Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Оглавление
Введение 3
1.Теоретические основы социальной защиты 6
1.1.Сущность, субъекты и объекты социальной защиты 6
1.2. Социальная защита работников в зарубежных странах 11
1.3. Социальная защита работников в РФ 16
2. Современная практика социальной защиты работников в РФ 17
2.1. Государственная социальная защита работников в РФ 17
2.2. Социальная защита работников с помощью профсоюзов 20
2.3. Социальная защита работников на уровне предприятия 28
Заключение 33
Список использованных источников 35
Перечень принятых терминов 37
Выдержка из текста
Введение
Начиная со времен начала формирования человеческого общества существовала социальная поддержка, которая выражалась форме обычаев, традиций, ритуалов и норм. Эта социальная поддержка была направлена в первую очередь на сохранение жизни, а также на приспособление к внешним суровым условиям жизни (природа, быт), на преемственность культуры, традиций, на сохранение целостности общества. В ходе развития человееской цивилизации, благодаря техническим и научном открытием, в обществе произошли глобальные изменения, мы наблюдаем распад семейно-родственных и общинных связей. Таким образом, в наше время, функцию гаранта социальной защищенности выполняет государство. Более того, высокий уровень социальной защиты и социально-экономической поддержки населения являются показателями цивилизованного государства. Чем более эффективная социальная система, тем выше в государстве уровень жизни и тем шире воспроизводство квалифицированной рабочей силы. Цивилизованное и высокоразвитое государство объективно заинтересовано в эффективности социальной защиты населения.
Вопросы защиты социальных прав граждан на предприятии относятся, вне всякого сомнения, к числу наиболее актуальных и значимых проблем современного общества и в то же время остаются в числе наименее разработанных с точки зрения теории и практики. В настоящее время, социальную защиту населения выделяют как отдельный самостоятельный вид деятельности, по причине особенностей развития рыночной экономики.
Еще более актуальной проблему обеспечения эффективной социальной защиты граждан (и в частности работников организаций) делают происходящие во всем мире социально-экономические преобразования, и в особенности последствия глобального мирового финансового кризиса. С одной стороны, эти преобразования усиливают социальную защиту граждан, но с другой, требуется предпринимать гораздо больше усилий по социальной защите в некоторых важных сторонах жизнедеятельности человека: защиты от безработицы, инфляции, материальной необеспеченности значительной части граждан.
Что качается, российской системы социальной защиты населения, то можно сказать, что она находится в стадии формирования и характеризуется большим количеством недоработок (многие работники, особенно иностранцы не информировании относительно собственных прав, действующие нормы трудового права резонируют с существующими экономическими отношениями, действующая система правоприменительных органов не готова рассматривать множество обращений по защите трудовых прав).
Список использованной литературы
Список использованных источников
Нормативно-правовые источники
1.Трудовой кодекс РФ по состоянию на
0. октября 2009 года [федер. Закон N 197-ФЗ: принят Гос. Думой от 30.12.2001].
- Новосибирск.: Сибирское университетское издательство.-2009, 191с.
2.Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 30.12.2008) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (принят ГД ФС РФ 08.12.1995) / Справочная правовая система «Консультант плюс»: Версия проф, редакция от 30.12.2008г.
3.Федеральный закон от 19.05.1995 N 82-ФЗ (ред. от 23.07.2008) «Об общественных объединениях» (принят ГД ФС РФ 14.04.1995) / Справочная правовая система «Консультант плюс»: Версия проф, редакция — 01.01.2009.
Учебники, монографии, брошюры
4.Армстронг Майкл Практика управления человеческими ресурсами/ М.Армстронг — 10-е изд., перераб. СПб.: Питер, 2009. -848 с.
5.Джой-Меттьюз Д. Развитие человеческих ресурсов/ Д. Джой-Меттьюз, Д. Меггинсон, М. Сюрте.-М.: Эксмо, 2006.-432 с.
6.Добреньков В.И. Управление человеческими ресурсами. Социально-психологический подход/ В. И. Добреньков, А. П. Жабин, Ю. А. Афонин-М.:КДУ, 2009.- 360 с.
7.Дулясова М. В. Социальная защита работника: жизнь, здоровье, деловая репутация/ М.В.Дулясова, Т.А. Ханнанова.-М.: Экономика, 2008.-399с.
8.Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами/
Л.О. Ильина.-М.: Кнорус, 2008 .- 416 с.
9.Кибанов А. Я. Управление персоналом /А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанова. М.:РИОР, 2007.- 288с.
10.Кричевский Н.А. Корпоративная социальная ответственность / Н. А. Кричевский, С. Ф. Гончаров. М.: Дашков и Ко, 2007.- 216с.
11.Новикова И.Ю. Трудовой кодекс «по-новому»: комментарии к статьям Трудовому кодексу Российской Федерации. И.Ю. Новикова, Е.Н. Ивлева, В.В. Белякова М.: Альфа-Пресс 2007.- 362 с.
12.Орловский Ю.П.
50. актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ: Комментарии и разъяснения/ Ю.П.Орловский, А.Ф.Нуртдинова, Л.А.Чиканова 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт-Издат, 2007.- 287с.
13.Скачкова Г.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)/ Г.С. Скачкова.-М.: РИОР, 2008.- 480с.
14.Торрингтон Д. Управление человеческими ресурсами/ Дерек Торрингтон, Лаура Холл, Стивен Тэйлор.-М.: Дело и Сервис, 2004.- 752 с.
15.Управление персоналом организации: Учебник под ред. А.Я.Кибанова 3-е изд., перераб. и доп. М.: Инфра-М, 2009.-640с.
16.Управление человеческими ресурсами: Энциклопедия.-СПб.: Питер, 2008.-1200 с.
Периодические издания
17.Абрамов. Н.Е. Конструктивная позиция / Н.Е. Абрамов. // Журнал Охрана труда и социальное страхование.-2009.-№ 10.с 2-3.
18.Бураков С.В. Конструктивное сотрудничество / С.В. Бураков // Журнал Охрана труда и социальное страхование.-2009.-№ 8.с 3-5.
19.Мительман А.А. Главный принцип — равноправие сторон. / А.А. Мительман, Ю.Е. Овчинников // Журнал Охрана труда и социальное страхование.-2008.-№ 5.с 6-9.
20.Тудос А.А. Об изменениях в Трудовом кодексе РФ/ А. Тудос// Журнал Охрана труда и социальное страхование.-2009.-№ 9.с7.
21.Фурман И. В. Когда есть взаимопонимание / И. В. Фурман // Журнал Охрана труда и социальное страхование.-2009.-№ 9.с
