Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Введение
1. Теоретические основы разработки и реализации кадровой политики в российских организациях
1.1Понятие и сущность кадровой политики организации
1.2 Виды и способы реализации кадровой политики в современных условиях
1.3Критерии эффективности кадровой политики в российских организациях
2. Анализ деятельности, системы управления персоналом и кадровой политики компании ОАО «Третий парк»
2.1 Краткая характеристика организации
2.2 Анализ производственно-хозяйственной и финансовой деятельности ОАО «Третий парк»
2.3 Анализ кадровой политики в ОАО «Третий парк»
2.4 Выводы по анализу. Задание на разработку организационного проекта
3. Разработка проекта по совершенствованию кадровой политики компании ОАО «Третий парк»
3.1Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики ОАО «Третий парк»
3.2. План по внедрению проектных мероприятий в компании
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Исследование и совершенствование кадровой политики предприятия на примере ОАО «Роснефть»
Формирование кадрового потенциала организации на примере ОАО «УР РТИ»
Совершенствование кадровой политики авиапредприятия на примере «Воздушные ворота северной столицы» аэропорт Пулково
Основной целью разработки дивидендной политики является установление необходимой пропорциональности между текущим потреблением прибыли собственниками и будущим ее ростом, максимизирующим рыночную стоимость предприятия и обеспечивающим стратегическое его развитие.
Одним из важнейших факторов, влияющих на уровень производительности труда, а, следовательно, и эффективности производства, являются кадры (персонал) предприятия.
В процессе исследования системы управления персоналом в государственной службе используются различные методы: анализ, экономико-статистические методы, методы аналогии, а также метод экспертных оценок.
Влияние потребительских предпочтений на формирование гостиничных услуг (на примере ОАО Ривер Парк)
В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает формирование кадровой политики организации.Таким образом, формирование кадровой политики организации, как одно из стратегических направлений развития менеджмента организации, может также рассматриваться как часть стратегического управления. На самом деле, практически все компании используют новейшее оборудование, современные технологии и т.
Кадровая политика-стратегия и основа управления персоналом в организации на примере ( ОАО АКБ «Росбанк»)
Высокая значимость и недостаточная осведомленность руководства о реализации кадровой политики в организации определяют несомненную важность изучения кадровой политики, как системы повышения качества функционирования предприятия и результативности работы его сотрудников.
Разработка предложений по совершенствованию управления персоналом организации(на примере Дмитровского отделения ОАО»Сбербанк Россиии»)
Список источников информации
1.Базаров И.Н. Основные принципы андрагогики / И.Н. Базаров // Психология управления, 2007, № 6. – С. 30-34
2.Базаров Т. Ю., Еремин. Управление персоналом: «Академия», 2009. — 219 с
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов — 2-е изд. перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2011. — 560 с.
4.Барышева А. Чтобы у фирмы было «завтра» // Управление персоналом, 2010, № 5
5.Бизюков П.В. Служба управления персоналом: функции, типология, модели // Социс, 2010. — № 5 (277)
6.Варламова Е. Как и зачем обучают персонал / Е. Варламова // Кадровое дело, 2009, № 2. – С.15
7.Воронцов И. С. Кадры решают все (10 советов для удачного подбора персонала) // Банковское дело, 2008. — № 11
8.Вотякова И. К. Компетенция и мобильность персонала в условиях инновационного развития кадрового потенциала организации // Управление персоналом, 2009. — № 4 (182)
9.Генкин Б.М. Основы управления персоналом: Учеб. для вузов / Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков – М.: Высшая школа, 2010. С. 283
10.Герасимов Б.Н. Менеджмент персонала: учебное пособие для вузов. Феникс. 2010
11.Громыко В.В. Кадровая политика в системе управления корпорации / В.В. Громыко М.: Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова, 2010.- 370 с.
12.Иванов В.Н., Патрушев В.И Муниципальная кадровая политика: Учебное пособие для вузов 2011 г, 256 с.
13.Ижбулатова О. А. Формирование и реализация кадровой стратегии предприятия // Управление персоналом, 2009. — № 1 (155)
14.Исмагилова Ф.С. Основы профессионального консультирования / Ф.С. Исмагилов – Екатеринбург, 2009.- 265 с.
15.Кибанова А. Я. Управление персоналом организации: Учебник–М.: ИНФРА- М, 2012-638 с.
16.Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами / Т.А. Комиссарва – М.: Дело, 2011.
17.Кривоносов М. Пособие для руководителей по управлению развитием организации / М. Кривоносов // Кадровик. Управление персоналом, 2009, № 12. – С.4-9
18.Лифоренко Р. Анализ финансово-хозяйственной деятельности / Р. Лифоренко – СПб.: Питер, 2009. – 345с
19.Макарова И.И. Управление персоналом. Наглядные учебно-методические материалы / И.И. Макарова — М.: ИППЭ им. А.С. Грибоедова, 2011.
20.Маковская Н. Анализ человеческих ресурсов в системе управления персоналом / Н. Маковская // Управление персоналом, 2008, № 3. – С. 19
21.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов – М.: Инфра-М, 2008. С. 128
22.Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури — М.: Даю, 2009. с. 347.
23.Николаева Е. Е. Кадровая стратегия, пункт пересмотра // ЖУК, 2009. — № 3
24.Овчинников Н. С. Состояние работы с персоналом на современном российском рынке // Управление персоналом, 2009. — № 18 (178)
25.Осипов К. Кадровое делопроизводство // Управление персоналом, 2009. — № 19 (173)
26.Охотский Е.В. Книга работника кадровой службы. – М.: Экономика, 2010.
27.Перачев В.П. Руководство персоналом организации / В.П. Перачев – М.: Дело. 2011. С.102
28.Перова Е. Коучинг и наставничество / Е. Перова // Директор-инфо, 2008, № 2. – С. 21-25
29.Пилипенко Н.М. Формирование квалифицированных рабочих кадров / Н.М. Пилипенко – М.: Экономика, 2008. – 243с
30.Поляков В. Методы аттестации персонала / В. Поляков // Кадровый вестник, 2009. – № 2. – С. 44 – 50.
31.Поршнева А. Г., З.П. Румяновой, Н.А. Соломатина Управление организацией: учебник– 2-е. изд., переработки и доп. М.- :ИНФРА-М, 2011-669 с.
32.Пугачев В. П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для студентов вузов. / В.П. Пугачев – М., 2010. – 297 с.
33.Саакян А. К., Г. Г. Зайцев, Н. В. Лашманова, Н. В. Дягилева. Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. Структура. Учебное пособие, Издательство: Питер, 2009 г.
34.Савина Н.В. О подготовке кадрового резерва // Деньги и кредит, 2011. — № 12
35.Скитяева И.М. Формирование системы внутрифирменного обучения персонала / И.М. Скитяева // Дополнительное Профессиональное образование. – 2009. — № 5. С. 16
36.Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера / Л.У. Стаут — М.: Добрая книга, 2009.
37.Удалова И. В. Традиционная модель подготовки и переподготовки управленческого персонала в РФ: положительные и отрицательные аспекты // Управление персоналом, 2009. — № 6 (160)
38.Уткин Э.А. Менеджмент. Вопросы и ответы. Пособие для подготовки к экзамену. — М.: ИКФ «ЭКМОС», 2010. — 256 с.
39.Уфимов Ю.Г. Теория организации / Ю.Г. Уфимов // Менеджмент в России и за рубежом, 2010, № 8. С. 31
40.Федорова Н. Управление персоналом организации / Н. Федорова // Менеджмент в России и за рубежом, 2011, № 2. – С. 27-32
41.Чеглакова Л.М. Изменения в практике управления персоналом на современных промышленных предприятиях // Социс, 2009. — № 5 (277)
42.Чижов Н. А. Руководитель и персонал: технология взаимодействия. М. Альфа-Пресс 2008 г.
43.Должностные инструкции работников компании ОАО «Третий парк»
44.Положение об адаптации новых работников компании ОАО «Третий парк»
45.Положение об аттестации работников компании ОАО «Третий парк»
46.Положение о кадровом резерве компании ОАО «Третий парк»
47.Положение о кадровой политики компании ОАО «Третий парк»
48.Положение об оплате труда работников компании ОАО «Третий парк»
49.Положение о премировании работников компании ОАО «Третий парк»
50.Положение об отделе кадров компании ОАО «Третий парк»
51.Правила внутреннего трудового распорядка в компании ОАО «Третий парк»
52.Правила охраны труда и техники безопасности в компании ОАО «Третий парк»
53.Штатное расписание компании ООО «Третий парк»
список литературы
