Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава
1. Теоретические основы корпоративной социальной политики
1.1 Социальное государство и его функции
1.2 Социальные функции бизнеса
1.3 Социальные программы как базовый элемент корпоративной социальной политики
Глава
2. Социальные политики корпораций на примере ОАО «Лукойл», ОАО «РЖД» и ОАО «МТС»
2.1 Внутренняя социальная политика анализируемых корпораций
2.1.1 Внутренняя социальная политика НК ОАО «Лукойл»
2.1.2 Внутренняя социальная политика ОАО «Российские железные дороги»
2.1.3 Внутренняя социальная политика ОАО «МТС»
2.2 Внешняя социальная политика анализируемых корпораций
Глава
3. Основные проблемы и методы решения проблем разработки социальной политики на современных предприятиях
3.1 Портрет работодателя
3.2 Охрана труда и промышленная безопасность
3.3 Управление персоналом
3.4 Молодежная политика
3.5 Корпоративная пенсионная система
3.6 Система обучения и развития персонала
3.7 Международная социальная политика
3.8 Корпоративная культура и спорт
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Совершенствование корпоративной, социальной политики (на примере)
Корпоративная социальная политика компании (на примере ОАО»Группа «ТАТнефть»)
Теоретическую базу исследования составили работы таких авторов как: Г.Л. Тульчинский «Корпоративная социальная ответственность:технологии и оценка эффективности». С.П. Перегудов, И.С. Семенко «Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и российские реалии», С.В. Туркин «Социальные инвестиции в бизнесе», И.С. Глебова «Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом», В.Н. Якимец «Межсекторное социальное партнерство в России: определение, механизмы, лучшие практики»
В качестве исследовательской гипотезы выдвинуто предположение, что действующие сегодня в корпорациях механизмы социальных выплат отражают формы адаптации менеджмента в условиях новой социально-экономической и политической среды. Поэтому анализ реализуемых социальных программ позволяет идентифицировать особенности социально-экономических отношений на уровне корпорации. Описание и систематизация существующих практик предоставления социальных льгот и гарантий на рабочем месте позволит выявить традиционные черты советской социальной политики промышленного управления и инновации, появление которых обусловлено изменившейся внешней средой экономической деятельности корпорации.
В первой главе охарактеризовано социальное государство, его цели. Так же дано понятие сущности, принципам социальной политики и раскрыты этапы развития социальной политики в России, показаны направления развития социальной политики в России.
РЕАЛИЗАЦИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРИМЕРЕ ГОРОДА КУРГАНА
- оценить тенденции развития корпоративной социальной ответственности в России, изучить зарубежные модели построения взаимодействия бизнеса и общества, определить направления развития этого процесса в отечественной практике на ближайшую перспективу;
Совершенствование социальной политики на ООО «АДРЕСАТ» с применением методов экономико-математического моделирования
Предметом исследования выступают социально-экономические отношения, возникающие между государством и ГК «Росатом» по поводу роли и методов воздействия государства на реализацию программ корпоративной социальной ответственности.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Алексеев Н.Н. Идея государства // Антология: правовая мысль. М., 2004. С. 702 — 703.
2.Беккер Б. И. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность: пер. с англ. / Брайан И. Беккер, Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих. — Москва [и др.]
: Вильямс, 2007. — 298 с
3.Белкин П.Г., Емельянов В.Н., Иванов Е.А. Социальная психология научного коллектива. М., 1987.
4.Благов Ю.Е. Генезис концепции корпоративной социальной ответственности // Вестник Санкт-Петербургского университета, серия
8. выпуск 2. 2006.
5.Благов Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление // Российский журнал менеджмента № 3, 2004.
6.Василенко Л.А., Смольков В.Г. Социальное партнерство, лидерство, инициатива, конкуренция // Организация и технологии антикризисного управления. М.: РАГС; 2004.
7.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. М.: ТК Велби, 2008.
8.Влияние ВИЧ/СПИДа, злоупотребления алкоголем и наркотиками на конкурентоспособность компаний в России. Национальный доклад / Гречаная Т.Б., Кашницкий Д.С.
9.Герчикова З. Критерии эффективности диктует бизнес // Управление компанией. — 2006. — N9.- С.48-51.
10.Градовский А.Д. Государство и прогресс // Антология: правовая мысль. М., 2004. С. 642 — 643.
11.Доклад о социальных инвестициях в России – 2008. / Под. ред. Благова Ю.Е., Литовченко С.Е., Ивановой Е.А.– М.: Ассоциация менеджеров, 2008.
12.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 1993.
13.Ильин И.А. Из книги «Путь духовного обновления». Глава «О государственном правосознании» // Новый мир. 1991. N 10. С. 200.
14.Кипчатова Т. Эффект социальных программ. Как его оценить? // Социальное партнерство, 2004, № 2.
15.Кистяковский Б.А. Сравнительные типы государств и их характеристика. М., 1970. С. 425 — 427.
16.Королев С.В. Конституционно-правовое регулирование бюджетного федерализма: Автореф. дис. … д-ра юрид. наук. М., 2005. С. 26.
17.Лужков Ю. Развитие капитализма в России.
10. лет спустя: Спор с правительством о социальной политике. М., 2005. С. 36.
18.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М., 1999.
19.Национальный доклад «Риски бизнеса в частно-государственном партнерстве» / Дынин А.Е., Нефедьев А.Д., Семенов Я.В. — М.: Ассоциация менеджеров, 2007.
20.Нефинансовые отчеты компаний, работающих в России: практика развития социальной отчетности. Аналитический обзор / Под общей ред. А.Н. Шохина — РСПП, М., 2006 г.
21.Нечаева Е.Г. Становление теории социального государства // Государственная власть и местное самоуправление, 2007, № 2.
22.Новгородцев П.И. Введение в философию права. Кризис современного правосознания. С. 274.
23.Новгородцев П.И. Право на достойное человеческое существование // Избранное. С. 322.
24.Новгородцев П.И. Право на достойное человеческое существование. С. 323.
25.Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. — М.: Финстаинформ, 2005. — 301с.
26.Основы теории управления: Уч. Пособие /Парахина В.Н., Ушвицкий Л.И., Воронцова Г.В. и др./ М., 2003.
27.Пенсионная система России: роль частного сектора – 2007. / Под. ред. Литовченко С.Е.– М.: Ассоциация менеджеров, 2007.
28.Пивоваров К. В. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций / К.В. Пивоваров. — 3-е изд. — Москва : Дашков и К, 2006. — 119 с.
29.Практикум по теории управления: Учебное пособие по специальности «Государственное и муниципальное управление» /Парахина В.Н., Ушвицкий Л.И., Воронцова Г.В. и др./ М., 2003.
30.Психология в управлении человеческими ресурсами: Учебное пособие/Т.С.Кабаченко.Спб., 2007.С.86-90
31.Развитие социально ответственной практики: аналитический обзор корпоративных нефинансовых отчетов, 2006– 2007 годы выпуска. Аналитический обзор / А. Аленичева, Е. Феоктистова, Ф. Прокопов, Т. Гринберг, О. Менькина. Под общей редакцией А. Шохина — РСПП, Москва, 2008 г.
32.Родионова О.В. Характерные черты социальной функции современного государства // История государства и права, 2007, № 3.
33.Саакян А.А. , Зайцев Г.Г.,Лашманова Н.В., Дягилева Н.В.Управление персоналом в организации.Спб., 2006. С. 15-17
34.Саакян А.К. Экономика и социология труда. СПб., 2002.
35.Смольков В.Г., Магомедов К.О. Социальное лидерство и партнерство //Социальное управление. -М.: РАГС, 2000.
36.Соловьев В.С. Оправдание добра. Соч. в 2 т. Т. 1. М., 1988. С. 421.
37.Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка. / Под. ред. Литовченко С.Е., Корсакова М.И.– М.: Ассоциация менеджеров, 2003.
38.Социальная ответственность на практике. М., 2008.
39.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? — М.: АО «Бизнес — школа «Интел — синтез», 1995.
40.Тихомиров Л.А. Монархическая государственность. М., 1998. С. 565.
41.Увачев В.А. Социально-правовое государство и гражданское общество постиндустриальной эпохи: правовые основы функционирования и взаимодействия (на примере стран Западной Европы и США).
Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2006. С. 10.
42.Управление персоналом на производстве. Уч. Пособие. Под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. — М.: Юнити, 2003.
43.Управление персоналом организации: практикум. Уч. Пособие. (для студентов вузов обуч. По напр. И спец. «Менеджмент»).
Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Ворожейкин И.Е., и др.; М-во общ. И проф. Обр. РФ, Гос. Ун-т упр., Под. ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра — М,2003.
44.Управление персоналом. Учебное пособие для студентов вузов/Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, В.Л. Еремин и др., М.: Юнити — Дана, 2007.
45.Управление персоналом: от фактов настоящего к возможностям будущего: (Уч. Пособие).
А.А. Брасс, В.Е. Глушаков, В.Н. Кривцов, Р.С. Седегов, Минск.: Технопринт, 2002.
46.Чирикова А. Е. Взаимодействие власти и бизнеса в реализации социальной политики: региональная проекция. — М.: Независимый институт социальной политики, 2007.
47.Шишкин С.В. Бизнес как субъект социальной политики: должник, благодетель, партнер? — М. ГУ-ВШЭ, 2005
48.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М., 2005.
49.Щеглов В.Г. Нравственность и право в их взаимных отношениях // Антология: правовая мысль. М., 2004. С. 563.
50.Экономика предприятия: Учебник для вузов/ под ред. Проф.В.Я.Горфинкеля, проф. В.А.Швандара. — 3-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ — ДАНА, 2006. — 718с.
51.Bowen H. R. Social Responsibilities of the Businessman. Harper & Row: N. Y. 1953.
52.Carroll A. B. A three dimensional conceptual model of corporate performance // Academy of Management Review 4 (4):497– 505. 1979.
53.Carroll A. B. corporate social responsibility: Evolution of definitional construct //Business and Society 38 (3): 268– 295. 1999.
54.Carroll A. B. The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders // Business Horizons 34 (4): 39– 48. 1991.
55.Davis K. Can business afford to ignore social responsibilities? // California Management Review 2 (3): 70– 76. 1960.
56.Davis K., Blomstrom R. Business and Society: Environment and Responsibility // McGraw-Hill: N. Y. 1975.
57.Friedman M. The social responsibility of business is to increase its profits // New York Times Magazine (September 13).
1970.
58.McGuire J.W. Business and Society // McGraw-Hill: N. Y. 1963.
59.Schwartz M. S., Carroll A. B. 2003. Corporate social responsibility: A three domain approach. Business Ethics Quarterly 13 (4)
60.Sethi S. P. Dimensions of corporate social performance: An analytical framework //California Management Review 17 (3): 58– 64. 1975.
61.Small and Medium Enterprise Development, Essentials №
1. Ноябрь 1999, UNDP, Evaluation office
62.Zadek S. The Pass to Corporate Responsibility // Harvard Business Review. December 2004.
63.http://www.lukoil.ru/
64.http://www.rzd.ru/
65.http://www.mts.ru/
список литературы
