Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 4
Глава 1 Теоретичские основы кадрового маркетинга в развитии современной организации. 7
1.1 Сущность, задачи и принципы кадрового маркетинга 7
1.2 Формы и методы формирования кадрового маркетинга в органах местного самоуправления 11
1.3 Преобразование традиционной структуры управления в органах местного самоуправления и ее влияние на качество друдовой жизни муниципального служащего. 15
Глава 2 Анализ кадровой деятельности организации 28
2.1 Краткая характеристика организации 28
2.2 Анализ форм и методов кадрового маркетинга организации (администрации района) 34
2.3 Проблемы, связанные с кадровым маркетингом в администрации муниципального образования Большеболдинского муниципального района Нижегородской области. 41
Глава 3 Основные рекомендации по совершенствованию кадрового маркетинга в муниципальном образовании Большеболдинского муниципального района Нижегородской области 45
Библиографический список 71
Приложения 75
Выдержка из текста
Введение
Актуальность выпускной квалификационной работы на сегодняшний день определяется, тем, что государство связано с обществом, и поэтому практически все его граждане в той или иной мере сопричастны муниципальному управлению. Многие обращаются для решения своих проблем в муниципальные органы или в органы местного самоуправления. Почти все участвуют в выборах. А также выступают в роли управляемых объектов. В обществе готовится и из общества пополняется персонал муниципального управления. И каков человеческий потенциал общества, таков во многом и персонал органов муниципальной власти и местного самоуправления.
Муниципальное управление должно строиться на основе беспристрастной законодательно выверенной системы и современных технологий. Это сложный и протяженный во времени процесс. Он имеет много различных аспектов.
Один из них — развитие теории муниципального управления, способной не только дать научно обоснованную методологию изучения этого важнейшего вида социальной деятельности, но и определить верные ориентиры системной, последовательной, реалистичной реформы муниципального аппарата и обеспечивающих его институтов и механизмов.
В настоящее время наблюдается некоторый управленческий кризис. Он приобрел всеобщий характер, задев основы управленческой вертикали, горизонтальных связей и информационных потоков.
Список использованной литературы
Библиографический список
1. Конституция Российской Федерации 1993 года. – М.: АСТ, 2012. – 64 с.
2. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. №131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в ред. 29.06.2015г)
3. Федеральный закон РФ «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ (ред. 2.07.2013г)
4. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»(ред. 05.10.2015г)
5. Атаманчук, Г. В. Государственное управление: Организационно-функциональные вопросы [Текст]/Г.В.Атаманчук. – Москва: Экономика, 2013. – 540 с.
6. Антонова, Н.Б. Теория и методология государственного управления: Курс лекций [Текст]/ Н. Б. Антонова, Л.М Захарова, Л.С Вечер. – Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2014. – 168 с.
7. Бессарабов В. Г. Стиль местного государственного управления[Текст]: По материалам Алтайского края: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук/ В.Г. Бессарабов. -Томск, 2012. -21 с.