1.Составить структурно-логическую схему вознаграждения персо-нала организации, в условиях рыночной экономики
2.Рассмотреть структуру фонда заработной платы и охарактеризо-вать назначение каждой его части. Выделить выплаты, направляемые на социальное обеспечение персонала.
3.Составить схему формирования средств фондов обязательного социального страхования (ФОМС, ФСС, ПФ) с указанием размеров ставки единого социального налога, установленной для каждого фонда.
4.Проанализировать перечень обязательных пособий, компенса-ций и льгот работникам предприятий, выплачиваемых в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
6.Сделать экономические расчеты по обоснованию целесообразно-сти введения дополнительных социальных льгот работникам из различ-ных источников — фонда заработной платы или прибыли организации.
7.Описать основные принципы формирования социального паке-та.
8.Есть ли различия между социальным пакето9.Перечислите программы корпоративной социальной ответст-венности и охарактеризуйте их содержание.м и социальными инвестициями?
Содержание
Выдержка из текста
В настоящее время повсеместно наблюдается существенный рост затрат предприятий на формирование и поддержание социального пакета для сотрудников различных уровней. Обязательными для большинства американских и европейских компаний являются два типа социальных программ — медицинского страхования и пенсионных. Их выполнение привело к тому, что затраты компаний на социальные выплаты за последние пять лет увеличились вдвое и составляют до 15% расходов на персонал.
В содержании описан текст к презентации с нумерацией слайдов!
Наличие социального пакета — своеобразный знак качества компании, говорящий о серьезности компании, уровне ее благосостояния, заботе о собственном имидже, ориентированной на персонал корпоративной культуре.
социальный пакет льгот, сущность, структура,особенности реализации на вашем предприятии
Использование проектной технологии позволяет определить конкретные направления деятельности по внедрению социальных пакетов; спланировать ресурсы, необходимые для реализации данной деятельности; определить исполнителей конкретных задач, т.е. оптимизировать деятельность данного процесса.
Список источников информации
1.Федеральный закон «О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год»
http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_118832.html
2.Аналитическая записка по результатам установления единого соци-ального налога // Бюллетень счетной палаты РФ. — №2. – 2006.
3.Комментарии к ТК РФ http://dps.smrtlc.ru/Od_PM/Od_09_3.htm
4.Лавров В., Кричевский Н. Что такое социальные инвестиции
http://www.apn.ru/publications/print1776.htm
5.http://www.elcode.ru/nalog/esn.html
список литературы