Пример готовой дипломной работы по предмету: Социология управления
Содержание
Введение
1. Теоретические подходы к исследованию социо-культурных особенностей мотивации к труду
1.1 Мотивация труда: понятие и место в социально-экономической системе
1.2 Классификация социо-культурных факторов трудовой мотивации
2 Влияние социо-культурных особенностей мотивации на отношение к труду (сравнительный анализ на базе Российских и Западно-Европейских исследований)
2.1 Мотивирование к труду и управление трудовой мотивацией: особенности воспроизведения результатов труда на отечественных и западных предприятиях
2.2 Необходимость сближения российских особенностей трудовой мотивации работников и Западной Европы в условиях глобализации
Заключение
Список литературы
Приложение 1 Современные исследования мотивации труда в российских и западных организациях
Приложение 2 Исследования мотивации труда персонала в США
Приложение 3 Исследования мотивации труда в Германии
Содержание
Выдержка из текста
Целью данной дипломной работы является поиск различных способов совершенствования трудовой мотивации в организации. Разработать мероприятия по совершенствованию системы трудовой мотивации сотрудников и преподавателей АНО ВПО МГЭИ.Объектом исследования является процесс мотивации в организации.
Совершенствование трудовой мотивации в организации( на примере НОУ «Макси-Сервис»
Только зная то, что движет человеком, что, побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком.Предмет исследования работы является мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала организации.
Актуальность дисциплины труда в современный период обусловлена рядом факторов. Во-первых, научно-технический прогресс усложняет производственные связи на предприятиях, в отраслях и в экономике в целом, а это требует повышенной четкости и точности в организации взаимодействия всех производственных звеньев. Во-вторых, в современном высокомеханизированном и автоматизированном производстве резко возрастает цена единицы рабочего времени в связи с тем, что при этом вовлекается в производственный процесс значительно большее количество высокопроизводительных орудий труда.
Помимо традиционно используемых классификационных признаков, таких как форма выражения, объект и время воздействия и др., характеризующих непосредственно содержательную сторону стимулов, автор считает необходимым учитывать социально-психологические аспекты и результативность влияния стимула на работника и, в связи с этим вводит в классификацию признаки: личностная значимость стимула, а также последствия воздействия стимула на личность.
Со времен Адама Смита традиционно считается, что если работник получает оплату за свой труд, значит, он должен быть доволен. Труд часто рассматривается лишь как средство заработка. Между тем, результаты исследований свидетельствуют о том, что оплата труда является необходимым, но недостаточным условием мотивации трудовой деятельности.
Совершенствование системы материальной мотивации в организации
Совершенствование системы материальный мотивации в организации
Список литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001. № 197-ФЗ
2.Авдеев В. В. Управление персоналом [Текст]: учебник / В. В. Авдеев. – М.: «Финансы и статистика», 2002. – 544 с.
3.Аверин А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации [Текст]: учебное пособие / А. Н. Аверин. – М.: Изд-во РАГС, 2004. – 224 с.
4.Адамчук В. В. Экономика труда [Текст]: учебник / В. В. Адамчук. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2004. – 431 с.
5.Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации [Текст]
/ О. Е. Алехина // Управление персоналом. – 2005. – № 1. – С. 50-52.
6.Базылев И. В. Вопросы карьерного роста персонала на малом предприятии [Текст]
/ И. В. Базылев // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – № 2.
7.Большаков А. С. Менеджмент [Текст]
/ А. С. Большаков. – СПб.: Питер, 2000. – 160 с.
8.Бороненкова С. А. Управленческий анализ [Текст]
/ С. А. Бороненкова. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 384 с.
9.Виханский О. С. Менеджмент [Текст]: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 528 с.
10.Грузинов В. П. Экономика предприятия [Текст]: учебник для вузов / В. П. Грузинов. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. – 535 с.
11.Дорофеева Л. И. Менеджмент [Текст]
/ Л. И. Дорофеева. – М.: Эксмо, 2007. – 192 с.
12.Егоршин А. П. Управление персоналом [Текст]
/ А. П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2006. – 624 с.
13.Зущина Г. М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества [Текст]: учебное пособие для вузов / Г. М. Зущина, П. Л. Костин. – М.: РАГС, 2003. – 315 с.
14.Иванов В. Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание [Текст]
/ В. Ю. Иванов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2004. – № 5. – С. 28-30.
15.Кадры предприятия: Кадровая политика предприятия. Оформление трудовых отношений с работниками. Документы по учету кадров [Текст]
/ под редакцией Н. В. Пошерстник. – М.: ИД Герда, 2005. – 656 с.
16.Кафидов В. В. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / В. В. Кафидов. – М.: Академический Проект, 2006. – 144 с.
17.Кибанов А. Я. Основы управления персоналом [Текст]: учебник для вузов / А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304с.
18.Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом [Текст]
/ Е. И. Комаров // Управление персоналом. – 2004. – № 1. – С. 38-41.
19.Коун Дж. Управление персоналом в современных организациях [Текст]: учебник / Дж. Коун. – М.: Вершина, 2004. – 352 с.
20.Лукичева Л. И. Управление организацией [Текст]
/ Л. И. Лукичева. – М.: Омега-Л, 2005. – 360 с.
21.Луконина М. Аутсорсинг: новая форма работы с кадрами [Текст]
/ М. Луконина // Справочник кадровика. – 2005. – № 2. – С. 106-110.
22.Льюис Р. Д. Деловые культуры в международном бизнесе [Текст]: учебник / Р. Д. Льюис. – М.: Дело, 1999. – 440с.
23.Магомедов А. М. Экономика предприятия [Текст]: учебник / А. М. Магомедов. – М.: Изд-во «Экзамен», 2004. – 352 с.
24.Мазур И. И. Корпоративный менеджмент: справочник для профессионалов [Текст]
/ И. И. Мазур, В. Д. Шапиро, Н. Г. Ольдерогге. – М.: Высшая школа, 2003. – 1077 с.
25.Макарова И. К. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / И. К. Макарова. – М.: ИМПЭ им. А. С. Грибоедова, 2006. – 98 с.
26.Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента [Текст]
/ И. К. Макарова. – М.: Дело, 2007. – 232 с.
27.Маслов, В. И. Корпоративная культура в современном менеджменте [Текст]
/ В. И. Маслов // Финансовый бизнес. – 2006. – № 5. – С. 31– 38.
28.Мескон М. Х. Основы менеджмента [Текст]
/ М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 702 с.
29.Модели и методы управления персоналом [Текст]
/ под ред. Е. Б. Моргунова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа, Интел-Синтез», 2005. – 464 с.
30.Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика [Текст]
/ С. К. Мордовин. – СПб.: Питер, 2003. – 288 с.
31.Одегов Ю. Т. Управление персоналом [Текст]: учебник / Ю. Т. Одегов, П. В. Журавлев. – М.: Финстатинформ, 2005. – 238 с.
32.Остапенко Ю. М. Экономика труда [Текст]
/ Ю. М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 272 с.
33.Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]
/ В. П. Пашуто. – М.: Кнорус, 2005. – 320 с.
34.Персикова, Т. Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура [Текст]: учебное пособие / Т. Н. Персикова. – М.: Логос, 2006. – 224 с.
35.Половинко В. С. Управление персоналом: системный подход и его реализация [Текст]: монография / под науч. ред. Ю. Г. Одегова. – М.: Информ-Знание, 2002. – 484 с.
36.Прошкин Б. О прямой мотивации труда [Текст]
/ Б. Прошкин // Управление персоналом. – 2008. – № 16.
37.Пунтус С. А. Модели стимулирования труда [Текст]
/ С. А. Пунтус // Вестник Московского университета, серия 6 «Экономика». – 2002. – № 5. – С. 49-65
38.Самыгин С. И. Менеджмент персонала [Текст]: учебник / С. И. Самыгин, Л. Д. Столяренко. – Ростов н/Д: МарТ, 2001. – 480 с.
39.Свергун О. HR-практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле [Текст]
/ О. Свергун, Ю. Пасс. – СП.: Питер, 2005. – 320 с.
40.Соломанидина Т. О. Управление мотивацией персонала [Текст]: учебник / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2005. – 128 с.
41.Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера: [Текст]
учебник / Л. Стаут. – М.: «Добрая Книга», 2006. – 536 с.
42.Стредвик Дж. Управление персоналом в малом бизнесе [Текст]: учебник / Дж. Стредвик. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2006. – 288 с.
43.Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия [Текст]: учебное пособие / В. В. Травин, В. А. Дятлов. – М.: Дело, 2003. – 272 с.
44.Тугускина Г. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий [Текст]
/ Г. Тугускина // Управление персоналом. – 2009. – № 3.
45.Управление организацией [Текст]: учебник / под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, И. А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 736с.
46.Управление персоналом [Текст]
/ под ред. А. И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2003. – 488 с.
47.Управление персоналом [Текст]: учебник / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 554 с.
48.Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов / под редакцией А. Я. Кибанова, Л. В. Ивановской. – М.: «Экзамен», 2006. – 352 с.
49.Управление персоналом организации [Текст]: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2005. – 638 с.
50.Шапиро С. А. Мотивация [Текст]: учебник / С. А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2008. – 224 с.
51.Шекшня С. В. Управление персоналом современных организаций [Текст]
/ С. В. Шекшня. – М.: ЗАО «Бизнес школа», 2006. – 368 с.
52.Экономика предприятия [Текст]: учебник / под редакцией А. Е. Карлика. – М.: ИНФРА – М, 2005. – 432 с.
53.Экономика труда [Текст]
/ Е. А. Егорова, О. В. Кучмаева. – М.: МФПА, 2008. – 80 с.
54.Юрасов И. Корпоративная культура на местах [Текст]
/ И. Юрасов // Управление персоналом. – 2006. – № 5. – С. 51– 54.
55.Яковлев Р. А. Оплата труда в организации [Текст]
/ Р. А. Яковлев. – М.: МЦФЭР, 2003. – 448 с.
56.Об опасностях использования личностных опросников для подбора персонала. Режим доступа: http://www.hr-portal.ru
57.Применение пирамиды потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации. Режим доступа: http://www.cfin.ru
58.Типы трудовой мотивации (Тест Герчикова).
Режим доступа: http://www.galla.ru
список литературы
