Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА КОЛЛЕКТИВА 4
1.1.Понятие трудового коллектива 4
1.2. Сущность и характеристики формирования социально-психологического климата в коллективе 6
1.3.Факторы формирования социально-психологический климата в коллективе 12
2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА КОЛЛЕКТИВА НА ПРИМЕРЕ ГК «ФАВОРИТ МОТОРС» 17
2.1 Общая характеристика ГК «Фаворит Моторс» 17
2.2. Характеристика управления персоналом на примере коллектива в ГК «Фаворит Моторс» 18
2.3. Рекомендации по формированию социально-психологического климата в коллективе на примере коллектива в ГК «Фаворит Моторс» 21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
ПРИЛОЖЕНИЕ 30
Содержание
Выдержка из текста
7 Разработать рекомендации по нормализации социально-психологического климата в трудовом коллективе кафе-бара «PIZZAMIA» (снижение конфликтности, оптимизация коммуникаций, тренинг адаптивного поведения)
Задачи исследования: определить теоретические аспекты социально-психологического климата трудового коллектива; рассмотреть практические аспекты социально-психологического климата трудового коллектива.
В ходе разработки курсовой работы были использованы следующие методы и приемы экономического анализа: аналитический методографический метод, приемы сравнения и сопоставления, социологический опрос, наблюдение, анкетирование.
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО- ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ……………………………………………… Понятие и сущность социально-психологического климата в трудовом коллективе…………………………………………………………. Факторы, влияющие на социально-психологический климат в трудовом коллективе………………………………………………………….
Надежность и достоверность результатов исследования обеспечивалась теоретической и методической обоснованностью общего замысла исследования; проведением эксперимента в соответствии с целями и задачами работы.
Для реализации поставленных целей и задач использованы учебники и учебные пособия по управлению персоналом, а также материалы сети интер-нет, посвященные проблемам формирования социально-психологического коллектива организации.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Антонова Н.В. Социально-психологический климат в организациях с различным типом корпоративной культуры // Современные технологии управления, 2014. — № 01 (37).
– С.10-11.
2. Белбин Р.М. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. — М.: HIPPO, 2003. — 315 с.
3. Белбин Р.М. Типы ролей в командах менеджеров. — М.: HIPPO, 2003. — 220 с.
4. Богдан Н.Н., Климова Т.В. Управление социальным развитием организации. [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://siu.ranepa.ru/UMM_1/1910/index.htm(дата обращения: 22.05.2017).
5. Виханский О. С., Наумов А. И. В
5. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 6-е изд., перераб. и доп. — М. : Магистр : ИНФРА-М, 2014. – С.132.
6. Ермоленко А.А., Ядрихинская А.О., Швец И. Методы управления персоналом в современных условиях // Практические аспекты современного менеджмента: сб. ст. по матер. I междунар. науч.-практ. конф. – Новосибирск: СибАК, 2015. https://sibac.info/conf/manag/i/43494(дата обращения: 22.05.2017).
7. Жданов О.И. Социально-психологический климат в коллективе. http://www.elitarium.ru/socialno-psihologicheskij-klimat-kollektiv/ (дата обращения: 22.05.2017).
8. Захаров Н. Л., Кузнецов А. Л. Управление социальным развитием организации. -М.: Инфра М, 2006. — С. 112-114.
9. Исаев Р.А. Организационные основы создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе // Известия чеченского государственного педагогического института – 2012. – № 1 (6).
– С. 64– 71.
10. Катаева Н.Н. Исследование эффективности обучения персонала // Nauka-Rastudent.ru. – 2015. – № 2 (14).
– С. 6.
11. Мескон, Майкл Х. Основы менеджмента: [Учебник]: Пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. — 3-е изд. — М.: Вильямс, 2012. – С.342-344.
12. Назаренко М.А., Никонов Э.Г., Самохвалова А.Р. Анализ морально-психологического климата и состояние организационной культуры // Современные наукоёмкие технологии – 2014. – № 8. – С. 78– 79.
13. Назаренко М.А., Эрдни-Горяева О.В., Маркова И.А. и др. Социально-психологический климат организации как проблема консалтинга персонала // Современные наукоемкие технологии. 2014. № 10. С. 89-90.
14. Нестерова О.В. Обучение персонала как инструмент реализации стратегических целей организации // Интернет-журнал Науковедение. – 2015. – Т. 7. – № 2 (27).
– С. 53.
15. Паршутина И. Г. Влияние личностного фактора на инновационный потенциал современной организации // ИнВестРегион. 2012. № 3. С. 28-34.
16. Пожарницкая О. В. Современные методологические подходы к управлению социальным развитием предприятия // Ученые записки Российского государственного социального университета. – 2010. — № 10. – С.79-85.
17. Саксина Н.Н., Бабенко С.А. Обоснование системы ценностей регулирования активности личности работника в трудовом процессе // Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. 2012. Т. 18. № 1. С. 85-88.
18. Саксина Н.Н., Бабенко С.А. Социально-психологический подход к формированию активности персонала в инновационной деятельности персонала // Известия высших учебных заведений. Серия: Экономика, финансы и управление производством. 2013. № 3 (17).
С. 54-60.
19. Тукачёва А.Б., Дзюба С.Ф., Назаренко М.А., Горшкова Е.С. и др. Связь степени развития организационной культуры и эконо-мической эффективности организации // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований – 2014. – № 3 (часть 1).
– С. 102– 104.
20. Фетисова М.М., Корешкова А.Б., Горшкова Е.С., Алябьева Т.А. Современные методы управления персоналом и пути их совершенствования // Успехи современного естествознания – 2013. – № 11. – С. 195– 196.
21. Холостова Е. И. Социальная работа: учебное пособие. –
4 еизд. – М.: Издательская торговая корпорация «Дашков и К», 2007. – С. 415 416.
22. Экономика и социология труда: (социально-трудовые отношения): учебник / под ред. В. А. Гаги – Томск: Изд-во Томского госуниверситета, 2008. – С. 317-318
23. Экономика труда: теоретический и практический анализ: учебник / под ред. А. А. Федченко. — М.: Издательство «Экзамен», 2007. — С.233 – 234
список литературы
