Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ……………………………….
1.1 Определение и содержание кадровой политики……………………………………………………………………..
1.2 Типы кадровой политики и методы ее оценки…………………
1.3 Методологические подходы к формированию кадровой политики……………………………………………………………………
ГЛАВА
2. ИЗУЧЕНИЕ АКТУАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В МБУК «БОРИСОВСКИЙ РДК»………………………………………………….……………………
2.1 Организационно-экономическая характеристика МБУК «Борисовский РДК»………………………………………………
2.2 Анализ системы управления персоналом……………………
2.3 Анализ и оценка кадровой политики учреждения…………….
ГЛАВА
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ МБУК «БОРИСОВСКИЙ РДК»………………………………..…………..
3.1 Проект совершенствования кадровой политики учреждения…
3.2 Социально-экономическая эффективность проектных решений…………………………………………………………………
Выдержка из текста
В последние два десятилетия развитие сферы культуры и искусства переживало системный кризис. Тенденция финансирования сферы культуры и искусства по остаточному принципу, нестабильность бюджетной системы Российской Федерации, обострившаяся в 90-х годах и начале 2000-х, привела к старению основных фондов учреждений культуры, низкому уровню заработной платы и не престижности профессий в данной сфере. Вследствие чего можно проследить старение кадрового состава учреждений культуры, отток высококвалифицированных специалистов в различные сферы бизнеса и нарастание кадрового голода. В таких условиях возникает объективная необходимость в целенаправленном управлении такого рода ситуациями.
Кадровая политика является неотъемлемой частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. На сегодняшний день выигрывает и преуспевает хорошо организованное предприятие с преданным и дисциплинированным персоналом, который может быстро адаптироваться и переучиваться. Поэтому любой руководитель любой организации, независимо от уровня образования и знаний, ученой степени и опыта должен владеть наукой управления, чтобы управлять своим персоналом
Список использованной литературы
1. «Гражданский кодекс РФ» (Принят Государственной Думой
2. октября 1994 года) (с учетом поправок, внесенных Федеральным законом от 08.03.15 № 42-ФЗ)
2. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) — 230с.
4. Авдиенко, А. Трудовой потенциал и перспективы его развития / А. Авдиенко [Текст]
/ А. Авдиенко // Служба кадров и персонал. – 2011. – № 8. – С. 9-12.
5. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст]: учебник. – 8-е изд. / Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2011. – 832 с.
6. Базаров Т., Махмудов И. Современные задачи hr-службы // Справочник по кадровым вопросам. – 2015. – № 3 (99).
– С. 75– 79.
7. Басков М.И. Документационное обеспечение управления (Делопроизводство): учебник / М.И. Басков. – Изд. 2-е, исп. и доп. – Ростов и/Д: Феникс, 2013. – 350с.
8. Безручко, П. Актуальные проблемы управления персоналом и пути их решения [Текст]
/ П. Безручко // Корпоративная культура. – 2011. – № 1 (13).
– С. 9-12.
9. Богатырева, Н. Конкурентный потенциал организации: влияние аттестации [Текст]
/ Н. Богатырева // Проблемы теории и практики управления. – 2011. – № 2. – С. 104-109.
10. Бондаренко, В. В. Менеджмент организации [Текст]
/ В. В. Бондаренко, В. А. Юдина, О. Ф. Алёхина. – М.: Кнорус, 2010. – 232 с.
11. Веснин, В. Р. Основы менеджмента [Текст]: учеб. / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2011. – 320 с.
12. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – 4-е изд., перераб. И доп. – М.: Изд."Проспект", 2013. – 616 с.
13. Ветчанова, О. В. Мотивация персонала как инструмент кадровой политики учреждений культуры [Текст]
: [Самар. обл. ист. — краеведч. музей им. П. В. Алабина]
/ О. В. Ветчанова // Справочник руководителя учреждения культуры. – 2012. – № 9. – С. 37-48.
14. Ветлужских Е. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 2 17 с. — ISBN 978-5-9614-4385-1.
15. Витвицкий, Е. Управление персоналом и системы аттестации персонала / Е. Витвицкий, И. Пустоветова // Человек и труд. – 2012. – № 3. – С. 52-53.
16. Виканский О.С., Наумов А.И. Менеджмент 5-е изд. – М.: 2014. – 576с.
17. Герчикова И.И. / Менеджмент 4-е изд. перероб. и доп. – М.: 2010. – 512с.
18. Горелов Н.А. Антикризисное управление человеческими ресурсами: учебное пособие [Текст]/ Горелова Н.А. – СПб.: Питер, 2010. – 429 стр. ISBN: 978-5-4980-7663-8.
19. Григорьев, Д.В. / Д.В. Григорьев, П.В. Степанов. – М.: Просвещение, 2010. – 78 с.
20. Десслер Г. Управление персоналом [Электронный ресурс]
/ Г. Десслер. – Пер. с англ. – 2-е изд. (эл.).
– М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2013. – 799 с.
21. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. – 4-e изд., перераб. и доп. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 352 с.
22. Жильцов, В.И. Государственная служба: показатели и критерии эффективности функционирования: учебное пособие [Текст]
/ В.И. Жильцов. – М.: Изд-во РАГС, 2010. – 110 с.
23. Зуева, Г.Л. Современная культурно-досуговая сфера Белгородской области: ситуация и перспективы [Текст]
/ Г. Л. Зуева, Н. Солодовникова, Е. Рудина. – Белгород: Изд-во БГЦНТ, 2011. – 147 с.
24. Зуева, Г.Л. Кадровый ресурс культурно-досуговых учреждений: психологические, профессиональные, демографические особенности специалиста культурно-досуговой сферы Белгородской области [Текст]
/ Г. Л. Зуева, Е. Рудина, Н. Солодовникова. – Белгород: Изд-во БГЦНТ, 2011. – 70 с.
25. Ивановская Л.В., Кибанов А.Я. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. – М.: Проспект, 2012. – 72 с.
26. Кадровый потенциал отрасли культуры. Результаты мониторинга [Текст]
/ Под ред. проф. Л.В. Ивановской. Коллектив авторов. – М.: Изд-во Проспект, 2010. – 56 с.
27. Кадровик. Кадровый менеджмент [Текст]: ежемес. научно-практ. журн. / учредитель ИД «Панорама». – М.: Изд-во «Политэкономиздат», 2010, № 3. – ISSN 2074-0107. – 10000 экз.
28. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник- 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М. 2010. – 695 с.
29. Красовская, Л.С. Механизм управления кадрами [Текст]
/ Л.С. Красовская // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. – № 4. – С. 101-107.
30. Козлов В.В., Кулапов М.Н., Калинина И.А. Руководитель в системе управления: учебное пособие. – М.: Палеотип, 2012. – 164 с.
31. Ларри Боссиди, Рэм Чаран. Исполнение. Система достижения целей = Execution: The Discipline of Getting Things Done. – М.: «Альпина Паблишер», 2012. – 328 с.
32. Литти С. Оцениваем сотрудника – повышаем эффективность // Справочник по управлению персоналом. – 2011. – № 9. – С. 64-70.
33. Макаров, В. М. Менеджмент [Текст]
/ В. М. Макаров, Г. В. Попова. – СПб.: Питер, 2011. – 256 с.
34. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: Финпресс. – 2014. – 86 с.
35. Новокрещенов А.В. Государственная кадровая политика: учебное пособие. – Новосибирск: Изд-во СИУ РАНХиГС, 2014. – 226 с.
36. Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.Х., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом. М.: Альфа-Пресс, 2011. 752 с.
37. Одегов Ю.Г., Лабаджан М.Г. Кадровая политика и кадровое планирование. М.: Изд-во «Юрайт», 2014. – 381 с.
38. Одегов, Ю. Г. Экономика труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Издательство Юрайт, 2014. – 423 с.
39. Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации. – М.: Научная школа ГУУ, 2013. – 363 с.
40. Орехов, С. А. Основы корпоративного управления [Текст]
/ С. А. Орехов, В. А. Селезнев. – 2-е изд., перераб. и доп. / при участии С. А. Орехова. – М.: Маркет ДС, 2010. – 320 с.
41. Пархимчик, Е. П. Кадровая политика организации: учеб. пособие / Е. П. Пархимчик. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2011. – 128 с
42. Переверзев, М. П. Менеджмент в сфере культуры и искусства [Текст]
/ М. П. Переверзев, Т. В. Косцов. – М.: Инфра-М, 2012. – 192 с.
43. Попова Н.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Финпресс, 2011. – 176 с.
44. Российский работник: образование, профессия, квалификация: монография // под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова. – М.: Издательский дом Высшей школы экономики, 2011. – 576 с.
45. Рябов В.В., Фролов Ю.В., Леванова Т.В., Масумов М.А. Механизм управления эффективностью работы в организации // Народное образование. – 2011. – № 5.
46. Рябов В.В., Фролов Ю.В. Методика стимулирования профессионального развития работников // Администратор образования. – 2010. – №№ 10,11.
47. Терентьева, В. И. Бренд-интегрированный менеджмент [Текст]
/ В. И.Терентьева, Г. Л. Тульчинский. — М.: Изд-во Вершина, 2012. – 384 с.
48. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б.: Мотивационный менеджмент. Модуль
3. Учебно-практическое пособие. – М.: Дело, 2014. – 128с.
49. Тульчинский, Г.Л. Менеджмент и маркетинг в сфере культуры [Текст]: практикум / Г. Л. Тульчинский. – СПб. : Изд-во Лань, 2012. – 160 с.
50. Турчинов А.И., Магомедов К.О., Кононенко Т.А. Социологический анализ проблем кадровой политики и управления персоналом в российских организациях: Монография. – М.: МАКС Пресс, 2011. – 149 с.
51. Управление человеческими ресурсами: учебник / под. ред. Ю.Г Одегова, В.В. Лукашевича С.А. Карташов. – М.: КНОРУС, 2015. – 222 с.
52. Федченко А.А. Качество трудовой жизни : учебное пособие [Текст]
/ А. А. Федченко ; М-во образования и науки РФ, Воронеж. гос. ун-т. — Воронеж: ВГУ, 2013. – 261 с
53. Черепанов В. Основы государственной службы и кадровой политики. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 680 с.
54. Чижова, Л. Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии [Текст]
/ Л. Чижова // Человек и труд. – 2012. – № 1. – С. 48-53.
55. Чирва И.П., Антропов В.А., Нестеров В.Л., Паршина В.С., Макаридина А.П. Кадровое прогнозирование и планирование на железнодорожном транспорте: Монография. – М.: Изд-во УМЦ ЖДТ, 2010. – 188 с.
56. Шорникова Н.Ю. Система повышения квалификации. Инновационный подход. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 143 с.
57. Щегорцов, В. Управление сквозь призму кадрового менеджмента [Текст]
/ В. Щегорцов, В. Таран // Служба кадров и персонал. – 2011. – № 7. – С. 33-37.
58. Щекин, Г. В. Основы кадрового менеджмента [Текст]: Учебник / Г. В. Щёкин. – 6-е изд., стереотип. – К.: Изд-во МАУП, 2010. – 280 с.
59. Кадровая политика в организации // http://hrm.ru/db/hrm/9E740BD81F6FD38BC32577250046F4EA/print.html
60. Разработка стандарта «аттестация персонала» на предприятии // http://www.managfine.ru/mfines-506-1.html
