Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
Оглавление
Введение
Глава 1 Общая характеристика социального партнерства
1. Социальное партнерство: понятие, стороны, система и формы
2. Основные принципы социального партнерства
3. Органы социального партнерства
Глава
2. Коллективные договора и соглашения
1. Коллективный договор
2. Соглашения
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Уважение и учет интересов сторон социального партнерства — основа успеха в достижении согласия по обсуждаемым вопросам, в обеспечении полной реализации достигнутых договоренностей, зафиксированных в результате консультаций, переговоров.
На наш взгляд, достаточно ясным представляется и то, что дошкольные образовательные учреждения, учитывая их материально-техническое, финансовое, кадровое состояние, не всегда способны обеспечить соответствующее качество процесса обучения и воспитания. Поэтому для каждого дошкольного образовательного учреждения становится очень важным и практически необходимым привлекать к процессу воспитания дополнительные образовательные ресурсы и имеющиеся резервы, и одним из таких резервов, на наш взгляд, является институт социального партнерства, чьи возможности для решения задач социализации подрастающего поколения еще не до конца осознаются и используются образовательными учреждениями [20, с.36].
Методологической основой является комплексный подход, опирающийся на системный анализ, диалектический метод и исследование всех аспектов состояния и развития системы социального партнерства. В выпускной квалификационной работе использованы методы сравнения, типологизации, группировки, контент-анализ и экономико-статистический анализ.
Проблема исследования сущности и направлений развития социального партнерства как важнейшего института социального согласия между субъектами предпринимательской деятельности затрагивается в работах Н.М. Антюшиной, В.А. Борисова, И.И. Бородина, Ф.И. Гаинуллиной, И.А. Григорьевой, П. Друкера, Т.Ю. Коршуновой, В.Т. Кривошеева, С. И. Кубицкого, М. И. Либоракиной, Г.А. Ляха, С.Г. Михневой, Л. С. Никоновой, Л. С. Ржаницыной, Т. А. Сошниковой.
Категория «социальное партнерство», как и большинство других экономико-правовых категорий, многоаспектна, и поэтому ее содержание может быть определено с разных точек зрения. В узком смысле социальное партнерство обычно трактуется как особый тип трудовых отношений (и даже при таком толковании его обычно стремятся свести к совокупности действий, направленных на подписание и реализацию коллективных договоров).
В широком же смысле термином социальное партнерство может быть обозначен особый тип взаимодействия социальных групп, вне зависимости от конкретного объекта, по поводу которого осуществляется это взаимодействие. Механизмы и методы социального партнерства могут применяться не только в трудовых отношениях, но и в иных областях, где интересы различных групп пересекаются в одной сфере. Как справедливо отмечает российский исследователь П. Кудюкин, «предметом социального партнерства могут стать (и действительно являются в разных странах) социально-экономические консультации по широкому кругу вопросов между экономическими субъектами, включая государство; соглашения между потребителями и производителями (прежде всего монопольными, особенно в случае естественных монополий) об уровнях цен и условиях обслуживания; взаимоотношения между государственными органами социального обеспечения и социальной поддержки, бюджетными и внебюджетными фондами и организациями обслуживаемых ими групп населения (объединения инвалидов, многодетных семей и т.п.); решение экологических и межнациональных проблем и т.д.»
Усиление роли социального партнерства, соглашений и коллективных договоров в регулировании трудовых и непосредственно связанных сними отношений отражено не только в предмете трудового права и его принципах, но и в разграничении полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ. Основы социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений отнесены к ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (см. ст. 6 ТК).
Это означает, что законодательством субъектов РФ федеральные нормы по названным вопросам не могут быть изменены.
В качестве методов анализа использованы общенаучные методы, такие как индукция и дедукция, системный анализ, политический анализ, методы прогнозирования, способствующие более глубокому раскрытию исследования. Для решения задач также использован метод опроса.
Список литературы
1.«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступаю-щими в силу с 01.01.2010)// «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
2.Закон РФ от 11.03.1992 № 2490-1 (ред. от 29.06.2004) «О коллектив-ных договорах и соглашениях»// «Ведомости СНД и ВС РФ», 23.04.1992, № 17, ст. 890;
- 3.Гумерова Э.Ф. Проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений // Дисс. на соискание уч. ст. канд. юрид, наук: Казань, 2005. РГБ, 2005;
- 4.Даниленко В.М.
Коллективный договор на современном этапе. Ав-тореферат кандидатской диссертации — М., 1969. С. 9.; Даниленко В.М. Субъ-екты и стороны в коллективно-договорных правоотношениях. — Учёные за-писки ВНИИЗ. 1968. выпуск 12. С. 123.
5.Иванов С. А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории — М., 1978. С.292, 293.
6.Киселёв И.Я. Сравнительное трудовое право. Учебник. М, «Про-спект». 2005; Комментарий постатейный к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Ответственные редакторы Гладков Н.Г., Снигирева И.О. М., Профиздат. 2006. 1032 с;
- 7.Костян И.А. Трудовые споры: судебный порядок рассмотрения тру-довых дел. 2-е изд., доп. и перераб. М., МЦФЭР. 2006.
8.Лях Г.И. Коллективный договор на предприятии — Минск, 1981. С.
37. Архипова Б.А. Коллективный договор на предприятии — М., 1975. С.
8. Александров Н.Г. Советское трудовое право — М., 1963. С. 149; Клёнов Е.А. Коллективный договор- М., 1977. С. 15, 16.
9.Пашерстник А.Е. Коллективный договор — М., 1951. С.56; Советское трудовое право / Под ред. А.С. Пашкова- Л., 1966. С. 72;
- 10.Снигирева И.О. О социальном партнёрстве // Новое в законодатель-стве о коллективных договорах и соглашениях: практический комментарий. М., 1992.. С. 49.
11.Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда :Становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации : автореф. дисс. д.ю.н. -М.,2004. -50 с.
12.Швейцер А.Д. Коллективный договор в СССР — М.,1958. С. 5, 6.
13.Щербаков, А. В. Эволюция института социального партнерства в России : историко-правовое исследование : автореф. Дисс. к.ю.н. — Мытищи, 2010. -25 с.
список литературы
