Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление
Введение
Глава
1. Теоретические аспекты социального партнерства в трудовой сфере
1.1Объективные предпосылки и условия возникновения социального партнерства
1.2 История развития концепций социального партнерства
1.3 Понятие, формы и основные принципы социального партнерства в трудовой сфере
Глава
2. Социальное партнерство за рубежом
2.1 Международно-правовое регулирование социального партнерства
2.2 Международный опыт социального партнерства
2.3 Использование зарубежного опыта в развитии института социального партнерства в России
Глава
3. Институт социального партнерства в России
3.1 История развития института социального партнерства в России
3.2 Анализ развития социального партнерства в субъектах Российской Федерации в период реформирования экономики России
3.3 Перспективы развития института социального партнерства в Российской Федерации
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Содержание
Выдержка из текста
Однако большинство стран, в том числе промышленно – развитых, передовых, ориентируется не на классовую борьбу, а на признание социального партнерства в обществе между трудящимися и работодателями. Социальное партнерство должно строиться на обоюдной заинтересованности в развитии производства, экономическом прогрессе.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Александрова И.А. Бондаренко К.А. Зайцев Д.В. Кривобороденко О.Д. Раджабова Д.А. Тиховодова А.В. Харченко К.В. и др., а так же был использован Трудовой кодекс Российской Федерациии.
В этой связи особую значимость приобрела необходимость регулирования социально-трудовых отношений на основе принципов социального партнерства.Изучение процесса формирования и развития системы социального партнерства в России представляется автору одной из важнейших научных проблем. Её исследование позволяет раскрыть закономерности и тенденции перехода от административно-плановой системы хозяйствования к рыночным отношениям; выявить механизмы и типы солидарного поведения в социально-трудовой сфере; обнаружить пути согласования интересов различных социальных групп, слоев и классов.
Исследование организации системы социального партнерства находит свое отражение в трудах различных российских и иностранных исследователей. Изучению социальных аспектов предпринимательства, а также роли социального партнерства в предприимательской деятельности и обществе в целом посвящены труды Н.А. Вигдорчика, А.Г. Грязновой, Т.В. Деркачевой, А.Ф. Джинджолии, А.Л. Журавлева, Л. В. Забелина, В.И. Зубкова, М.Е. Масловой, Е.Е. Мачульской, Н.А. Мешавкиной, О. Н. Мизиновой, В. В. Павловой, В.Д. Роика, В.В. Томилова, Л.С. Шаховской.
Теоретическую основу курсовой работы составляют Трудовой Кодекс РФ (далее – ТК РФ), а также различные учебные пособия по дисциплине антикризисное управление. Работа состоит из введения, двух глав, взаимосвязанных между собой и соответствующих поставленным целям исследования, заключения и библиографии.
С принятием в 2001 году нового Трудового кодекса РФ началась масштабная реформа трудового законодательства России, которая продолжается и по настоящее время. Ряд принципиальных вопросов требует совершенствования (например, детализация механизма рассмотрения коллективных споров, повышение ответственности сторон трудовых отношений за невыполнение обязательств, развитие социального партнерства, привлечение работников к участию в принятии решений на предприятии, развитие производственных советов, регулирование дистанционного труда).
Правовое регулирование трудовых отношений в ЕС вышло на качественно новый уровень.
мировое сообщество накопило огромный опыт регулирования конфликтов и противоречий, включая социально-трудовую сферу.Тема работы крайне актуальна в современных условиях, поскольку развитие социального партнерства в его различных формах — важная составная часть процесса усиления социальной направленности современной рыночной экономики, ее социализации.- рассмотреть существующие модели социального партнерства в экономически развитых странах;
Социальное партнерство в деятельности социальных служб
