Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические основы мотивации и стимулировании труда 5
1.1 Сущность, структура, виды и направления мотивации и стимулирования труда 5
1.2 Формы и методы стимулирования труда 13
1.3 Стимулирующая роль и мотивационные принципы заработной платы 23
Глава
2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда на ООО «Свитэксим» 27
2.1 Характеристика предприятия «Свитэксим» 27
2.2 Заработная плата как важнейшая форма мотивации и стимулирования труда 39
2.3 Анализ дополнительных мер стимулирования управленческих работников ООО “Свитэксим” 44
Глава
3. Основные направления совершенствования мотивации и стимулирования труда на ООО «Свитэксим» 48
3.1 Совершенствование форм мотивации труда на предприятии 48
3.2 Совершенствование оплаты труда и премирования управленческих работников ООО «Свитэксим» 61
Заключение 71
Список литературы 7
Выдержка из текста
С переходом страны на рыночную систему хозяйствования предприятия вынуждены работать по-новому — по законам и требованиям рынка, овладевая новым типом экономического поведения и приспосабливая свою производственную деятельность к изменяющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника, привносимый им в конечные результаты деятельности организации.
Одной из главных задач для предприятий различных форм собственности является поиск эффективных способов организации труда, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.
Список использованной литературы
..
