Совершенствование кадровой политики 5

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

1.1 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.2 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

1.3 КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

2.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

2.2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

2.3 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

2.4 ВЫЯВЛЕНИЕ НАИБОЛЕЕ ЗНАЧИМЫХ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

3.1 КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

3.2 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОПТИМИЗАЦИИ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ

3.3 ПРЕДЛАГАЕМАЯ МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

4. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

4.1 НЕОБХОДИМОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

4.2 АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ НА ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЕ А — ЭВОЛЮЦИЯ МЫСЛИ О ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

ПРИЛОЖЕНИЕ Б — ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

Выдержка из текста

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

1.1 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.2 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

1.3 КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

2.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

2.2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

2.3 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

2.4 ВЫЯВЛЕНИЕ НАИБОЛЕЕ ЗНАЧИМЫХ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

3.1 КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

3.2 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОПТИМИЗАЦИИ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ

3.3 ПРЕДЛАГАЕМАЯ МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

4. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

4.1 НЕОБХОДИМОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

4.2 АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ НА ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЕ А — ЭВОЛЮЦИЯ МЫСЛИ О ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

ПРИЛОЖЕНИЕ Б — ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

Список использованной литературы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

1.1 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.2 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

1.3 КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

2.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

2.2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

2.3 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

2.4 ВЫЯВЛЕНИЕ НАИБОЛЕЕ ЗНАЧИМЫХ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

3.1 КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

3.2 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОПТИМИЗАЦИИ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ

3.3 ПРЕДЛАГАЕМАЯ МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

4. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

4.1 НЕОБХОДИМОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

4.2 АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ НА ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ"

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

ПРИЛОЖЕНИЕ А — ЭВОЛЮЦИЯ МЫСЛИ О ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

ПРИЛОЖЕНИЕ Б — ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

С этим материалом также изучают

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОАО «ОРЕНБУРГЭНЕРГОСБЫТ»

... ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО "ВОЛТАЙР-ПРОМ" На предприятиях эти подходы связаны с переориентированием и модернизацией производства, поиском иных форм работы с потребителями, реализацией целей и задач управления персоналом, ...

Кадровая политика — стратегия и основа управления персоналом в организации (на примере НПП «Буревестник», ОАО)

... Кадровая политика-стратегия и основа управления персоналом в организации на примере ( ОАО АКБ "Росбанк") В. Анализ и совершенствование управления закупками в организации (на примере ОАО "ЛОМО") Система управления персоналом организации – система, ...

кадровая политика ОАО Сургутнефтегаз

... 2.3 Анализ кадровой политики в ОАО «Сургутнефтегаз» 47 3 Рекомендации по совершенствованию кадровой политики ОАО «Сургутнефтегаз» 64 3.1 Предложения по совершенствованию снижения потерь рабочего времени и повышения эффективности ...

Требования к структуре и содержанию дипломной работы по кадровой политике

Детальный разбор структуры дипломной работы по кадровой политике. Узнайте, как правильно составить план, провести анализ и разработать эффективные HR-мероприятия.

Кадровая политика как инструмент эффективного управления организацией

... 37 2.2 Оценка эффективности использования персонала в организации……….46 2.3 Анализ кадровой политики Государственного бюджетного Учреждения ... работников в производственных системах / Антикризисная организация и управление в условиях неопределенности: ...

Кадровая политика как основа стратегии управления персоналом

... 1.1 Система управления персоналом: основные понятия, цели функции 6 1.2 Понятие и структура кадровой политики 16 1.3 Стратегия управления персоналом и кадровая политика современного предприятия 19 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ...

Анализ совершенствования кадровой политики в органах государственного управления (на примере Управления Федеральной Службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области )

... по Московской области3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В УПРАВЛЕНИИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ3.1 Анализ кадровой политики в организации3.2 Направления совершенствования кадровой политики в Управлении Роспотребнадзора по Московской ...

Совершенствование кадровой политики в органах муниципального управления

... и типы кадровой политики в органах муниципального управления. - Определить методические аспекты исследования муниципальной кадровой политики. - Рассмотреть характеристику состояния системы кадрового обеспечения муниципального управления в совете ...

Кадровая политика- стратегия и основы управления персоналом на примере ГОУ общеобразовательная школа.

... решения 3.2. Разработка стратегии управления персоналом школы Заключение Список литературы Приложение 1. Выдержка из текста Кадровая политика- стратегия и основы управления персоналом на примере ГОУ общеобразовательная ...

Похожие записи