Пример готовой дипломной работы по предмету: Психология
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ НОВОГО РАБОТНИКА В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ
1.1. Проблема адаптации работников в трудах отечественных ученых
1.2. Адаптация работников как внутриорганизационная проблема
1.3. Личностный аспект адаптации работника в коллективе
1.4. Значение социальных факторов в адаптации работника
ГЛАВА
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ НОВЫХ РАБОТНИКОВ В ОАО «РУССКАЯ СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ»
2.1. Исследование эмоционального состояния и социального положения новых работников в трудовом коллективе компании
2.2. Исследование факторов, влияющих на социально-психологическую адаптацию новых сотрудников на ОАО «Русская страховая компания»
ГЛАВА
3. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ НОВЫХ РАБОТНИКОВ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Наиболее важным условием результативности работы руководителя организации является хорошо подобранный коллектив единомышленников и партнеров, которые способны осознать, а также осуществить замыслы и идеи руководителя.
В качестве гипотезы исследования выступает предположение о том, что использование психологических способов и приемов разрешения конфликтов в трудовом коллективе улучшает социально-психологический климат в коллективе, повышает эффективность деятельности организации.
Проблемы адаптации работника в органах государственного и муниципального управления
Целью работы является выявление основных тенденций и факторов в проблемах межличностного общения в трудовом коллективе, а также задачи менеджера по управлению группой в контексте современных концепций менеджмента.
Теоретической и методологической базой выпускной квалификационной работы явились положения теорий рыночной экономики, научные труды ведущих российских и зарубежных ученых по проблемам управления персоналом, использования социально-психологических методов управления персоналом, таких как Генкин Б.М .,Кибанов А.Я., Кричевсикй Р.Л. , Мескон М.Х. и др.
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ……………………………………………… Понятие и сущность социально-психологического климата в трудовом коллективе…………………………………………………………. Влияние социально-психологического климата на взаимоотношения в трудовом коллективе ……………………………………………………….
Понятие «адаптированная личность» и «адаптированное состояние» неотождествимы. Адаптированная личность это личность, находящаяся вовсе не всегда, но преимущественно в адаптированном состояии и обладающая высокоразвитыми способностями и умениями к выходу из дезадаптированного состояния, «снятию» дезаптогенных фактов.
Трудовая мотивация личности во многом зависит от сложившихся межличностных отношений в трудовом коллективе, т. Изучение проблемы межличностных отношений в коллективе – тема достаточно традиционная как для отечественной, так и зарубежной психологии.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Базаров, Т.Ю. Управление персоналом организации / Т.Ю. Базаров. – М: Академия, 2005. –
2.Березин, Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека / Ф.Б. Березин. — Л., 1988. –
3.Бодрова, О. Сто дней новобранца, или Как утвердиться на новом месте / О. Бодрова // Справочник по управлению персоналом. — 2007.- № 1.- С. 22-25.
4.Володина, Н. «Welcome! Тренинг», или Добро пожаловать на работу/ Н. Володина // Справочник по управлению персоналом. — 2006. — № 12. — С. 52-56.
5.Доскин, В.А. Тест дифференцированной самооценки функционального состояния / В.А. Доскин [и др.]
// Вопросы психологии. – 1973. – № 6. – С.141-145.
6.Елисеев О.П. Практикум по психологии личности / О.П. Елисеев. — СПб., 2001.
7.Захарова, З. Адаптация: строим вместе / З. Захарова // Справочник по управлению персоналом. — 2007. — № 8. — С. 35-39.
8.Зверева Е. Оценка персонала в период испытательного срока / Е. Зверева // Справочник по управлению персоналом. — 2008. — № 8. — С. 65-69.
9.Зотова, О.И. Методы исследования социально-психологических аспектов адаптации личности / О.И. Зотова, И.К. Кряжева // Организационная психология / Сост. и общ. редакция Л. В. Винокурова, И.И. Скрипнюка. — СПб.: Питер, 2001. — С. 248-260.
10.Исмагилова, Ф.С. Основы профессионального консультирования / Ф.С. Исмагилова. — М.: МОДЭК, 2003.
11.Истратова, О.Н. Справочник психолога-консультанта организации / О.Н. Истратова. — Ростов-на-Дону: «Феникс», 2006.
12.Кайдас Э. Почему новички уходят, или Как построить эффективную систему адаптации/ Э. Кайдас // Управление персоналом. — 2005. — № 23. — С. 56-57.
13.Какинская, Т. Распределение ролей в подборе, наставничестве и адаптации персонала / Т. Какинская // Справочник по управлению персоналом. — 2007. — № 8. — С. 29-30.
14.Карелин, А. Большая энциклопедия психологических тестов / А. Карелин. — М.: ЭКСМО, 2008.
15.Красова, Е. Успешная адаптация: свой среди своих / Е. Красова // Справочник по управлению персоналом. — 2008. — № 2. — С. 36-44.
16.Курбатова, А. Кто на новенького? / А. Курбатова // Справочник по управлению персоналом. — 2007. — № 1. — С. 8-17.
17.Лукашевич, Н.П. Психология труда / Н. П. Лукашевич, И. В. Сингаевская, Е. И. Бондарчук. — Киев, 2004.
18.Малинина, Е. Адаптация сотрудника: случайности или подготовленная программа / Е. Малинина // Новый персонал — 2004. — № 5. — С.23-26.
19.Подгородниченко, Н. Исследование удовлетворенности сотрудников/ Н. Подгородниченко // Справочник по управлению персоналом. — 2007. — № 9. — С. 50-59.
20.Погодина, Г. С самого начала. Положение об адаптации/ Г. Погодина // Справочник по управлению персоналом. — 2006. — № 5. — С. 86-87.
21.Психология. Словарь / Под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. — М., 1993. –
22.Психология труда / Под ред. А.В. Карпова. — М.: Владос-Пресс, 2005.
23.Психология труда / Под ред. Е.А. Климова. — М.: Академия, 2004.
24.Розенберг, А.М. Условия труда и социальная адаптация работника на предприятии / А.М. Розенберг. — Свердловск, 1970. –
25.Сонин, В.А. Психодиагностическое познание профессиональной деятельности / В.А. Сонин. — СПб., 2004. – 408 с.
26.Стоянова, А. Система адаптации и развития персонала в компании «Эрнст энд Янг» / А. Стоянова // Менеджмент сегодня. — 2003. — № 6. — С. 22-25.
27.Терещенко, К. Первое место работы / К. Терещенко // Справочник по управлению персоналом. — 2008. — № 11. — С. 40-45.
28.Тихонова, М. Как помочь коллеге / М. Тихонова // Справочник по управлению персоналом. — 2007. — № 1. — С. 30-35.
29.Фёдорова, Н.В. Управление персоналом организации / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2005. –
30.Федосеев, В.Н. Управление персоналом организации / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Издательство «Экзамен», 2004. –
31.Федюк, Е. Трудности адаптации / Е. Федюк // Справочник карьериста. Ежегодник деловой газеты «Ведомости».- 2005-2006. — С. 38-41.
список литературы
