Пример готовой дипломной работы по предмету: Психология
Содержание
Введение……… 3
Глава
1. Теоретический анализ проблемы лидерства в психологии. Социально-психологические характеристики лидерства
1.1. Современные теории лидерства… 6
1.2. Социально-психологические характеристика лидера… 16
1.3. Методики исследования лидерства в организации
1.3.1. Социометрия, как способ выявления не формального лидера в организации……….29
1.3.2. Методики изучения потенциала лидерства и социально -психологических характеристик лидерства……….34
Глава
2. Экспериментальное изучение социально-психологических характеристик лидерства и измерение их потенциала
2.1. Организация и методы исследования…….38
2.2. Анализ и обсуждение результатов исследования…..47
Выводы…………………………………………………………………………..60
Заключение……………………………………………………………………… 62
Литература……………………………………………………………………… 64
Приложение……………………………………………………………………..67
Выдержка из текста
Актуальность темы 1,5 страницы
+ далее:
Цель исследования: изучить социально-психологические характеристики лидерства и их потенциал.
Задачи исследования:
1. Изучить литературу по проблеме исследования.
2. Изучить понятие лидерства в психолого-педагогической литературе.
3. Рассмотреть особенности тревожности младших подростков.
4. Определить методы и методики исследования.
5. Выявить не формальных лидеров
6. Провести опытно-экспериментальное исследование социально-психологических характеристик лидерства и измерения их потенциала.
7. Проанализировать полученные результаты.
Объект исследования: социально-психологические характеристики и их потенциал формальных и не формальных лидеров.
Предмет исследования: особенности социально-психологических характеристик и их потенциала формальных и не формальных лидеров.
Гипотеза исследования: социально-психологические характеристики и их потенциал формальных и не формальных лидеров имеет существенные отличия.
Методики исследования:
1. Метод социометрии.
2. Определение уровня лидерского потенциала (Е.Жариков,Е. Крушельницкий).
3. Тест- опросник «Коммуникативные и организаторские склонности».
Для статистической обработки результатов были использованы методы математической статистики (коэффициент линейной корреляции Спирмена и коэффициент Стьюдента).
База исследования: сотрудники ООО «Прометей» в количестве 30 человек в возрасте 19-37 лет. Женщины.
Исследование проходило в период с 15.12.2005г. по 25.02.2006г. Группа исследуемых представляет собой коллектив, занимающейся продажей парфюмерии и косметики. Коллектив поделен на шесть отделов, по пять человек в каждом. Каждый отдел имеет начальника, назначенного руководством.
Список использованной литературы
4. источника
