Содержание

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулировании труда 5

1.1 Сущность, структура, виды и направления мотивации и стимулирования труда 5

1.2 Формы и методы стимулирования труда 13

1.3 Стимулирующая роль и мотивационные принципы заработной платы 23

Глава 2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда на ООО «Свитэксим» 27

2.1 Характеристика предприятия «Свитэксим» 27

2.2 Заработная плата как важнейшая форма мотивации и стимулирования труда 39

2.3 Анализ дополнительных мер стимулирования управленческих работников ООО “Свитэксим” 44

Глава 3. Основные направления совершенствования мотивации и стимулирования труда на ООО «Свитэксим» 48

3.1 Совершенствование форм мотивации труда на предприятии 48

3.2 Совершенствование оплаты труда и премирования управленческих работников ООО «Свитэксим» 61

Заключение 71

Список литературы 7

Выдержка из текста

С переходом страны на рыночную систему хозяйствования предприятия вынуждены работать по-новому — по законам и требованиям рынка, овладевая новым типом экономического поведения и приспосабливая свою производственную деятельность к изменяющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника, привносимый им в конечные результаты деятельности организации.

Одной из главных задач для предприятий различных форм собственности является поиск эффективных способов организации труда, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.

Список использованной литературы

..

Похожие записи