Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы социально-психологических аспектов управления персоналом на предприятии 5
1.1. Основы управления социальным развитием персоналом 5
1.2. Классификация социально-психологических аспектов управления персоналом 7
Глава 2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности компании ООО «Рико» 15
2.1. Общая характеристика деятельности компании ООО «Рико» 15
2.2. SWOT-анализ компании «Рико». Анализ внешней и внутренней среды 17
Глава 3. Совершенствование использования социально-психологических аспекотов управления персоналом компании «Рико» 20
3.1. Разработка рекомендаций по коррекции использования социально-психологических аспектов управления персоналом 20
Заключение 27
Список литературы 29
Приложения 31
Выдержка из текста
Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию социально-психологических аспектов управления персоналом на примере предприятии.
В соответствии с поставленной целью в работе были определены следующие задачи:
1. Проведение всестороннего анализа подходов к управлению персоналом с использованием социально-психологических методов.
2. Проведение анализа деятельности и структуры управления компании ООО «Рико».
3. Проведение SWOT-анализа, а также анализа внешней и внутренней среды компании.
4. Проведение анализа эффективности использования социально-психологических методов управления в компании «Рико».
5. Проведение исследования социально-психологического климата в коллективах кафе «Рико».
6. Разработка рекомендаций по коррекции системы использования социально-психологических методов управления персоналом в компании «Рико».
Список использованной литературы
Список литературы
1. Ворожейкин И.Е. История труда и предпринимательства. Учебное пособие. М.: МГУ, 2005. 168 с.
2. Дизель П.М., Раньян У. М.-К. Поведение человека в организации. Пособие для школ бизнеса. М.: Фонд «За экономическую грамотность», 2013. 224 с.
3. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005. 236 с.
4. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. М.: Интел-Синтез, 2011. 312 с.
5. Платов В.Я. Современные управленческие технологии. М.: «Дело», 2006. 384 с.
6. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. Учебное пособие. СПб.: Изд-во «Речь, 2002. 298 с.
и т.д.
С этим материалом также изучают
... Целью написания данного дипломного проекта является анализ системы управления персоналом конкретного предприятия в целом и системы управления социально-психологической адаптацией персонала, в частности и разработка на основании ...
... 312.2 Анализ системы управления персоналом 332.3 Диагностика состояния психологического климата 383. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОЗДАНИЮ БЛАГОПРИЯТНОГО СОЦИАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА 503.1 Мероприятия по управлению социально- психологическим климатом ...
... и методические основы управления социально-психологического климата1.1. Понятие социально-психологического климата1.2. Взаимоотношения сотрудников как структура социально-психологического климатаГлава 2. Анализ социально-психологического климата в ...
... Анализ системы управления персоналом 33 2.3 Диагностика состояния психологического климата 38 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОЗДАНИЮ БЛАГОПРИЯТНОГО СОЦИАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА 50 3.1 Мероприятия по управлению социально- психологическим ... М.: Аспект – ...
... награда// Справочник по управлению персоналом. - 2009. - №11. – С. 27-34. 11. Локтионова Т.Е. Личностные характеристики руководителя и их влияние на социально-психологический климат в ...
Детальное исследование влияния стиля руководства на социально-психологический климат в коллективе. В статье раскрыты теоретические основы, ключевые факторы, а также представлен подробный обзор методов и инструментов диагностики СПК, включая методики Михалюка-Шалыто и Борисовой.
... менеджера в управлении коллективом 1.1Понятие социально-психологического климата 2.2 Влияние менеджера на психологический климат коллектива 2.ДИАГНОСТИКА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ЗАО «Фармакор» 2.1 Характеристика организации 2.2 Swot-анализ ...
... СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ТАМОЖЕННЫМИ ОРГАНАМИ……………5 1.1 Социально-психологические методы управления ... Эти методы управления основаны на использовании социального механизма, ... и другие социальные аспекты. Список использованной литературы ...
... анализе компании является и анализ е ... использования ресурсов организации с экономической позиции, и в раскрытии вероятных резервов роста, в особенности внутренних. Эффективным инструментом стратегического управления ... технологии проведения компаний по ...
Образец курсовой работы по теме социально-психологических методов управления персоналом. Содержит глубокий теоретический анализ, классификацию методов, разбор практических инструментов и готовые рекомендации по их совершенствованию на предприятии.
