Соверненствование системы управления персоналом на примере гипермаркета Лента

Содержание

Содержание

Введение

1. Современные теоретические подходы построения системы управления персоналом на предприятии

1.1. Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами

1.2. Основы управления трудовыми ресурсами

1.3. Цели и функции системы управления персоналом

2. Анализ технологий кадрового менеджмента в гипермаркете «Лента-1»

2.1. Общая характеристика гипремаркета «Лента -1»

2.2. Состав кадров в гипермаркете «Лента-1»

2.3. Анализ системы управления персоналом в на гипермаркете «Лента-1»

3. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в гипермаркете «Лента»

4. Социально-экономическая оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы кадрового менеджмента в гипермаркете «Лента-1»

Заключение

Список использованной литературы

Приложение 1

Выдержка из текста

Соверненствование системы управления персоналом на примере гипермаркета "Лента"

Список использованной литературы

"Список использованной литературы

1.План работы службы персонала гипермаркета «Лента-1» в 2008,2009,2010 году.

2.Отчет о работе гипермаркета «Лента-1» в 2008,2009,2010 году.

3.Алексеев Н. Организационное проектирование в фирме // Консультант директора. – 2005. – №17. – С.2-8.

4.Баканов М. И. Теория экономического анализа. — М.: Финансы и статистика, 2005.С. 240 — 242.

5.Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник.- 5 – изд., перераб. М: Финансы и статистика, 2008. 288 с.

6.Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта: Учеб. Пособие.М.: Финансы и статистика, 2007. 80 с.

7.Бетехтина А.В. Принципы и этапы системы подбора персонала ритейла. http://ego.uapa.ru/issue/2011/01/06/

8.Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №3. – С.95-115.

9.Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №1. – С.122-134.

10.Дашков Л.П., Памбухчиянц В.К. Организация и правовое обеспечение бизнеса в России: коммерция и технология торговли. М.: Издательство торговая корпорация «Дашков», 2005.1048с.

11.Егоров В.Ф. Организация торговли: Учебник для ВУЗОВ.СПб.:Питер,2004.352с.

12.Зайцев, Н. Л. Экономика предприятия: учебное пособие /Н. Л. Зайцев. М. : ИНФРА-М, 2008. 336 с.

13.Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2007. – 495 стр.

14.Зубкова И.Н. Организация торговли непродовольственными товарами: Учебное пособие.-М.:Дашков и Ко, 2008.217с.

15.Искусство торговли. Эффективная продажа товаров и услуг: В.П. Шейнов. М.: Харвест, 2007.416с.

16.Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2004. – С. 96-108.

17.Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2002. – 584 с.

18.Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2006. – 140 стр.

19.Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 430 стр.

20. Коноков Д.Г., Рожков К.Л. Организационная структура предприятий// http://www.aup.ru/books/m48/3.htm

21.Кошелев А.Н. Основы менеджмента: учебник/ А.Н.Кошелев, Н.Н. Иванникова. М.: Издательство «Экзамен», 2007. 510 с.

22.Кравченко И.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности торгового предприятия. М.: Дашков и К, 2008. 312 с.

23.Красиков С.А. Психологические аспекты принятия управления персоналом // Управление риском. -–2005. – №2. – С.17-23.

24.Крейнина М. Н. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия // Я — бухгалтер. 2004. № 12. С 128 — 135.

25.Кремнева Н. Организация в контексте теории метафор: возможности и ограничения // http://www.regioncentre.ru/resources/books/drug/drug27/

26.Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте // Консультант директора. – 2004. – №2. – С.57-66.

27.Литвак Б. Разработка управленческого решения / Учебник — 4-е изд., испр. и доп. М.: «Дело». 2003 .392 с.

28.Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 450 с.

29.Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия» // Консультант директора. – 2004. – №9. – С.12-15.

30.Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2007. – 461 стр.

31.Менеджмент организации. Под общ. ред. В.Е.Ланкина. Таганрог: ТРТУ, 2006.

32.Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности. М.: Инфра-М, 2006. 269 с.

33.Организация и технология торговли: учебник/С.Н. Виноградова. М,2005.479с.

34.Организация и управление торговым предприятием: Учебник/под ред. Л.А. Брагина, Т.П. Данько.М.: Инфра-М,2005.303с.

35. Основы менеджмента: учебник / А.Н. Кошелев, Н.Н. Иванникова. М.: Издательство «Экзамен», 2007 . 510 с.

36.Памбухчиянц В.К. Коммерческая деятельность. М.; 2007. 412 с.

37.Памбухчиянц В.К. Организация, технология проектирование торговых предприятий. М.; 2003 320 с.

38.Панкратов Ф.Г., Серегина Т.К., Коммерческая деятельность.-М.: Информационно-вычислительный центр «Маркетинг», 1998.250с.

39.Петрова Н. Кадры решают все // Управление компанией. – 2005. – №1. – С.65-68.

40.Плеханов Г.В. Торговое дело. Москва, 2000. 452с.

41.Покровский А.И. Экономика торговли. М., 2005. 354с.

42.Половцева Ф.П. Коммерческая деятельность. М.: ИНФРА – М, 2004.257с.

43.Пятов М.Л. Относительность оценки показателей бухгалтерской отчетности. Бухгалтерский учет. 2000. № 6. С. 39-48.

44.Радько С. Выделение рисков при управлении персоналом // Управление риском. – 2003. – №4. – С.32-35.

45.Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации М.:изд. Экзамен, 2003 320с.

46.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие для ВУЗов.Минск.: ИП «Эко-перспектива», 2000, 498 с.

47.Савушкин М. Анализ финансового состояния фирмы – один из этапов маркетинговой стратегии // Маркетинг.2000. № 1. С 54-56

48.Сафронов Н.А. Экономика предприятия. М: «Юрист», 2000

49.Слоненко А. Эффективность принятия решений // Консультант директора. – 2004. – №12. – С.21-24.

50.Соколова Г.Н. Анализ оборачиваемости средств и капитала предприятия — Аудиторские ведомости. 2003. № 12. С.68-85.

51.Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент: теория и практика. 5-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во «Перспектива», 2000

52.Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2007. – 96 стр.

53.Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др.. М.: Инфра-М, 2006. – 362 стр.

54.Хижнякова А.В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника // Справочник кадровика. – 2004. – №7. – С.109-113.

55.Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2007. – 159 с.

56. Челпанов М. Утолить голод. http://www.liveretail.ru/articles.php?id=589

57.Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. – 2006. – №3. – С. 66-69.

58.Экономика и организация деятельности торговых предприятий: Учебник/ Под общ. ред. А.Н. Соломатина.М.:Инфра-М,2008.295с.

59.http://www.lenta.com/

Похожие записи