Социально-психологические характеристики у лидеров и руководителей

Содержание

Введение…………………………………………………………………………3

ГлаваI. Теоретический анализ социально-психологических характеристик лидеров и руководителей

1.1. Особенности современной организации. Роли и функции руководителя………………………………………………………………………6

1.2. Современные теории лидерства……………………………………………15

1.3. Социально-психологические характеристика лидера и руководителя……………………………………………………………………..25

Глава II. Экспериментальное изучение социально-психологических характеристик лидеров и руководителей

2.1. Организация и методы исследования………………………………………43

2.2. Анализ и обсуждение результатов исследования…………………………54

Выводы……………………………………………………………………………71

Заключение………………………………………………………………………72

Библиография……………………………………………………………………74

Приложение………………………………………………………………………78

Выдержка из текста

Актуальность 1,5 страницы +

Цель исследования: изучить социально-психологические характеристики лидеров.

Задачи исследования:

1. Изучить литературу по проблеме исследования.

2. Изучить понятие лидерства в социально-психологической литературе.

3. Определить методы и методики исследования социально-психологических характеристик лидерства и руководства .

4. Провести опытно-экспериментальное исследование социально-психологических характеристик лидеров и руководителей: коммуникативные и организаторские склонности, самооценку уровня онтогенетической рефлексии, социальную эмпатию.

Объект исследования: социально-психологические характеристики личности лидера.

Предмет исследования: социально-психологические характеристики у лидеров и руководителей.

Гипотеза исследования: мы предполагаем, что социально-психологические характеристики лидеров и руководителей (социальная эмпатия, рефлексия, коммуникативные склонности) имеют различия.

Методики исследования:

1. Метод социометрии (Морено).

2. Тест- опросник «Коммуникативные и организаторские склонности»

3. Cамооценка уровня рефлексии

4. Диагностика социальной эмпатии.

5. Определение уровня лидерского потенциала (Е.Жариков,Е. Крушельницкий)

Для статистической обработки результатов были использованы методы математической статистики (коэффициент линейной корреляции Спирмена и коэффициент Стьюдента).

Экспериментальная база исследования: коллектив сети магазинов «Оптика» г. Челябинска количестве 191 человек в возрасте 23-57 лет из них 55 мужчин и 136 женщин (реально потом отобрано 30 человек).

Структура работы: работа состоит из двух глав, заключения. Работа иллюстрирована таблицами, гистограммами. В приложении представлены материалы диагностических методик, сводные таблицы результатов исследования.

Список использованной литературы

45 источников

С этим материалом также изучают

Руководство по написанию дипломной работы: Эмпирическое исследование мотивации сотрудников банка

Пошаговое руководство по дипломной работе о мотивации в банке. От выбора теорий Герцберга и Маслоу до анализа данных в SPSS, с примерами опросников и готовой структурой.

Исследование социально-психологических характеристик личности госслужащего, препятствующие его профессиональной деятельности.

... о государственных служащих, но и на результаты социально-психологических исследований. Все вышеизложенное лишь подтверждает необходимость исследования социально-психологических характеристик личности государственного служащего, препятствующих его ...

Социально-психологические характеристики лидерства и социально-психологические методики измерения их потенциала

... методы и методики исследования. 5. Выявить не формальных лидеров 6. Провести опытно-экспериментальное исследование социально-психологических характеристик лидерства и измерения их потенциала. 7. Проанализировать полученные результаты. Объект ...

социально-психологические характеристики управленческой деятельности руководителей разлиных организациооных подразделений

... Эмпирическое исследование социально-психологических характеристик управленческой деятельности руководителей различных организационных подразделений 242.1. Организация исследования 242.2. Результаты исследования 282.3. Анализ результатов 34Заключение ...

Социально-психологические характеристики управленческой деятельности: Структура и методология написания курсовой работы

Изучите, как написать курсовую по психологии управления. Рассматриваем структуру, теории лидерства, методы исследования и приводим подробный разбор готовой работы.

Как написать курсовую работу по теме «Социально-психологические характеристики руководителя» — структура, содержание и пример

Ищете, как грамотно структурировать и написать курсовую по психологии управления? Наш материал предлагает детальный разбор всех этапов - от выбора методологии и анализа теорий до оформления практической части на конкретном примере. Узнайте, как раскрыть социально-психологические аспекты управленческой деятельности и подготовить работу, соответствующую академическим стандартам.

Социально-психологические характеристики в управленческой деятельности: Теоретический анализ и структура исследования

Изучите полный пример курсовой работы по психологии управления. Раскрываем теорию (стили, качества), показываем их влияние на коллектив и даем готовую структуру для вашего исследования.

Социально-психологическая характеристика личности

... исследования социально-психологических характеристик личности представителей различных поколений242.1 Объект и методы исследования242.2 Результаты исследования и их анализ282.3 Социально-психологическая характеристика ... по общей, экспериментальной и ...

Социально-психологическая характеристика менеджера транспортной компании и эффективность его деятельности 2

... исследование социально-психологических характеристик менеджера транспортной компании и эффективности его деятельности2.1. Организация исследования2.2. Анализ результатов ... неудовлетворенности в конфликт. - политические лидеры В.В. Путин (Россия), А.Г. ...

Похожие записи