Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ СИСТЕМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Персонал как объект управления
1.2 Система управления персоналом предприятия
1.3 Кадровая и социальная политика – как элемент эффективного управления персоналом
1.4 Мотивация и вознаграждение персонала — основные направления социальной и кадровой политики
1.5 Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала
1.6 Методы оценки работы персонала
1.7 Подготовка руководящих кадров
2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО «ЗАВОД ИМ. КОЗИЦКОГО»
2.1 История создания и стратегия развития предприятия
2.2. Анализ структуры и организации работы отдела кадров предприятия
2.3 Оценка кадрового потенциала предприятия
2.4 Анализ технологических схем выполнения основных кадровых мероприятий на предприятии
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ЛОГИСТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО «ЗАВОД ИМ. КОЗИЦКОГО»
3.1 Оптимизация процесса поиска и отбора персонала на предприятии
3.2 Программа карьерного планирования и повышения квалификации работников предприятия
3.3 Мероприятия по стимулированию эффективности работы сотрудников предприятия
3.4 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Совершенствование кадровой логистической системы (на примере ЗАО «Завод им. Козицкого»)
Список использованной литературы
1.Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. – М.: МПСИ, 2007. – 224 с.
2.Адамс Б.Эффективное управление персоналом. – М.: АСТ, 2006 — 362 с.
3.Аллин О.Н., Сальникова Н.И.Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. – М.: Генезис, 2008. – 248 с.
4.Богданова Е.А., Маркетинговая концепция организации персонал менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. – СПб: Питер, 2006. – 216 с.
5.Бочкарев А., Кондратьев В. и др. Семь нот менеджмента. – М: ЗАО «Журнал Эксперт», 2008. – 894 с.
6.Брасс А.А. Менеджмент: наука и практика конструктивного руководства. Современная школа, – М.: Дело, 2006. – 191 с.
7.Бухалков М.И., Кузьмина Н.М., Бабордина О.А. Управление персоналом на предприятии. – М.: Экономика, 2007. – 320 с.
8.Веснин В.Р., Управление персоналом: теория и практика. Учебник для вузов. – М.: Проспект, 2006. – 688 с.
9.Вязигин А.В.Подбор, оценка и аттестация персонала в сфере торговли и услуг. М.: Дело, 2009. – 272 с.
10.Гитомер Дж. Удовлетворенность клиента – ничто. Лояльность – все! –СПб.: Питер, 2007. – 224 с.
11.Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2007. – 864 с.
12.Джонсон М. Битва за персонал: Что требуется для привлечения и удержания необходимых вам талантов. – СПб.: Питер, 2008. – 304 с.
13.Долгов А. П., Козлов В. К., Уваров С. А. Логистический менеджмент фирмы: концепция, методы и модели: Учебное пособие. — СПб.: Изд. дом «Бизнес-пресса», 2007. – 384 с.
14.Дэниел Л. Вордлоу, Дональд Ф. Вуд, Джеймс Джонсон, Поль Р. Мерфи Современная логистика. – М.: Вильямс, 2007. – 624 с.
15.Жув Д., Тевене М., Белланже Л. Книга менеджера по персоналу: Подбор. Тестирование. Управление. Мотивация. Контроль. – СПб.: Нева, 2009. – 576 с.
16.Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2010. – 490 с.
17.Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент: Российский менталитет и практика бизнеса. – М.: Альпина Паблишер, 2006. – 391 с.
18.Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике. – Н.Новгород: Эксмо, 2007. – 304 с.
19.Имаи Масааки. Кайдзен: ключ к успеху японских компаний. – М.: Альпина Паблишер, 2006. – 1446 с.
20.Капустин П.А. Практика кадровых служб предприятий Санкт-Петербурга – материалы опроса. – СПб.: Делком, 2007. – 284 с.
21.Карнаухов С. Б. Логистические системы в экономике России. – М.: Благовест-В, 2008. – 216 с.
22.Корнелиус Н. HR–менеджмент: Поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2007. – 520 с.
23.Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях. – М.: Дело, 2007. – 352 с.
24.Красовский Ю.Д., Архитектоника организационного поведения. – М.: Юнити.: 2006. – 334 с.
25.Лайкер Дж. Дао Toyota:
1. принципов менеджмента ведущей компании мира. Из серии «Модели менеджмента ведущих корпораций». – М.: Альпина Паблишер, 2006. – 1446 с.
26.Лукичева Л.И., под ред. Анискина Ю.П. Управление персоналом: Курс лекций. 3- е издание, стереотипное. – Новосибирск: ИНФРА-М, 2007. – 264 с.
27.Маликов О.Б. Деловая логистика. — Санкт-Петербург: Политехника, 2008. – 224 с.
28.Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций. Учебное пособие. – Новосибирск.: Академический проект. 2006. – 464 с.
29.Мартин М., Джексон Т. Практика работы с персоналом. – М.: Дело, 2009. – 336 с.
30.Мескон М.Х. Альберт М. Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2007. – 704 с.
31.Миротин Л. Б. Системный анализ в логистике.– М.: Экзамен, 2006.– 480 с.
32.Мишурова И.В., Крюков С.В., Жуков Д.В. и др. Технологии кадрового менеджмента. Учебное пособие. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. – 362 с.
33.Монди Р.У., Ноу Р.М., Премо Ш.Р. Управление персоналом. – СПб.: Нева, 2008. – 640 с.
34.Новиков Е.А. Организация работы службы управления персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 284 с.
35.Одегов Ю.Г. Карташева Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. – 256 с.
36.Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. – Новосибирск: Инфра-М, 2007. – 248 с.
37.Плотников В.В. Горизонты логистической интеграции. – М.: Спутник, 2008. – 64с.
38.Сергеев В. И., Кизим А. А., Эльяшевич П. А. Глобальные логистические системы. – М.: Бизнес-пресса, 2007. – 240 с.
