерации. 2003. № 22.
12.Сборник законодательства Российской Федерации. 2004. № 22.
13.Шаманаева И.И. Вопросы соотношения российского законодательства о со-циальной защите государственных служащих с международными актами о пра-вах человека // Правовое регулирование труда государственных служащих в России и Франции. Екатеринбург, 1998.
14.Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной граждан-ской службе Российской Федерации».
15.Федеральный закон от 01.12.2007 № 312-ФЗ «О внесении изменений в Феде-ральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
16.Указ Президента Российской Федерации от
1. ноября 2007 года № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федера-ции для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и раз-мера поощрения за безупречную и эффективную государственную граждан-скую службу Российской Федерации»
17.Об Указе Президента РФ от 25.07.2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»
список литературы
