Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
ГЛАВА 3 ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПУТИ ИХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
Выдержка из текста
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использование достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев компании заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологический и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления компанией.
Список использованной литературы
4. Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. / Н.Н. Абакумова, Р.Я. Подовалова – Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА–М, 2013. – 224с.
5. Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. Экономика предприятия. / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова М.: ЮНИТИ, 2014. — 345с.
6. Александрова З.О. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / З.О. Александрова – М.: МЦФЭР, 2013. -207с.
7. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин — М. 2013.- 468с.
8. Борисов Е.Ф. Волков Ф.М. / Е.Ф. Борисов, Ф.М. Волков Основы экономической теории. – М.:Высшая школа, 2014.- 407с.
