Пример готовой дипломной работы по предмету: Документоведение и архивоведение
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы документационного обеспечения системы управления
персоналом организаций 6
1.1 Документационное обеспечение системы управления персоналом
в учреждениях и организациях 6
1.2 Нормативно-правовая база документационного обеспечения системы управления персоналом организаций … 12
1.3 Обзор специализированных программ для оптимизации работы
с документационным обеспечением системы управления персоналом
организаций 16
2 Анализ документационного обеспечения управления и системы управления персоналом в Территориальном фонде обязательного медицинского
страхования ЕАО 31
2.1 Краткая характеристика организации ..31
2.2 Анализ документационного обеспечения организации ..35
2.3 Анализ документационного обеспечения системы управления
персоналом ..49
3 Разработка мероприятий по совершенствованию документационного
обеспечения системы управления персоналом средствами информационных
технологий в Территориальном фонде обязательного медицинского
страхования ЕАО .… 61
3.1 Мероприятия по совершенствованию документационного обеспечения
системы управления персоналом средствами информационных технологий 61
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 67
Заключение .72
Список литературы 75
Приложения 79
Выдержка из текста
Актуальность темы обуславливается тем, что в наши дни не все учреждения используют специализированные программы для документационного обеспечения системы управления персоналом. От того, насколько организована и автоматизирована работа с кадровыми документами в учреждении напрямую зависит его успех и развитие. Совершенствование работы с документационным обеспечением системы управления персоналом средствами информационных технологий устраняет данные недостатки и, таким образом, повышает эффективность работы всего учреждения.
Объектом выпускной квалификационной работы является Территориальный фонд обязательного медицинского страхования ЕАО, а ее предметом – документационное обеспечение системы управления персоналом, осуществляемое в исследуемой организации.
Цель работы заключается в анализе документационного обеспечения системы управления персоналом в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования ЕАО и разработке мероприятий по его
совершенствованию средствами информационных технологий.
В соответствии с объектом, предметом и целью исследования были определены следующие задачи:
рассмотреть документационное обеспечение системы управления персоналом организаций различной организационно-правовой формы;
дать краткую характеристику изучаемой организации и провести анализ ее документационного обеспечения управления;
проанализировать документационное обеспечение системы управле-ния персоналом исследуемой организации;
разработать мероприятия по совершенствованию документационного обеспечения системы управления персоналом средствами информационных технологий и провести оценку их эффективности.
Список использованной литературы
Всего
4. источников литературы
1. Конституция Российской Федерации.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (части I, II).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации / Под ред. К.Я. Ананьевой, — М.: Приор, 2003. – 368 с.
4. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных
данных».
5. Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой
тайне».
6. Федеральный Закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (редакция от 09.05.2005) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятель-ности».
7. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (редакция от 06.02.2004) «О трудовых книжках».
8. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 №
6. «Об утвержде-нии Инструкции по заполнению трудовых книжек».
9. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утвер-ждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
10. ГОСТ Р 51141 —
9. «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения». М.: Изд-во стандартов, 1998.
11. ГОСТ Р 6.30 — 2003. «Унифицированные системы документации. Унифицированные системы организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов». — М.: Издательство стандартов, 2003.
12. ГОСТ 6.10.4-84. «УСД. Придание юридической силы документам на машинном носителе и машинограмме, создаваемым средствами вычислительной техники. Основные положения». – М.: Госстандарт СССР, 1984.
13. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник / Под ред. проф. Г. А. Титоренко. — М.: ЮНИТИ, 2003. — 399 с.
14. Андреев, С. В. Кадровое делопроизводство (с учетом нового Трудового кодекса) / С. В. Андреев. – М.: Альфа-Пресс, 2002. – 344 с.
15. Анисимов, В. М. Кадровая служба и управление персоналом организации / В. М. Анисимов. – М.: «Экономика», 2003 – 704 с.
16. Басаков, М. И. Документы и документооборот коммерческой организации: практическое пособие / Сост. М. И. Басаков. – Ростов н/Д.: Феникс, 2009. — 415 с.
