Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………… 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА……………………………………………………………………………… 5
1.1 Сущность и основные понятия мотивации…………………………………. 5
1.2 Системы мотивации и ее структура…………………………………………… 15
1.3 Методические подходы к оценке эффективности системы управления персоналом организации…………………………………………………………26
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА МБУ «МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР» (г. УРАЙ)………………………….33
2.1 Общая характеристика учреждения..…………………………………………33
2.2 Анализ мотивации сотрудников МБУ «Молодежный центр»…………… 49
2.3 Оценка управления мотивацией сотрудников МБУ «Молодежный центр»……………………………………………………………………………..59
2.4 Рекомендации по совершенствованию мотивации сотрудников МБУ «Молодежный центр»…………………………………………………………………62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..68
ПРИЛОЖЕНИЕ А………………………………………………………………….
ПРИЛОЖЕНИЕ Б…………………………………………………………………..
Выдержка из текста
Вопросы мотивации и стимулирования персонала организации, являются ключевыми в науке управления персоналом. Исследования в этой области про-водились многими учеными. Теоретические проблемы мотивации и стимулиро-вания трудовой деятельности достаточно глубоко изучены, накоплен большой методический и практический опыт в области мотивации и стимулирования в организации различных сфер деятельности.
Несмотря на это, еще остаются недостаточно изученные проблемы, реше-ние которых сдерживается отсутствием необходимой системности при иссле-довании вопросов мотивации и стимулирования трудовой деятельности персо-нала организации.
Несмотря на достаточное количество работ по проблеме мотивации тру-довой деятельности, теоретические и практические аспекты развития мотива-ции персонала как функции в управлении организации на современном этапе рыночных преобразований в России освещены недостаточно, что и обусловило выбор темы выпускной квалификационной работы.
Актуальность темы – повышение эффективности деятельности организа-ции на основе совершенствования нематериальной мотивации персонала. Эф-фективность деятельности работников зависит от эффективности воздействия на их. Важнейшим средством воздействия на деятельность работников является их собственная мотивация, «изнутри» побуждающая человека к деятельности, к действиям, направленным на развитие собственных способностей, эффектив-ность трудовой деятельности или деятельности организации. Нематериальная мотивация трудовой деятельности является наиболее доступным, распростра-ненным и недорогим средством. Поэтому управление мотивацией для повыше-ния эффективности системы управления персоналом является актуальным во-просом
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изменениями и допол-нениями на 20 февраля 2015 года [Текст].
– М.: Эксмо, 2015. – 320 с.
2. МБУ «Молодежный центр»: Устав муниципального бюджетного учреж-дения (в новой редакции).
Урай, 2014. 10 с.
3. МБУ «Молодежный центр»: Отчеты о результатах деятельности муници-пального бюджетного учреждения. Урай.
4. МБУ «Молодежный центр»: Отчеты об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности. Урай.
5. Алтухов. С.И. Организация и мотивация как функции управления: учеб. пособие [Текст].
/ С.И. Алтухов, К.Т. Джурабаев. – Новосибирск: СГГА, 2012. – 62 с.
6. Барышева А.В. Мотивация. Опыт ведущих российских компаний, корпо-ративные стандарты, рейтинговая система кадров, внедрение системы ро-тации [Текст].
/А.В. Барышева, Е. Киктева. – СПб.: Питер, 2014. – 208 с.
7. Батаршев А.В. Учебно-профессиональная мотивация молодежи: учеб. по-собие для студ. высш. учеб. заведений [Текст].
/ А.В. Батаршев. – М.: Из-дательский центр «Академия», 2009. – 192 с.
8. Виханский О.С. Менеджмент: учебник [Текст].
/ О.С. Виханский, А. И. Наумов. – 5-е изд. – М.: Магистр: ИНФРАМ, 2014. – 576 с.
9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов [Текст].
/ Б. М. Генкин. – 8-е изд., пересмотр. и доп. – М.: Норма, 2009. – 464 с.
10. Герчикова И.Н. Менеджмент: учеб. для вузов [Текст].
/ И.Н. Герчикова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 511 с.
11. Дани-люк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. по-собие [Текст].
/ А.А. Данилюк. – Тюмень: Издательство Тюменского го-сударственного университета, 2015. – 304 с.
12. Дураков И.Б. Управление персоналом: учебник [Текст].
/ И.Б. Дураков. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 546 с.
13. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. пособие [Текст].
/ А.П. Егоршин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 378 с.
14. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учеб. пособие [Текст].
/ А.П. Егоршин. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА, 2015. – 352 с.
15. Ермолов Ю.А. Корпоративная культура предприятия как ресурс и инст-румент управления мотивацией персонала [Текст].
/ Ю.А. Ермолов // Со-циально-экономические явления и процессы. 2013. № 8 (054).
С. 45 – 48.
16. Захарова А.Н. Зарубежный опыт мотивации и оплаты труда [Текст].
А.Н. Захарова // Вестник НГИЭИ. 2014. № 9 (40).
С. 19 – 30.
17. Захарова Л.Н. Психология управления: учеб. пособие [Текст].
/ Л.Н. За-харова. – М.: Логос, 2012. – 376 с.
18. Иваненко Л.В. Роль мотивации и стимулирования в управлении деловой карьерой персонала [Текст].
/ Л.В. Иваненко, А.А. Когдин // Основы эко-номики, управления и права. 2013. № 5 (11).
С. 73 – 76.
19. Иванова С.В. Мотивация на 100 %: А где же у него кнопка? [Текст].
/ С.В. Иванова. – 6-е изд. – М.: Альпина Паблишерз, 2011. – 288 с.
20. Иванова С.И. 50 советов по нематериальной мотивации [Текст].
/ Ивано-ва С. И. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 238 с.
21. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник [Текст].
/ А.Я. Кибанов, И.А. Баткаев, А.Е. Митрофонова, М.В. Ловчева. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 524 с.
22. Кибанов А.Я. Управление персоналом: учеб. пособие [Текст].
/ А.Я. Ки-банов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 238 с.
23. Когдин А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом [Текст].
/ А.А. Когдин // Основы экономики, управления и права. 2012. № 4(4).
С. 80 – 83.
24. Кокин Ю.П. Экономика труда: учебник [Текст].
/ Ю.П. Кокин, П.Э. Шлендер. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Магистр, 2010. – 686 с.
25. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров [Текст]
/ А. А. Литвинюк, С. Ж. Гончарова, В. В. Данилочкина [и др.].
– М.: Издательство Юрайт, 2015. — 398 с.
26. Лобанова Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата [Текст].
/ Т. Н. Лобанова. – М.: Издательство Юрайт, 2015. – 482 с.
27. Льгова К.Н. Факторы, влияющие на степень мотивационного воздейст-вия методов оценки персонала [Текст].
/ К.Н. Льгова // Известия Иркут-ской государственной экономической академии. 2010. № 5. С. 115 – 119.
28. Одегов Ю.Г. Оценка эффективности работы с персоналом. Методологи-ческий подход: Учебно-практическое пособие [Текст].
/ Ю.Г. Одегов, К.Х. Абдурахманов, Л.Р. Котова. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2011. – 752 с.
29. Одегов Ю. Г. Мотивация персонала: учебное пособие. Практические за-дания (практикум) [Текст].
/ Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, С.Н. Апенько, А.И. Мерко. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2010. – 640 с.
30. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: учебник [Текст].
/ Ю.Г. Одегов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издатель-ство «Альфа-Пресс», 2008. – 944 с.
31. Педько Б.В. Модель управления мотивацией сотрудников организации некоммерческого сектора экономики [Текст].
/ Б.В. Педько // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2007. №
31. Том 10. С. 102 – 106.
32. Пономарёв И. П. Мотивация работой в организации [Текст].
/ И.П. По-номарев. – М.: Книжный дом «Либроком», 2013. – 224 с.
33. Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие для студ. учреждений высш. проф. образования [Текст].
/ Н. С. Пряжников. – 2-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2012. – 368 с.
34. Ричи Ш. Управление мотивацией. 12 факторов мотивации: учеб. пособие для вузов [Текст].
/ Ш. Ричи, П. Мартин. – Пер. с англ, под ред. проф. Е.А. Климова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 400 с.
35. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах или Как платить меньше, но чтобы работали лучше [Текст].
/ Н.В. Самоукина. – Ростов н/Д: Феникс, 2014. – 238 с.
36. Сарабский А.А. Контрактная система оплаты труда руководителей и специалистов в агропромышленном комплексе [Текст].
/ А.А. Сарабский, А.Н. Семин, Е.С. Воробьев, Е.Г. Стремоусова, А.Ю. Панченко, Н.В. Мальцев, А.Н. Лубков. – Екатеринбург: Издательство Урал. ГСХА, 2009. – 120 с.
37. Селиванова М.В. Алгоритм процесса анализа системы мотивации персо-нала [Текст].
/ М.В. Селиванова // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2015. № 10-1. С. 101 – 103.
38. Семин А.Н. Концепции рыночной модели мотивации труда в развиваю-щейся экономике [Текст].
/ А.Н. Семин, А.А. Сарабский, Е.С. Воробьев, Е.Г. Стремоусова, А.Ю. Панченко, А.Э. Федорова, А.Н. Лубков, О.Н. Михайлюк, Д.С. Бобылев. – Екатеринбург: Издательство Урал. ГСХА, 2009. – 86 с.
39. Семин А.Н. Формирование механизма оплаты труда руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций [Текст].
/ А.Н. Семин, А.А. Сарабский, Е.С. Воробьев, Е.Г. Стремоусова, А.Ю. Панченко, В.Н. Савин, Н.В. Мальцев, А.Н. Лубков. – Екатеринбург: Издательство Урал. ГСХА, 2009. – 104 с.
40. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера [Текст].
/ Л.У. Стаут. – Пер. с англ. – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2006. – 536 с.
41. Степаненко Д.О. Методические подходы к оценке эффективности систе-мы управления персоналом [Текст].
/ Д.О. Степаненко // ВЕСТНИК. 2012. № 8 (144).
С. 80 – 58.
42. Стремоусова Е.Г. Новая система оплаты труда работников бюджетной сферы. Теория. Практика [Текст].
/ Е.Г. Стремоусова. – Екатеринбург: Издательство «Академия труда и социальных отношений», 2014. – 21 с.
43. Тощенко Ж.Т. Социология труда: учебник для вузов [Текст].
/ Ж.Т. Тощенко, Г.А. Цветкова. – М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2012. – 464 с.
44. Труфанова Т.А. Проблемы управления мотивацией труда в современных организациях [Текст].
/ Т.А. Труфанова, А.П. Воеводина // Социально-экономические явления и процессы. 2013. № 6 (052).
С. 138 – 144.
45. Фетискин Н.П. Социально-психологическая диагностика развития лич-ности и малых групп: учебное пособие [Текст].
/ Н.П. Фетискин, В.В. Козлов, Г.М. Мануйлов. – 2-е изд. – М.: Издательство Института Психо-терапии, 2009. – 544 с.
46. Чекмарев О.П. Мотивация и стимулирование труда: учебно-методическое пособие [Текст].
/ О.П. Чекмарев. – СПб., 2013. – 343 с.
47. Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации: учебное пособие [Текст].
/ С.А. Шапиро. – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2012. – 256 с.
48. Шаховой В.А. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие [Текст].
/ В.А. Шаховой, С.А. Шапиро. – 4-е изд. – М.-Берлин: Директ-Медиа, 2015. – 425 с.
49. Управление персоналом – сайт Сергея Фишмана. Режим доступа. URL: http://www. hrfaq.ru/. (Дата обращения 20.05.2016)
