Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 5
1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры 5
1.2. Особенности корпоративной культуры образовательного учреждения 14
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 19
2.1. Общая характеристика образовательного учреждения 19
2.2. Проблемы корпоративной культуры образовательного учреждения 22
2.3. Направления совершенствования корпоративной культуры образовательного учреждения 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 48
Содержание
Выдержка из текста
Объект работы — муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад 33». Предмет – корпоративная культура Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 33».
Роль корпоративной культуры в организации
В последнее время к исследованию организационной (корпоративной) культуры направлено растущее внимание представителей различных наук, в том числе и педагогики. Актуальным признается исследование организационной культуры образовательного учреждения, изучение проблемы формирования культуры организации образования, практическое использование ее потенциала.Уже давно известные в педагогической науке исследователи обращали внимание на то, что на результат деятельности образовательного учреждения по большей части влияет уровень взаимодействия всех педагогов.
Методы исследования. Для достижения поставленной цели были использованы следующие методы: теоретические – анализ и синтез (для обоснования интегративной сущности, особенностей, моделей развития корпоративной культуры); системное обобщение – для определения состояния и динамики процесса развития корпоративной культуры; индуктивно–дедуктивные методы – для логического обобщения полученных данных вследствие эмпирического исследования; эмпирические – наблюдение; опрос, включавший интервьюирование и анкетирование (для получения данных о состоянии развития корпоративной культуры в компании в соответствии с выбранными методиками диагностики).
совершенствование корпоративной культуры
Информационной и нормативной базой исследования явились: действующие нормативно-правовые акты, статистические и информационно-аналитические материалы органов власти. Специфика деятельности дошкольного образовательного учреждения комбинированного вида раскрывается на примере внутренних документов, комплексного методического руководства по процедурам финансового анализа, годовой отчетности (2012-2014гг), аналитическая справка, отчеты и положения проектов развития, предоставленная в форме таблиц.
Корпоративная культура — это инструмент власти, с помощью которого можно формировать и мотивировать команду или привлекать клиентов и партнеров.
В настоящее время корпоративная культура организации является одним из наиболее актуальных направлений исследования, как в теоретическом аспекте, так и в аспекте практического применения для создания эффективной функционирующей организационной системы. Указанные вопросы рассматриваются в работах Э. А. Сидельник, Н. И. Хмельницкой, А. Ю. Мешкова, Г. А. Шишковой, И. В. Мишуровой и других ученых.
Теоретической базой стали труды следующих авторов: А.Г. Аганбегян, А. С. Турчинова, А. А. Крылова, Ю. В. Прушинского, К.А. Эрфурт, С. И. Самыгина, А.Я. Кибанова, Л.В. Саубанова, В. Гришин, Т.Ю. Базаров, Р.Р. Валеева и других.
О важном значении формирования корпоративной культуры в организации свидетельствует тот факт, что 15-16 апреля 2009 года в Москве состоялась двухдневная конференция «Значение корпоративной культуры как инструмента стратегического развития компании в XXI веке». Мероприятие собрало HR-директоров крупных российских и зарубежных компаний, топ-менеджеров, консультантов и бизнес-тренеров.
Список источников информации
1. Анализ роли лидера в медицинском учреждении с индивидуальной корпоративной культурой на примере медицинской организации / Хаташвили М.Т., Тихонович А.В., Вельман М.В., Велиева А.Д., Гималетдинова С.П., Ламакина И.В., Макаров П.В., Байшева Н.А., Котова К.С. // Молодой ученый. 2015. № 8 (88).
С. 679-681.
2. Аширбагина Н.Л. Корпоративная культура как инструмент эффективного развития вуза // В сборнике: Двадцать первые апрельские экономические чтения материалы Международной научно-практической конференции. Омский филиал Финансового университета при Правительстве РФ; под редакцией В.В. Карпова, А.И. Ковалева. 2015. С. 305-310.
3. Басина Н.И. Корпоративная культура университета как ресурс самоорганизации // В сборнике: Состояние и перспективы развития сельскохозяйственного машиностроения Сборник статей 8-й международной научно-практической конференции в рамках 18-й международной агропромышленной выставки «Интерагромаш-2015». 2015. С. 511-513.
4. Бражкина Е.Е., Ефимова Н.С. Формирование социально-психологического климата студенческой группы через корпоративные занятия спортом и физической культурой // В сборнике: Исследовательские инициативы студенческой молодежи как социальная практика современного профессионального образования Материалы III Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и преподавателей. под редакцией М.Б. Есауловой, Т.В. Шадриной. Санкт-Петербург, 2015. С. 147-150.
5. Волков П.Б., Нурмагомедова Э. Моделирование поведения сотрудников образовательного учреждения в условиях его реорганизации. В книге: Achievement of high school — 2015 Материали за 11-а международна научна практична конференция. 2015. С. 58-62.
6. Высшее профессиональное и дополнительное образование // сборник программ / Екатеринбург, 2015.
7. Гасимова В.А., Трусова В.Р. Корпоративная культура как фактор повышения эффективности образовательного учреждения // Вестник научных конференций. 2015. № 1-4 (1).
С. 45-47.
8. Глущенко О.А. Корпоративная культура, как важнейшая общеорганизационная программа, способствующая созданию развивающей атмосферы в дошкольном образовательном учреждении // Апробация. 2016. № 5 (44).
С. 72-73.
9. Губайдуллина Е.В. Корпоративная культура дошкольного образовательного учреждения // Молодой ученый. 2016. № 9 (113).
С. 538-541.
10. Дадаров Е.Н., Габбасов Б.М. Проблема формирования корпоративной этики при подготовке молодых инженеров в технических вузах (на примере МГТУ им. Г.И. Носова) // Образование и наука в современном мире. Инновации. 2016. № 3. С. 43-48.
11. Демин Д.А. Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений. – М.: Альпина Паблишерз, 2010. – 138с
12. Жаркова Е.В. Понятие «проектная культура» рабочей команды проекта через призму типов корпоративной культуры библиотек // В сборнике: Культурные тренды современной России: от национальных истоков к культурным инновациям Сборник докладов III Всероссийской (с международным участием) научно-практической конференции студентов, магистрантов, аспирантов и молодых учёных, посвященной 70-летию Победы в Великой Отечественной войне и 55-летию Белгородского государственного института искусств и культуры: в 2 томах. Ответственные редакторы Гричаникова И.А., Белогорцева И.Е., Маматова С.И., Гуменникова Е.А.. Белгород, 2015. С. 40.
13. Завгородняя А.В. Кейс № 4 «как сохранить корпоративную культуру при быстром росте компании jetblue airways в поисках ответа» // В сборнике: АКТИВНЫЕ И ИНТЕРАКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ В ВУЗЕ: УЧЕБНЫЕ КЕЙСЫ Учебно-методическое пособие в 2 частях. Сост.: Е. В. Зарукина, Л. В. Хорева; под ред. И. И. Егоровой. Санкт-Петербург, 2015. С. 37-45.
14. Катрич С.В., Катрич Ю.С. Правовые основы менеджмента в России. Технология использования законодательства в деловом администрировании. Учебное пособие. Изд-во «Дело», М.: 784 с.
15. Кирдянова А.А. Корпоративная культура педагогического коллектива образовательного учреждения // Вестник Гуманитарного института ТГУ. 2015. № 2 (18).
С. 19-22.
16. Ковалев А.Г. Сравнение влияния национальной культуры государства на базовые ценности корпоративной культуры организации // В сборнике: Приоритетные направления развития науки и образования Сборник материалов V Международной научно-практической конференции. Чебоксары, 2015. С. 394-395.
17. Копасова И.К., Сидунова Г.И. Развитие корпоративной культуры в образовательном учреждении // Педагогический опыт: теория, методика, практика. 2015. № 4 (5).
С. 97-100.
18. Костина Н.В. Стратегия формирования корпоративной культуры образовательного учреждения // В сборнике: Современное общество, образование и наука сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 16 частях. 2015. С. 83-85.
19. Кочадзе К.Д., Зубанов В.П. Некоторые особенности уточнения возможности определения и формирования корпоративной культуры в образовательном учреждении // Инновационная наука в глобализующемся мире. 2015. № 1 (2).
С. 60-62.
20. Кузнецова Е.В. Корпоративная культура в образовательном учреждении // Вестник научных конференций. 2015. № 2-4 (2).
С. 63-68.
21. Малярчук Н.Н., Цыбикова Е.Н. Ценность профессионального здоровья преподавателя как составляющая корпоративной культуры вуза // Бюллетень Восточно-Сибирского научного центра Сибирского отделения Российской академии медицинских наук. 2015. № 2 (102).
С. 62-65.
22. Михайлова Л.Л. Особенности асессоров как фактор влияния на корпоративную культуру организации // Управление корпоративной культурой. 2015. № 1. С. 32-38.
23. Морозова А., Симонова Е.В. Организационная культура образовательных учреждений (на примере Тверской области) // В сборнике: Образование в XXI веке материалы Всероссийской научной заочной конференции. Министерство образования и науки РФ, Тверской государственный технический университет. 2015. С. 172-179.
24. Мурадян Л.А. Управление корпоративной культурой вуза // В сборнике: Теоретические и прикладные вопросы науки и образования сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 16 частях. 2015. С. 81-84.
25. Наумова Л.А. Корпоративная культура как показатель управления развитием дошкольного образовательного учреждения // In Situ. 2015. № 5. С. 70-76.
26. Неверкович С.Д., Попова А.А. Корпоративная культура вуза физической культуры: синергизм и реинжиниринг // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия
3. Педагогика и психология. 2015. № 3 (162).
С. 196-203.
27. Организационная культура вуза: результаты социологического исследования / Родина В.Н., Самойлова Я.В., Абзалимов Р.Р. // Современные проблемы науки и образования. 2015. № 2-2. С. 679.
28. Осипова Н.В. Корпоративная модель университета как социальная новация // Современное образование. 2015. № 2. С. 1-19.
29. Пантелеев Б.Н. Система медиа комплаенс: к журналистской этике через корпоративную культуру // Коммуникология. 2015. Т. 3. № 1. С. 82-88.
30. Пахомов Ю.Н. Политические убеждения и стили руководства // [Электронный ресурс].
- (дата обновления: 01.07.2016).
31. Петрова Н. Эффективный руководитель современной компании: новая и новейшая история. Режим доступа: http://www.iteam.ru/publications/human/section_44/article_2093/
32. Полынова Л.В., Колесникова М.С. Специфика оценки корпоративной культуры образовательного учреждения // Вестник молодых ученых Самарского государственного экономического университета. 2015. № 1 (31).
С. 110-112.
33. Самигуллина Г.С. Творческая эколого-педагогическая деятельность в процессе повышения квалификации учителей естественно-географических дисциплин // Образование и саморазвитие. 2016. № 1 (47).
С. 41-46.
34. Семенов Л.В. Проблема формирования корпоративной культуры в учреждении дополнительного образования детей // В сборнике: Проблемы и перспективы развития физической культуры и спорта в Восточно-Сибирском регионе (экономический аспект) материалы межрегиональной научно-практической конференции. И. Б. Максимов (отв. ред.).
2015. С. 86-92.
35. Сидорин А.В., Сидорин В.В. Этический кодекс вуза как основа корпоративной культуры технического университета. Типовая модель // Университетское управление: практика и анализ. 2015. № 1. С. 104-119.
36. Синеокий О.В. Корпоративная культура и право корпораций в культуре музыкальной звукозаписи // Культура и искусство. 2015. № 4. С. 413-421.
37. Социальное партнёрство как средство формирования корпоративной культуры будущих экономистов / Маршалова И.Н., Козлова Н.В., Сафронова Д.А. // Символ науки. 2015. № 11-2. С. 133-135.
38. Степанова О.В. Корпоративная культура в образовании как проблема научного исследования // Знание. 2016. № 3-3 (32).
С. 32-36.
39. Стратегия изменений: корпоративная культура высшего профессионального образовательного учреждения как ведущий фактор прогресса или регресса в реализации стратегии / Волков П.Б., Нурмагомедова Э.Н., Лопатин А.Т. // В сборнике: Научная интеграция Сборник научных трудов. 2016. С. 456-458.
40. Ступак О.В. Модель управления развитием корпоративной культуры в специальной (коррекционной) школе-интернате VIII вида // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. 2015. № 45. С. 106-112.
41. Формирование корпоративных компетенций в соответствии с корпоративной культурой (на примере ООО «ЮПИТЕР-ЛОДЖИСТИК») / Саланова Ю.В., Стеклова О.Е., Чекин А.Н. // Фундаментальные исследования. 2015. № 8-2. С. 427-431.
42. Хасси Д. Стратегия и планирование / Пер. с англ. Под ред. Л.А.Трофимовой. – СПб.: Питер, 2010. С.23.
43. Храповицкая Е. Формирование и управление корпоративной культурой в сфере образовательных услуг // Актуальные вопросы инновационной экономики. 2015. № 9. С. 183-190.
44. Храповицкая Е. Формирование и управление корпоративной культурой в сфере образовательных услуг // Актуальные вопросы инновационной экономики. 2015. № 9. С. 183-190.
45. Храповицкая Е.М., Боробов В.Н. Совершенствование управления корпоративной культурой на рынке образовательных услуг // Путеводитель предпринимателя. 2015. № 25. С. 432-441.
46. Чижикова Е.С. Исследование типа корпоративной культуры студенческого сообщества с помощью метода OCAI К.Камерона и Р. Куинна // Современные проблемы науки и образования. 2016. № 3-0. С. 352.
47. Шуклина З.Н. Управление корпоративной культурой фирмы с учетом влияния внешнеэкономической деятельности // Экономика и социум. 2015. № 1-1 (14).
С. 614-625.
48. http://www.academiaopen.ru/articles/a_10784.html
список литературы
