Содержание
Введение
1 Теоретические основы формирования системы мотивации и стимулирования персонала в организации
1.1 Сущность понятий мотивация и стимулирование персонала
1.2 Основные механизмы и методы мотивации и стимулирования персонала
1.3 Характеристика зарубежного и российского опыта управления мотивацией персонала в организации
2 Анализ деятельности и системы мотивации персонала компании ОАО «Балтийское молоко»
2.1 Общая характеристика Санкт-Петербургского филиала «Балтийское молоко» компании ОАО «Вимм-Билль-Данн»
2.2 Финансово – экономический анализ компании ОАО «Балтийское молоко»
2.3 Анализ системы мотивации персонала компании ОАО «Балтийское Молоко» 4
3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала компании ОАО «Балтийское молоко»
3.1 Актуальные проблемы системы мотивации персонала компании
3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала компании
3.3 Анализ предложенных мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала
Выводы и предложения
Список использованной литературы
Приложени
Выдержка из текста
Как Теоретическая, так и практическая актуальность темы состоит в том, что выпускная работа посвящена, бесспорно, значимой проблеме, системе управления мотивацией и стимулированием персонала в организации.
Список использованной литературы
Основой для работы послужили использованные труды как зарубежных, так и отечественных ученых и практиков: Ричард Л. Дафт, А. Маслоу, А.П. Егоршин, А.Я. Кибанов, А.Е.Боковня, также были использованы научные статьи в периодических журналах по данной проблематике и специализированные веб–сайты компаний.