Социально-психологические аспекты управления трудовым коллективом

Содержание

Зміст.

Вступ.

1.Формування колективу.

1.1. Види коллективів.

1.2. Групи.

1.3. Адаптація персоналу.

1.4. Лідер у колективі. Хто він?

2.Соціально – психологічні аспекти управління трудовим колективом.

2.1. Методи управління.

2.2. Дисципліна, та управління дисципліною.

2.3. Мотивація.

2.4. Конфлікт та методи його вирішення.

2.5. Стреси.

3.Створення сприятливого клімату в колективі.

4. Висновок.

5. Список використаної літератури.

Выдержка из текста

Зміст.

Вступ.

1.Формування колективу.

1.1. Види коллективів.

1.2. Групи.

1.3. Адаптація персоналу.

1.4. Лідер у колективі. Хто він?

2.Соціально – психологічні аспекти управління трудовим колективом.

2.1. Методи управління.

2.2. Дисципліна, та управління дисципліною.

2.3. Мотивація.

2.4. Конфлікт та методи його вирішення.

2.5. Стреси.

3.Створення сприятливого клімату в колективі.

4. Висновок.

5. Список використаної літератури.

Список использованной литературы

Зміст.

Вступ.

1.Формування колективу.

1.1. Види коллективів.

1.2. Групи.

1.3. Адаптація персоналу.

1.4. Лідер у колективі. Хто він?

2.Соціально – психологічні аспекти управління трудовим колективом.

2.1. Методи управління.

2.2. Дисципліна, та управління дисципліною.

2.3. Мотивація.

2.4. Конфлікт та методи його вирішення.

2.5. Стреси.

3.Створення сприятливого клімату в колективі.

4. Висновок.

5. Список використаної літератури.

Похожие записи