Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Введение…………………………………………………………………… 3-8
Глава
1. Социальная защита государственных служащих……………..9-29
1.1 Понятие социальной защищенности………………………………….9-14
1.2.Социальная защищенность государственных служащих………… .15-29
Глава
2. Социальные гарантии государственных служащих………….30-45
2.1. Сущность социальных гарантий и их наличие для государственных служащих………………………………………………………………….30-40
2.2 Правовая основа социальных гарантий государственных
служащих……………………………………………………………….… 40-45
Заключение 46-48
Список источников и использованной литературы 49-54
Содержание
Выдержка из текста
Социальная защита и социальные гарантии государственых служащих
Поэтому вполне оправдано, что одной из приоритетных задач кадровой политики считается создание системы социальной защиты и социальных гарантий государственных служащих. Хотя необходимо признать, что в условиях экономического кризиса, а также общего сниженного доверия населения к государственной службе постановка вопроса о повышении социального статуса служащих даже на уровне их социальной защиты социальных гарантий вызывает определенное сопротивление общественного мнения. В основном это связано с узким пониманием социальной защиты как формы материальной (финансовой) прямой или косвенной поддержки граждан. Кроме того, с работой чиновника нередко отождествляют коррупцию, карьеризм, пренебрежение к людям, некомпетентность.
Социальная защита и социальные гарантии государственных служащих
Социальная защита и социальные гарантии государственных служащих
Социальная защита и социальные гарантии государственных служащих
Вопросам по теоретическому обоснованию социальных гарантий муниципальным служащим посвящено большое количество периодической и учебной литературы отечественных авторов: Василенко, И.и др.
В целях достижения вышеуказанной цели были использованы традиционные положения диалектического способа научного познания, метод логического анализа и синтеза, системный метод, нормативно-логический анализ, метод сравнительного правоведения, правового моделирования и прогнозирования.
В целях достижения вышеуказанной цели были использованы традиционные положения диалектического способа научного познания, метод логического анализа и синтеза, системный метод, нормативно-логический анализ, метод сравнительного правоведения, правового моделирования и прогнозирования.
Следует отметить, что вопреки принципам стабильности служебных отношений и повышения социальных гарантий государственных служащих, провозглашенным в Концепции реформирования государственной службы, Закон N 79-ФЗ реально не обеспечивает ни стабильности, ни соответствующих гарантий. Исходя из идеи максимального отказа от диспозитивного метода регулирования отношений на государственной службе в пользу императивного, решение многих вопросов отдано на усмотрение руководителя государственного органа. Практически единолично руководителем государственного органа решаются вопросы о предложении служащему другой должности при ликвидации государственного органа и об увольнении его с гражданской службы. В отличие от действовавшего ранее Закона, ныне действующий Закон не предусматривает обязанности представителя нанимателя заранее предупреждать служащих о ликвидации государственного органа. Снижены и другие гарантии для гражданских служащих. Вряд ли такой подход позволит сформировать у них чувство долга, верности и ответственности.
Список источников информации
1.Конституция Российской Федерации/М. Известия/1996 г.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации- М.:»Элит-2000», 2002г., 192с.
3.ФЗ от 27.05.2003 N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации «/ «Российская газета», N 104, 31.05.2003
4.ФЗ от 31.07.1995 N 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации»/»Российская газета», N 149, 03.08.1995.
5.ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации «/ «Российская газета», N 162, 31.07.2004.
6.Указ Президента РФ от 09.03.1996 N 353 «Об утверждении положения о проведении аттестации федерального государственного служащего»/ «Российская газета», N 51, 16.03.1996
7.Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» / «Российская газета», N 30, 15.02.2005
8.Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»/ «Российская газета», N 20, 03.02.2005.
9.Положение о федеральной государственной службе: Утверждено Указом Президента Российской Федерации от 22.12.1993 № 2267 (ред. от 29.04.1994 № 841, 09.08.1995)//Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации.- 1993.- № 52.- Ст.5073.
Список использованной литературы:
- 1.Аверьянов В., Дубенко С. Закон о государственной службе: научно-практический анализ // Юридический вестник. – 1994. — № 4. – С.32-33.
2.Анисимов Л.Н. Трудовое и социальное право. – М.: Владос., 1999, — 432с.
4.Бахрах Д.Н. Административное право. – М., 1993. – 273 с.
5.Бахрах Д.Н. Государственная служба: Основные понятия, ее составляющие, содержание, принципы // Государство и право. – 1996. — № 12 . – С. 7-13.
6.Бахрах Д.Н. Общие вопросы службы в советских государственных и общественных организациях / Служба в государственных и общественных организациях. – Свердловск, 1988. – С.4-15.
7.Бойков В. Госслужащие: о себе, о работе, о власти // Государственная служба. – 2003. — № 1.- С.108.
8.Батлер Р. Государственная служба в Великобритании //Информационный бюллетень РАГС, 1995. — № 1. — С. 11-13.
9.Ведомости Московской думы. 1998, N 1, ст.49.
10.Варламов К.И. Кадры и социальное управление//Проблемы теории и практики управления, 1992. — № 4. — С. 63-68.
11.Волгин А. Цели и задачи кадровой политики//Проблемы теории и практики управления, 1992. — № 4. — С. 45-50.
12.Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации: теоретико-правовое исследование. — М.: Луч, 1995. — 179 с.
13.Воробьев В.А. Советская государственная служба .- Ростов: Изд-во Ростовский университет, 1986.
14.Государственная служба/№ 1(21)2003г.//А.Тараканов/Гарантии для государственных служащих. С.27.
15.Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации/Под общ. ред. С.В.Пирогова., рук. авт. кол. В.А.Сулемов. — М.: Издательство РАГС, 1996. — 253 с.
16.Гришковец А. А. Проблемы правового регулирования государственной службы в Российской Федерации : В 2 ч. Ч. I : Гарантии, предоставляемые государственным служащим : правовые и организационные проблемы. М., 2002. 115 с.
17.Государственная служба и государственные служащие во Франции. — М., 1994. — 45 с.
18.Государственная служба в России (опыт организации и кадрового обеспечения).
Документы. — Ниж. Новгород, 1994. — 212 с.
19.Государственная служба в России (опыт организации и кадрового обеспечения).
Документы. — Ниж. Новгород, 1994. — 212 с.
20.Государственная служба в Российской Федерации: становление, кадровое обеспечение: Сб. научн. ст./РАУ. — М., 1994. — 216 с.
21.Государственная служба. Общие проблемы. Зарубежный опыт. Вып.1. — М.: Луч, 1994.
22.Государственная служба основных капиталистических стран. — М: Наука, 1977.
23.Государственная служба: организация, кадры, управление. — М.: Издательство РАГС, 1996. — 234 с.
24.Государственная служба: организация, кадры, управление. — М.: Нац. центр подготовки территориальных кадров, 1994. — 162 с.
25.Государственная служба. Регулирование трудовых отношений. Зарубежный опыт. — М., 1995.
26.Государственная служба: состояние и проблемы функционирования. Материалы научно-практической конференции.- Хабаровск, 1996.- 190 с.
27.Государственный служащий как человек и профессионал. Информационный бюллетень Центра социологического обеспечения подготовки государственных служащих. — М., 1996. — № 2.
28.Иванов С.А., Иванкина С.А., Куренной А.М., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Правовое регулирование отношений в сфере госслужбы//Экономика и жизнь-ЮРИСТ. 2004. N 6.
29.Имидж госслужбы. Сб. науч. тр. — М.: «ИДФ»-«СПА Консалтинг», 1996. — 186 с.
30.Ерошкин Н.П. История государственных учреждений дореволюционной России. — М.: Высшая школа, 1983.
31.Кадровое обеспечение государственной службы/РАУ, Северо-кавказский кадровый центр. — Ростов-на-Дону, 1994. — 208 с.
32.Канапьянова Р.М. За сухой строкой статистики//Вестник государственной службы, 1993. — № 6. — С. 32-38.
33.Касаткина Н.М. «Государственная служба в зарубежных странах», М. 1996 – 166с.
34.Лукин Е.Е. Гарантии и компенсации работникам в сфере социально-трудовых отношений. Альфа-Пресс, 2005 год. 143 с.
35.Лукьяненко В.И. Пpинципы госудаpственой кадpовой политики, механизмы и технологии ее pеализации. — М.: РАГС, 1995. — 31 с.
36.Лазарев Б.М. Государственная служба. — М: Ин-т гос-ва и права АН,1993.
37.Мирошникова В.А. Комментарии к Конституции Российской Федерации. – М.:Юркнига, 2004. – 176с.
38.Манохин В.М. Советская государственная служба — М: Юридическая литература, 1966. – 195 с.
39.Мальцев В.А. Государственный служащий современного типа. — Ниж. Новгород: Изд-во ВВАГС, 1995.- 177 с.
40.Неупокоев М.Д. Социальные гарантии государственных гражданских служащих:(Социологический анализ): Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.социол.н.: Спец. 22.00.04. – М., 2004.
41.Оболонский А.В. Человек и государственное управление/Отв. ред. М.И. Пискотин. — М., 1987. — 254 с.
42.Охотский Е.В. Столичные власти и восприятие служащих и населения// Социологическое исследование. — 1996. — № 4.- С.11-18.
43.Петров С., Кожанков Ю. Госудраственная служба как административно-правовой режим // Право и жизнь. 2000. – № 26. – С.18.
44.Правовое обеспечение федеральной государственной службы //Информационный бюллетень РАГС. — 1996. — № 1 — С.3-11.
45.Проблемы становления государственной и муниципальной власти в России. — Екатеринбург, 1995. — 179 с.
46.Ризаев С.Г. Кадры: профессионализм и компетентность. — Ташкент, 1991. — 58 с.
47.Реформа государственного аппарата. Зарубежный опыт. Вып.1-9. — М.: РАГС, 1995.
48.Словарь иностранных слов. 14-е изд., испр.М.: Рус. яз., 1987.
49.Старилов Ю.Н. Институт государственной службы: содержание и структура // Государства и право. – 1996. — № 5. – С. 3-9.
50.Старилов Ю.Н. Служебное право. – М., 1996. – 683 с.
51.Старилов Ю.Н. Государственная служба в Российской Федерации: Теоретико-правовое исследование. — Воронеж: Издательство Воронежского университета, 1996. — 456 с.
52.Севрюгин В.Е. Проблемы административного права. — Тюмень: Тюменская Высшая школа МВД РФ, ТюмГУ, 1994.
53.Служба в государственных и общественных организациях: Мехвуз. Сборник научных трудов. Ответ. ред. Бахрах Д.Н. — Свердловск: Свердловский юридический институт им. Р.А. Гуденко, 1988.
54.Трудовые отношения госслужащих/ЭЖ – Юрист № 37 2005/ С.12.
55.Тюдаков И.В. Органы исполнительной власти и проблема комплектования//Вестник государственной службы. — 1993. — № 1. — С.12-17.
56.Храпылина Л., Мальковская А. Какие социальные гарантии нужны государственным служащим? // Государственная служба. – 2004. – № 32. – С.24-30.
57.Чиканова Л.А. Труд государственных служащих: особенности правового регулирования // www.hrm.ru.
58.Шугрина Е.С. Муниципальное право. Учеб.-2-е изд. – М.:Дело, 2000. – 496с.
59.Юридический энциклопедический словарь/под общ. ред. В.Е. Крутских. М.: Инфра-М.-2001. 450 с.
список литературы
