Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Кадровая политика в организации: сущность, содержание, принципы
1.2 Методологические подходы к формированию кадровой политики
1.3 Система управления персоналом на предприятии
ГЛАВА
2. СОСТОЯНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО «МОЭСК»
2.1 Краткая характеристика кадрового состава ОАО «МОЭСК»
2.2 Анализ кадровой политики в ОАО «МОЭСК»
ГЛАВА
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОАО «МОЭСК»
3.1 Разработка программы совершенствования кадровой политики в ОАО «МОЭСК»
3.2 Экономическое обоснование программы кадровой политики
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Выдержка из текста
Совершенствование кадровой политики на предприятии
Список использованной литературы
"1.Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учеб. пособие. – Изд. 2-е. –М.: РАГС, 2005. – 224с.
2.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. – М.: « БДЦ-пресс», 2004. – 184с.
3.Антикризисное управление персоналом организации: учеб. пособие/ А.Н. Митин, А.Э. Федорова, Ю.А. Токарева и др. – СПб.: Питер, 2005. — 272с.
4.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. — М.: ЮНИТИ, 2007. – 397с.
5.Буравлева Е. Оценка персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2002. — № 1. – С.47-48.
6.Буторин В. Брифинг как форма собеседования при подборе персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2002. — № 3. – С.46-55.
7.Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учеб. пособие для учащ. сред. спец. учеб. заведений. – 3-е изд. –М.: Элит-2000, 2007. – 304с.
8.Виханский О.С. Менеджмент: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 670с.
9.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МП «Сувенир», 2001. – 217с.
10.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. — 2003. — № 5. – С. 21-25.
11.Дмитриенко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала: Учеб. пособие. – К.: МАУП, 2006. – 243c.
12.Залюбовский И. От программ – к внедрению // Службы кадров. – 2002. — № 11. – С. 8-13.
13.Использование автоматизированных систем психодиагностики при отборе персонала, // Справочник по управлению персоналом. – 2002. — № 3. – С. 42-50.
14.Калашникова Л., Алексеева Ю. Социальное развитие и кадровая политика // Служба кадров. – 2002. — № 7. – С.18.
15.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: учебник для вузов / В.И. Кнорринг. – 3-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2008. – 544с.
16.Комисарова Т.А.Управление человеческими ресурсами. — М.: Дело, 2008. — 312с.
17.Кузнецова Н. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия // Справочник по управлению персоналом. – 2002. — № 2. – С.13-24.
18.Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 145с.
19.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Под ред. П.В. Шеметова. – М.:ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008. – 312с.
20.Мордвинов С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 288с.
21.Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Оценка эффективности; Учеб. пособие для вузов / Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова. –М.: экзамен, 2006. -256с.
22.Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала: Учеб. пособие для вузов / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. -2-е изд. — М.: Экзамен, 2006. — 544с.
23.Пархимчик Е.П., Агашкова А.А. Формирование кадровой политики организации. – СПб.: Питер, 2007. – 217с.
24.Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2007. – 496с.
25.Пугачев В.П. Руководство персоналом. — М.: Инфра-М, 2006. – 321с.
26.Ромашов О.В. Социология труда: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: ГАРДАРИКА, 2008. – 297с.
27.Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: Учебник для вузов // Под ред. проф. А.И. Рофе. М.: МИК, 2005. – 351с.
28.Самыгин С.И. Управление персоналом: Учебное пособие. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. – 298с.
29.Сотникова С.И. Основы управления персоналом. – Новосибирск: НГУЭУ, 2008. – 292с.
30.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: «Интел-Синтез», 2006. — 268с.
31.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2006. – 336с.
32.Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008. — 636с.
33.Управление персоналом на производстве: учеб. пособ. для вузов / Под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 381с.
34.Холостова Е.С. Социальная политика: учеб. пособие. –М.: Инфра-М, 2005. -204с.
35.Чепик А. Поиск, отбор и адаптация персонала // Служба кадров. – 2002. — № 8. – С.53-55.
36.Чиркова Т. Профессиональное развитие персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2002. — № 1. – С.60-61.
37.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам – 3-е изд. — М.: изд-во КВЕСТА, 2003. – 438с.
38.Шаховой В.А. Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. М.: ООО «Вершина», 2006. – 224с.
39.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа» — «Интел-Синтез», 2007. – 355с.
40.www.businessvoc.ru
