Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты школы науки управления и их роль в современном менеджменте 5
1.1 Основные предпосылки становления школы науки управления 5
1.2 Характеристика основных методологических подходов школы науки управления 10
Глава 2. Анализ менеджмента на ООО «-» 19
2.1 Организационная структура предприятия 19
2.2 Экономика предприятия (экономические показатели за 2009-2011 гг.) 20
2.3 Менеджмент и его роль в развитии 26
2.4 Использование основных положений школы науки в современном менеджменте 33
Глава 3. Проект мероприятий по совершенствованию менеджмента на ООО «-» 41
3.1 План мероприятий 41
3.2 Социально-экономическая эффективность мероприятий 44
Заключение 46
Список литературы 49
Приложения 51
Выдержка из текста
Знание и осмысление прошлого способствует лучшему пониманию современного состояния науки, а также появлению и формированию новых идей. Развитие науки управления свидетельствует, что нежизненные концепции гибли, а оставались только самые ценные, проверенные практикой и временем.
Начало XXI века — время стремительных идей процесс освоения мирового управленческого опыта новыми поколениями менеджеров. Характерными чертами этого процесса являются: изучение приоритета национальных ценностей и культур, ориентация не на идеологическую борьбу, а на плодотворное сотрудничество.
В этом просматривается поворот к человеку, его интеллекту, развитию профессионализма, компетентности, освоению лучшего опыта, накопленного человечеством.
Изучение истории управленческой мысли помогает определить пути, формы и методы всего лучшего, накопленного в этой области практикой в целях ускоренного решения экономических, политических и социальных проблем, стоящих в настоящее время перед Россией.
Актуальность данной темы состоит в следующем.
Любая наука базируется на использовании исторического опыта. Изучение уроков истории позволяет избежать противоречий и ошибок, встречающихся на ранних этапах развития науки. Наука управления в этом ……………..
Список использованной литературы
1. Адлер Ю. Пути развития менеджмента. //Менеджмент качества, 2012, № 1.
2. Букин С. Основы менеджмента в вопросах и ответах: учебное пособие. – М.: Гардарики, 2010.
3. Жигун Л. Менеджмент: современные основы организации контроля на предприятии. – М.: Феникс, 2011.
4. Иванникова Н.Н. Основы менеджмента. – М.: Экзамен, 2012.
5. Коротков Э.М. Всеобщая история менеджмента. Гриф УМО ВУЗов России. – М.: Елима, 2011.
6. Кравченко А.И. История менеджмента. – М.: Академический проект (Москва), 2012.
7. Липсиц И.В. Результативный менеджмент. Как построить эффективную систему управления: сборник статей по практическому менеджменту. – М.: Омега-Л, 2010.
8. Логинов А., Шухман П. Современные методы управления компанией: организационное развитие и управление персоналом. //Управление развитием персонала, 2012, № 2.
9. Машин С. Особенности и перспективы национального менеджмента. //Менеджмент сегодня, 2012, № 5.
10. Неизвестный С. Пути менеджмента: аккомодация или ассимиляция? //Управление проектами и программами, 2011, №№1-2.
11. Нечепуренко М.Н. Основы современного менеджмента. – М.: Спутник+, 2010.
12. Семенова И.И. История менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2012.
13. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. – М.: ИНФРА-М, 2002.
14. Хворостенко А.В. Основы менеджмента. Ответы на экзаменационные вопросы. – М.: Экзамен, 2010.
15. Эшуорт Г. Менеджмент, основанный на ценности (Value — based management): Как обеспечить ценность для акционеров. – М.: Инфра-М, 2010.
16. Янчевский В.Г. Основы менеджмента. Учебное пособие. – М.: ТетраСистемс, 2010.