Совершенствование контрактной системы на военной службе — как написать дипломную работу от введения до заключения

Пролог к исследованию. Как этот гид поможет вам написать дипломную работу

Написание дипломной работы — монументальная задача, стоящая перед каждым студентом на финишной прямой обучения. Особенно если тема находится на стыке нескольких сложных дисциплин. Ваше исследование, посвященное совершенствованию контрактной системы на военной службе, — это именно такой случай. Здесь тесно переплетаются юриспруденция, экономика и специфические военные нормы, что требует особой точности и глубины анализа.

Этот гид создан не для того, чтобы предоставить вам готовый шаблон или, тем более, текст для заимствования. Его цель — стать вашим методологическим компасом. Мы не дадим готовых ответов, но научим задавать правильные вопросы, выстраивать на их основе стройную логику научного исследования и уверенно двигаться от замысла до успешной защиты. Контрактная система — это ключевой механизм государственного регулирования, и понимание принципов ее анализа откроет вам двери к действительно экспертной работе.

Мы вместе пройдем весь путь, шаг за шагом:

• Спроектируем архитектуру будущего исследования.
• Напишем каждую главу, от введения до заключения.
• Оформим работу в соответствии с академическими стандартами.
• Подготовимся к финальному испытанию — защите.

Теперь, когда мы определили нашу цель и обрели уверенность, пора заложить фундамент будущего исследования.

Раздел 1. Проектирование исследования. Формулируем актуальность, цели и задачи

Это самый важный этап, который определяет успех всей дальнейшей работы. Именно здесь вы превращаете широкую и аморфную тему в четкий, реализуемый и имеющий научную ценность исследовательский проект. Правильно заложенный фундамент — залог того, что ваша работа будет логичной и последовательной.

Как доказать актуальность?

Актуальность — это не просто формальное требование, а ответ на вопрос: «Почему этой темой важно заниматься именно сейчас?». Чтобы обосновать ее, необходимо опереться на реальные проблемы. Для вашей темы убедительными аргументами станут:

1. Проблемы в системе государственных закупок. Укажите на существующие сложности, например, в обеспечении закупок на прозрачных рыночных условиях.
2. Барьеры для бизнеса. Отметьте, что действующие механизмы часто создают препятствия для участия малого и среднего бизнеса в оборонных контрактах.
3. Неоптимальная структура. Сошлитесь на то, что существующая структура контрактной системы в военной сфере может быть избыточно сложной или неэффективной, что ведет к лишним затратам и затягиванию сроков.

Проблема, объект и предмет исследования

Далее нужно четко сформулировать ядро вашей работы. Научитесь видеть и определять эти ключевые понятия:

• Проблема исследования: Это противоречие, которое вы хотите разрешить. Например: «противоречие между задекларированными в Федеральном законе № 44-ФЗ целями контрактной системы (эффективность, прозрачность, конкуренция) и реальными механизмами их достижения в специфических условиях военной службы».
• Объект исследования: Это широкая область, в рамках которой существует проблема. В вашем случае, объект — это общественные отношения, складывающиеся в процессе функционирования контрактной системы на военной службе.
• Предмет исследования: Это конкретная часть объекта, которую вы изучаете. Предмет — это совокупность правовых, организационных и экономических аспектов совершенствования контрактной системы на военной службе.

Цели и задачи

Цель — это ваш конечный желаемый результат, а задачи — это конкретные шаги для ее достижения. Этот процесс называется декомпозицией.

Цель (пример): «Разработать научно обоснованные предложения и практические рекомендации по совершенствованию контрактной системы на военной службе в Российской Федерации».

Чтобы достичь этой цели, необходимо последовательно решить следующие задачи:

1. Изучить теоретические основы и сущность контрактной системы как правового и экономического явления.
2. Проанализировать действующую нормативно-правовую базу, регулирующую контрактные отношения в военной сфере.
3. Выявить ключевые проблемы и недостатки в правоприменительной практике действующей контрактной системы.
4. Предложить конкретные направления по совершенствованию законодательства и организационно-управленческих механизмов.

Фундамент заложен. Теперь мы готовы приступить к написанию первого и самого важного раздела дипломной работы — введения.

Раздел 2. Создаем «Введение». Как с первых страниц заявить о серьезности работы

Введение — это «визитная карточка» вашей дипломной работы. Научный руководитель и члены аттестационной комиссии читают его с особым вниманием, потому что именно здесь закладывается вся логика и структура исследования. Хорошо написанное введение демонстрирует ваше понимание темы и способность к научному мышлению. Ваша задача на этом этапе — не написать что-то новое, а грамотно «собрать» текст из тех элементов, которые вы спроектировали в предыдущем разделе.

Вот пошаговый алгоритм сборки вашего введения:

1. Актуальность темы исследования. Начните именно с нее. Возьмите тезисы, сформулированные ранее (проблемы закупок, барьеры для бизнеса, неоптимальность структуры), и изложите их в виде связного текста на 2-3 абзаца.
2. Степень научной разработанности проблемы. Кратко опишите, какие ученые и специалисты занимались этой темой. Это покажет, что вы изучили литературу.
3. Объект и предмет исследования. Вставьте те формулировки, которые вы определили на этапе проектирования. Это один из самых важных маркеров академической грамотности.
4. Цель и задачи исследования. Аналогично, перенесите сюда вашу цель и список задач. Именно по выполнению этих задач комиссия будет судить об успешности вашей работы.
5. Теоретическая и методологическая основа. Укажите, на какие теории вы опирались (например, теория государства и права, административное право) и какие методы использовали (анализ, синтез, сравнительно-правовой метод).
6. Нормативная и эмпирическая база. Перечислите ключевые документы, которые вы анализировали (Конституция РФ, ФЗ-44, указы Президента, ведомственные приказы), а также другие данные (материалы судебной практики, статистические отчеты).
7. Научная новизна и практическая значимость. Кратко сформулируйте, в чем состоит ваш уникальный вклад (например, «новизна заключается в комплексном анализе…») и где могут быть применены ваши результаты (например, «практическая значимость состоит в том, что предложения могут быть использованы в законотворческой деятельности…»).
8. Структура работы. В самом конце введения дайте краткое описание структуры вашего диплома. Стандартная фраза: «Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений».

Важно: Введение пишется в настоящем времени («в работе анализируются…», «цель состоит в…»), а заключение — в прошедшем («в работе были проанализированы…», «цель была достигнута…»).

Когда введение готово и исследовательский аппарат настроен, мы переходим к основной части работы — теоретическому осмыслению проблемы.

Раздел 3. Пишем Главу 1. Теоретические и правовые основы контрактной системы в оборонной сфере

Первая глава дипломной работы закладывает теоретический и правовой фундамент всего исследования. Ваша задача здесь — продемонстрировать глубокое понимание понятийного аппарата, законодательной базы и контекста изучаемой проблемы. Это не просто пересказ законов и учебников, а их систематизация и анализ применительно к вашей теме.

Предлагаемая структура Главы 1

Для логичного изложения материала рекомендуется придерживаться следующей структуры:

1. Понятие, сущность и принципы контрактной системы в РФ. Здесь вы раскрываете базовые определения, объясняете роль системы для экономики и обороноспособности страны. Важно опираться на цели и принципы, заложенные в Федеральном законе № 44-ФЗ.
2. Система правового регулирования контрактных отношений в военной сфере. В этом параграфе необходимо систематизировать иерархию нормативных актов: от Конституции и федеральных законов (в первую очередь, 44-ФЗ) до подзаконных актов (постановления Правительства, приказы Министра обороны). Следует также упомянуть роль контролирующих органов, например, Федеральной антимонопольной службы (ФАС).
3. Специфика применения контрактной системы в Вооруженных Силах РФ. Этот параграф должен показать особенности, отличающие военные закупки от гражданских: закрытость части информации, особые требования к поставщикам, номенклатура товаров и услуг.
4. Исторический и зарубежный опыт организации службы по контракту. Краткий анализ покажет широту вашего кругозора. Можно рассмотреть, как развивалась система в России и как она устроена в ведущих армиях мира.

Работа с источниками

Написание этой главы требует скрупулезной работы с первоисточниками. Ваш главный инструмент — это правовые базы данных и научные библиотеки.

• Анализируйте законы: Не просто цитируйте статьи, а объясняйте их смысл и взаимосвязь. Например, как принципы из статьи 6 ФЗ-44 реализуются (или не реализуются) в оборонных закупках.
• Изучайте научные статьи и монографии: Найдите и систематизируйте разные точки зрения на понятие «контрактная система», ее эффективность, проблемы. Ссылайтесь на авторов, чтобы подкрепить свои тезисы.
• Структурируйте информацию: Не превращайте главу в сплошной текст. Используйте логические переходы, делайте выводы после каждого параграфа.

Эта глава — ваша теоретическая база. Чем прочнее она будет, тем убедительнее будет выглядеть практический анализ в следующей части работы. Изучив теорию и правовую базу, мы должны понять, как она работает на практике. Следующий шаг — аналитическая работа, где мы сравниваем и оцениваем существующие модели.

Раздел 4. Готовим Главу 2. Анализ и оценка эффективности действующей контрактной системы

Если первая глава была посвящена теории («как должно быть»), то вторая — это глубокий анализ практики («как есть на самом деле»). Здесь ваша задача — провести диагностику действующей системы, выявить ее сильные и, что особенно важно, слабые стороны. Эта глава должна быть наполнена фактами, сравнениями и аргументированными оценками.

Методы анализа для вашей работы

Чтобы анализ был научным, а не публицистическим, необходимо использовать конкретные методы. Для вашей темы подойдут:

• Сравнительно-правовой анализ: Это ваш основной инструмент. Вы будете сравнивать различные правовые институты и статусы.
• Статистический анализ: Если вам удастся найти открытые данные (например, отчеты ФАС, судебную статистику), их анализ может стать мощным аргументом.
• SWOT-анализ: Метод, позволяющий структурированно описать сильные (Strengths), слабые (Weaknesses) стороны, возможности (Opportunities) и угрозы (Threats) для контрактной системы в военной сфере.

Ключевые направления для анализа

Сосредоточьте свои усилия на следующих аналитических блоках, которые напрямую вытекают из структуры типовой работы по данной теме:

1. Сравнительный анализ эффективности службы по контракту и по призыву. Это классическое направление для исследования. Оценивать нужно не только с точки зрения финансовых затрат, но и с позиции боеготовности, профессионализма, эксплуатации сложной техники.
2. Анализ правового статуса военнослужащих-контрактников. Проведите сравнение их статуса со статусом государственных гражданских служащих. Где их права и обязанности совпадают, а в чем заключаются ключевые различия? Это поможет выявить возможные правовые лакуны или дисбалансы.
3. Оценка существующих проблем в системе закупок. Этот блок — сердцевина вашей аналитической главы. Здесь вы должны детально, с примерами, раскрыть те проблемы, которые заявили во введении:
   • Барьеры для доступа к закупкам для малого и среднего бизнеса.
   • Примеры неоптимальной структуры процедур, которые ведут к затягиванию сроков или коррупционным рискам.
   • Сложности в системе контроля и привлечения к ответственности.

Где искать данные для анализа?

Аналитическая глава требует опоры на эмпирический материал. Источниками могут служить:

• Официальные отчеты ведомств (Минобороны, ФАС, Счетной палаты).
• Материалы судебной практики (особенно решения арбитражных судов по спорам в сфере гособоронзаказа).

— Научные публикации и диссертации, где уже проведен анализ отдельных аспектов проблемы.

Мы провели всесторонний анализ и выявили ключевые «болевые точки» системы. Теперь наступает кульминационный момент исследования — разработка конкретных предложений по ее улучшению.

Раздел 5. Разрабатываем Главу 3. Пути совершенствования контрактной системы на военной службе

Эта глава — кульминация всей вашей дипломной работы. Именно здесь вы переходите от анализа и критики к синтезу и созиданию. Ценность вашего исследования определяется не столько тем, насколько хорошо вы описали проблемы, сколько тем, насколько обоснованные, конкретные и реализуемые решения вы предложили. Каждое ваше предложение должно быть ответом на «боль», выявленную во второй главе.

Принцип «Проблема -> Решение»

Это железное правило для третьей главы. Нельзя предлагать идеи «в вакууме». Ваша аргументация должна строиться по четкой логической цепочке:

Шаг 1: В Главе 2 мы выявили проблему (например, «сложные и непрозрачные процедуры закупок создают барьеры для МСП«).
Шаг 2: Поэтому для ее решения мы предлагаем (например, «внедрить механизм упрощенных электронных закупок для определенной номенклатуры товаров на сумму до N млн рублей«).

Структурирование предложений по уровням

Чтобы ваши рекомендации выглядели системно, а не как разрозненный набор идей, их следует сгруппировать по уровням воздействия. Это покажет ваш комплексный подход к решению проблемы.

1. Предложения по совершенствованию законодательства. Это самый высокий уровень. Здесь вы можете предложить внести конкретные изменения в ФЗ-44 или другие нормативные правовые акты. Например, предложить новую редакцию статьи или дополнить закон новым положением, регулирующим специфику оборонных контрактов.
2. Предложения организационно-управленческого характера. Эти меры не требуют изменения законов, но направлены на оптимизацию существующих процессов. Примеры:
   • Совершенствование методик оценки заявок участников.
   • Внедрение новых цифровых платформ для мониторинга исполнения контрактов.
   • Повышение квалификации специалистов по закупкам в Минобороны.
3. Предложения экономического характера. Направлены на создание правильных стимулов для всех участников системы. Например, разработка механизмов финансовой поддержки малого и среднего предпринимательства, участвующего в гособоронзаказе, или изменение системы ценообразования на продукцию военного назначения.

Обоснование и прогнозирование

Недостаточно просто что-то предложить. Вы должны доказать эффективность вашей идеи. Для каждого предложения необходимо дать обоснование: почему вы считаете, что оно сработает? Какой положительный эффект (экономический, социальный, оборонный) принесет его внедрение? Попробуйте спрогнозировать, как изменится ситуация после реализации вашей рекомендации. Это и есть признак качественной, зрелой научной работы.

Основная исследовательская работа завершена. Теперь необходимо грамотно подвести итоги и представить результаты в сжатом и убедительном виде.

Раздел 6. Формулируем «Заключение». Как подвести итоги и доказать достижение цели

Заключение — это не менее важная часть работы, чем введение. Это логическое завершение вашего исследования, где вы в сжатой форме представляете главные результаты своего труда. Основная ошибка, которую допускают студенты, — это простое дублирование или пересказ фрагментов из основной части. Задача заключения — не повторить, а синтезировать и обобщить.

Ключевая разница: Синтез, а не повторение

Представьте, что вы рассказываете о своем исследовании коллеге за 5 минут. Вы не будете пересказывать каждую главу. Вы изложите главные выводы. Заключение работает по тому же принципу.

• Повторение: «В первой главе мы рассмотрели понятие контрактной системы…»
• Синтез: «Проведенный теоретический анализ показал, что контрактная система является комплексным институтом, сочетающим правовые и экономические механизмы…»

Структура идеального заключения

Чтобы написать сильное заключение, придерживайтесь четкой структуры. Оно должно зеркально отвечать на задачи, поставленные во введении.

1. Общий вывод о проделанной работе. Начните с фразы, подтверждающей, что исследование завершено и цель достигнута. «В результате проведенного дипломного исследования были решены все поставленные задачи и достигнута основная цель работы…».
2. Краткие выводы по каждой задаче. Последовательно пройдитесь по списку задач из вашего введения и дайте по одному абзацу сжатых выводов по каждой из них.
   • Задача 1 (изучить теорию) -> Вывод 1: Краткое резюме по результатам Главы 1.
   • Задача 2 (проанализировать практику) -> Вывод 2: Ключевые проблемы, которые вы вы��вили в Главе 2.
   • Задача 3 (предложить пути решения) -> Вывод 3: Самые важные итоговые рекомендации из Главы 3.
3. Формулировка итоговых рекомендаций. Соберите воедино самые главные предложения из третьей главы. Представьте их в виде четкого и структурированного списка. Это самая ценная, практическая часть вашего заключения.
4. Подтверждение достижения цели. Завершите заключение, прямо указав, что главная цель работы, сформулированная во введении (например, «разработка предложений по совершенствованию…»), была полностью достигнута, так как в работе были разработаны и обоснованы конкретные предложения.

Хорошо написанное заключение оставляет у комиссии чувство завершенности и убедительности вашей работы. Научное содержание готово. Остались не менее важные формальные, но критически значимые этапы оформления работы.

Раздел 7. Финальная сборка. Оформляем список литературы и приложения по ГОСТ

Даже самое блестящее исследование может получить низкую оценку, если оно небрежно оформлено. Технические детали — это проявление вашего уважения к академическим стандартам и к тем, кто будет читать вашу работу. Этот этап требует внимательности и аккуратности.

Общие требования к форматированию (ГОСТ 7.32-2001)

Хотя каждый вуз может иметь свои методические указания, в основе большинства из них лежат положения ГОСТ 7.32-2001 «Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления». Ключевые параметры обычно следующие:

• Шрифт: Times New Roman, 14 пт.
• Межстрочный интервал: Полуторный (1,5).
• Поля: левое — 30 мм, правое — 15 мм, верхнее и нижнее — 20 мм.
• Выравнивание: По ширине.
• Нумерация страниц: Сквозная, арабскими цифрами, начиная с титульного листа (номер на нем не ставится).

Список литературы — лицо вашей эрудиции

Оформлению списка литературы нужно уделить особое внимание. Источники должны быть сгруппированы (например, нормативные акты, научная литература, интернет-ресурсы) и оформлены строго по ГОСТ. Разберитесь в правилах оформления разных типов источников.

Пример оформления закона:
О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд : Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2013. – № 14. – Ст. 1652.

Пример оформления книги:
Иванов, И. И. Государственные закупки в России / И. И. Иванов. – Москва : Проспект, 2022. – 256 с.

Приложения: что и как выносить

В приложения выносится вспомогательный материал, который загромождает основной текст, но важен для понимания исследования. Это могут быть:

• Объемные таблицы со статистическими данными.
• Большие схемы и диаграммы.
• Тексты нормативных актов (если это необходимо).
• Анкеты, опросные листы (если вы проводили социологическое исследование).

Каждое приложение начинается с новой страницы, имеет свой заголовок и нумеруется (Приложение А, Приложение Б и т.д.). В основном тексте работы обязательно должны быть ссылки на соответствующие приложения.

Титульный лист и содержание

Это первые страницы, которые видит комиссия. Они должны быть безупречны. Обычно вуз предоставляет готовый шаблон титульного листа — используйте именно его. Содержание (оглавление) должно точно соответствовать заголовкам и номерам страниц в тексте работы. Проверьте его в последнюю очередь, когда текст полностью готов и отформатирован.

Работа полностью написана, оформлена и готова. Остался последний, но психологически самый сложный шаг — защита.

Эпилог. Готовимся к защите. Как уверенно представить свое исследование

Защита дипломной работы — это не экзамен, а презентация результатов вашего многомесячного труда. Ваша задача — не пересказывать всю работу, а коротко, емко и убедительно донести до комиссии ее главную суть, выводы и рекомендации. Правильная подготовка — ключ к снятию стресса и успешному выступлению.

1. Написание доклада (7-10 минут)

Ваш доклад — это концентрированная выжимка из работы. Его структура должна быть простой и логичной, построенной на основе введения и заключения.

• Приветствие и тема: «Уважаемые председатель и члены государственной аттестационной комиссии! Вашему вниманию представляется дипломная работа на тему…»
• Актуальность: 2-3 предложения, объясняющие, почему тема важна.
• Объект, предмет, цель: Озвучьте их четко, как во введении.
• Краткие выводы по главам: По одному предложению о главном результате каждой главы. «В первой главе было установлено, что…», «Анализ во второй главе показал…», «В результате в третьей главе были разработаны…».
• Ключевые предложения и рекомендации: Это самая важная часть. Перечислите 3-4 ваших главных предложения по совершенствованию системы.
• Завершение: «Таким образом, цель работы достигнута. Доклад окончен. Спасибо за внимание!».

2. Создание презентации (10-12 слайдов)

Презентация — это ваша визуальная опора. Не перегружайте слайды текстом. Один слайд — одна мысль.

• Слайд 1: Титульный лист.
• Слайд 2: Актуальность проблемы.
• Слайд 3: Объект, предмет, цель и задачи.
• Слайды 4-6: Ключевые проблемы, выявленные в Главе 2 (можно в виде схемы или тезисов).
• Слайды 7-10: Ваши предложения из Главы 3 (каждое важное предложение на отдельном слайде с кратким обоснованием).
• Слайд 11: Заключительный слайд «Спасибо за внимание!».

3. Подготовка к вопросам

Продумайте, какие вопросы вам могут задать. Обычно они касаются: научной новизны, практической значимости, возможности внедрения ваших предложений и спорных моментов. Подготовьте развернутые ответы на 5-7 самых вероятных вопросов.

4. Психологическая подготовка

Помните: вы — главный эксперт по своей теме в этой аудитории. Вы потратили на нее месяцы, а комиссия видит ее впервые. Говорите уверенно, спокойно, поддерживайте зрительный контакт. Волнение — это нормально. Сделайте несколько глубоких вдохов перед выступлением. Вы проделали огромную работу и заслуживаете того, чтобы представить ее достойно.

Выполнив все шаги этого руководства, вы подойдете к защите с качественно выполненной работой и полной уверенностью в своих силах. Успеха!

Список использованных источников

1. Решение Совета глав государств СНГ «О Концепции предотвращения и уре-гулирования конфликтов на территории государств-участников Содружества Неза-висимых Государств» // Бюллетень международных договоров.- 1996.-№6. (Реше-ние прекратило действие для Грузии с 18.08.2009 на основании «пункта 2» Решения от 09.10.2009.).
2. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Спра-вочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ре-сурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
4. Федеральный закон от 11.11.2003 №141-ФЗ «О внесении изменений и до-полнений в некоторые законодательные акты РФ» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
5. Федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы РФ» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
6. Федеральный закон от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении ино-странных граждан в РФ» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
7. Федеральный закон от 12.07.1999 №161-ФЗ «О материальной ответственно-сти военнослужащих» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Элек-тронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
8. Федеральный закон от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компа-ния «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
9. Федеральный закон от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и воен-ной службе» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
10. Федеральный закон от 12.02.1998 №28-ФЗ «О гражданской обороне» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компа-ния «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
11. Федеральный закон от 06.02.1997 №27-ФЗ «О внутренних войсках Мини-стерства внутренних дел РФ» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
12. Федеральный закон от 13.12.1996 №150-ФЗ «Об оружии» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Кон-сультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
13. Федеральный закон от 31.05.1996 №61-ФЗ «Об обороне» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Кон-сультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
14. Федеральный закон от 27.05.1996 №57-ФЗ «О государственной охране» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компа-ния «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
15. Федеральный закон от 10.01.1996 № 5-ФЗ «О внешней разведке» // Справоч-но-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Кон-сультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
16. Федеральный закон от 23.06.1995 №93-ФЗ «О порядке предоставления РФ военного и гражданского персонала для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности» // Собрание законода-тельства РФ.-1995.-№ 26. Ст.2401.
17. Федеральный закон от 03.04.1995 №40-ФЗ «О Федеральной службе безопас-ности» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
18. Закон РФ от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Кон-сультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
19. Закон РФ от 11.02.1993 №4455-1 «О воинской обязанности и военной служ-бе» (утратил силу) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электрон-ный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
20. Закон СССР от 12.10.1967 «О всеобщей воинской обязанности» (утратил сиу) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
21. Указ Президента Российской Федерации от 12.05.2009 №537 «О Стратегии национальной безопасности РФ до 2020 года» // Собрание законодательства РФ.- 2009. -№20. Ст. 2444.
22. Указ Президента РФ от 29.12.2008 №1878сс «О некоторых вопросах Воору-женных Сил РФ» // Собрание законодательства РФ.-2009.-№ 2. Ст. 179.
23. Указ Президента РФ от 10.11.2007 №1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил РФ» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновле-ние 25.08.2010.
24. Указ Президента РФ от 16.08.2004 №1082 «Вопросы Министерства обороны РФ» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
25. Указ Президента РФ от 16.09.1999 №1237 «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы») // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компа-ния «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
26. Указ Президента РФ от 11.11.1998 №1356 «О приведении нормативных пра-вовых актов Президента РФ в соответствие с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновле-ние 25.08.2010.
27. Указ Президента РФ от 16.05.1996 № 722 «О переходе к комплектованию воинских должностей, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, гражданами, поступающими на военную службу по контракту» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компа-ния «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
28. Указ Президента РФ от 07.05.1992 №466 «О создании Вооруженных Сил РФ» // Ведомости СНД и ВС РФ.-1992.-№19. Ст. 1077.
29. Указ Президента СССР от 13.12.1991 №УП-3019 «О Военной присяге» // Ве-домости СНД и ВС СССР.- 1991. — №51. Ст. 1484.
30. Распоряжение Президента РФ от 07.05.1992 №219-рп «Об организационных мерах по созданию Министерства обороны РФ и Вооруженных Сил РФ» // Ведомо-сти СНД и ВС РФ.-1992.-№19. Ст. 1080.
31. Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 №852 «Об утверждении По-ложения о призыве граждан РФ по мобилизации, приписанных к воинским частям (предназначенных в специальные формирования), для прохождения военной службы на воинских должностях, предусмотренных штатами военного времени, или на-правления их для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Ком-пания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
32. Постановление Правительства РФ от 11.11.2006 №663 «Об утверждении По-ложения о призыве на военную службу граждан РФ» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
33. Постановление Правительства РФ от 22.06.2006 №390 «О вещевом обеспе-чении в федеральных органах исполнительной власти, в которых Федеральным за-коном предусмотрена военная служба, в мирное время» // Справочно-правовая сис-тема «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
34. Постановление Правительства РФ от 29.05.2006 №333 «О военных сборах и некоторых вопросах обеспечения исполнения воинской обязанности» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Кон-сультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
35. Постановление Правительства РФ от 09.02.2004 № «О дополнительных га-рантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудникам федеральных органов ис-полнительной власти, участвующим в контртеррористических операциях и обеспе-чивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона РФ» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
36. Постановление Правительства РФ от 30.12.2003 №793 «О сроке временного пребывания в РФ иностранных граждан, поступающих на военную службу по кон-тракту» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
37. Постановление Правительства РФ от 26.02.1999 №222 «Об утверждении По-ложения об отборе граждан, подлежащих призыву на военную службу, а также гра-ждан, поступающих на военную службу по контракту, для исполнения специальных обязанностей военной службы» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновле-ние 25.08.2010.
38. Постановление Правительства РФ от 30.11.1992 № 918 «О мероприятиях по поэтапному переходу к комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации военнослужащими в добровольном порядке — по контракту» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
39. Приказ Министра обороны РФ от 06.03.2010 №205 «О порядке оказания единовременной денежной помощи в Вооруженных Силах РФ» // Российская газе-та.-№87 от 23.04.2010.
40. Приказ Министра обороны РФ от 30.06.2006 №200 «Об утверждении Поряд-ка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ» // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компа-ния «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
41. Приказ Министра обороны РФ от 14.08.2002 № 309 «Об уточнении прав и обязанностей военнослужащих, поступающих на военную службу по контракту в воинские части 76 гвардейской воздушно-десантной дивизии» // Бюллетень норма-тивных актов федеральных органов исполнительной власти.-2002.-№39.
42. Приказ ФСБ РФ от 18.11.1999 №576 «О контракте о прохождении военной службы» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти.-2000.-№1.
43. Постановление Конституционного Суда РФ от 23 апреля 2004 г. №9-П // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компа-ния «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
44. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 14.02.2000 № 9 «О некото-рых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, воен-ной службе и статусе военнослужащих» // Справочно-правовая система «Консуль-тант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. об-новление 25.08.2010.
45. Решение Верховного Суда РФ от 17 января 2007 г. № ВКПИ06-94 // Спра-вочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
46. Решение Верховного Суда РФ от 20 марта 2007 г. № ВКПИ07-18 // Справоч-но-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Кон-сультант Плюс». – Послед. обновление 25.08.2010.
47. Анализ деятельности военных судов в 2006 году: письмо Судебного депар-тамента при Верховном Суде РФ от 31 марта 2007 г. №СД-2/359.
48. Решение Кировского гарнизонного военного суда от 29.04.2002 // Торкунов М.А. Законодательство России о военной службе нуждается в совершенствовании (военно-судебная практика) // Право в Вооруженных Силах.-2008.-№ 10.
49. Военное право / Под редакцией В. Г. Стрекозова, А. В. Кудашкина. – М.:Юристъ, 2006 – 532с.
50. Герасимов А.В. Русское оружие. Состояние и проблемы правового обеспе-чения военной безопасности Российской Федерации // Проблемы местного само-управления. — 2008. -№14.
51. Зорин А.С., Кудашкин А.В., Лобов Я.В.,Тюрин А.И., Фатеев К.В., Шанхаев С. В. Комментарий к Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе». – М.: «За права военнослужащих», 2009.- 538с.
52. Кирилин А.В., Нечаева Т.В. Комментарий к Федеральному закону от 27 ию-ля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федера-ции». – М.: «Деловой двор», 2010.-468с.
53. Киселев С.Г. Государственная гражданская служба. – М.: «ТК Велби», «Изд-во Проспект», 2010. -538с.
54. Коваленко О.С. Финансовые методы стимулирования профессиональной во-енной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации: Дисс. … канд. экон. наук. Ярославль, 2002. – 143с.
55. Корякин В.М., Скулакова О. В. Социальные гарантии, предоставляемые семьям военнослужащих. — За права военнослужащих,2010.-288 с
56. Корякин В.М., Кудашкин А. В., Фатеев К. В.. Военно-административное право (военная администрация). – М.: За права военнослужащих,2008.-496с.
57. Корякин В.М., Махаев А.Б. О некоторых аспектах совершенствования сис-темы правового регулирования стимулирования служебной деятельности военно-служащих // Право в Вооруженных Силах.- 2008.-№6. С.25-28.
58. Кудашкин А.В. Военная служба Российской Федерации. – М.: За права воен-нослужащих,2009. — 375с.
59. Стерликова О.Б. Социальная защита военнослужащих Российской Федера-ции //Социальная политика и социальная защита в условиях изменяющегося обще-ства: материалы Международной научно-практической конференции. — Пенза: При-волжский Дом знаний, 2010. С. 56-59.
60. Тищенко А.Г. О правовом положении военнослужащего, проходящего воен-ную службу по контракту // Право в Вооруженных Силах.-2008.-№ 11.
61. Тюрин А.И. Стимулирование исполнения обязанностей военной службы. — М.: За права военнослужащих,2008.-496с.
62. Фирсов И.В. Ограничения прав военнослужащих, проходящему военную службу по контракту, как элемент их административно-правового статуса // Право в Вооруженных Силах.-2008.-№ 9.