Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы мотивации трудовой деятельности персонала организации
1.1 Теоретические походы к определению мотивации трудовой деятельности
1.2 Основные современные формы и модели мотивации трудовой деятельности
1.3 Сущность мотивационного механизма трудовой деятельности
Глава 2. Пути совершенствования мотивационной системы в ООО «НВД»
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Анализ действующей системы мотивации в компании
2.3 Разработка предложений по совершенствованию мотивационного механизма в ООО «НВД»
Заключение
Список литературы
Приложение 1 Основные формы и системы оплаты труда
Приложение 2 Описание организационной структуры ООО «НВД»
Выдержка из текста
Совершенствование мотивационного механизма в российских организациях (на примере торговой компании)
Список использованной литературы
Список литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001. № 197-ФЗ
2.Авдеев В.В. Управление персоналом: учебник. – М.: «Финансы и статистика», 2002. – 544 с.
3.Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учебное пособие. – М.: Изд-во РАГС, 2004. – 224 с.
4.Адамчук В.В. Экономика труда: учебник. – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2004. – 431 с.
5.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. – 2005. – № 1. – С. 50-52.
6.Бороненкова С.А. Управленческий анализ. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 384 с.
7.Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2003. – 528 с.
8.Грузинов В.П. Экономика предприятия: учебник для вузов. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. – 535 с.
9.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2006. – 624 с.
10.Зущина Г.М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества: учебное пособие для вузов / Г.М. Зущина, П.Л. Костин. – М.: РАГС, 2003. – 315 с.
11.Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание // Менеджмент в России и за рубежом. – 2004. – № 5. – С. 28-30
12.Кадры предприятия: Кадровая политика предприятия. Оформление трудовых отношений с работниками. Документы по учету кадров / Под редакцией Н.В. Пошерстник. – М.: ИД Герда, 2005. – 656 с.
13.Кафидов В.В. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Академический Проект, 2006. – 144 с.
14.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304с.
15.Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. – 2004. – № 1. – С. 38-41.
16.Коун Дж. Управление персоналом в современных организациях: учебник. – М.: Вершина, 2004. – 352 с.
17.Лукичева Л.И. Управление организацией. – М.: Омега-Л, 2005. – 360 с.
18.Луконина М. Аутсорсинг: новая форма работы с кадрами // Справочник кадровика. – 2005. – № 2. – С. 106-110.
19.Магомедов А.М. Экономика предприятия: учебник. – М.: Изд-во «Экзамен», 2004. – 352 с.
20.Макарова И.К. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. – 98 с.
21.Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 702 с.
22.Модели и методы управления персоналом / Под ред. Е.Б. Моргунова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа, Интел-Синтез», 2005. – 464 с.
23.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2003. – 288 с.
24.Одегов Ю.Т. Управление персоналом: учебник / Ю.Т. Одегов, П.В. Журавлев. – М.: Финстатинформ, 2005. – 238 с.
25.Остапенко Ю.М. Экономика труда. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 272 с.
26.Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: Монография / под науч. ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Информ-Знание, 2002. – 484 с.
27.Пунтус С.А. Модели стимулирования труда // Вестник Московского университета, серия 6 «Экономика». – 2002. – № 5. – С. 49-65
28.Самыгин С.И. Менеджмент персонала: учебник / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко. – Ростов н/Д: МарТ, 2001. – 480 с.
29.Соломанидина Т.О. Управление мотивацией персонала: учебник / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2005. – 128 с.
30.Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера: учебник. – М.: «Добрая Книга», 2006. – 536 с.
31.Стредвик Дж. Управление персоналом в малом бизнесе: учебник. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2003. – 288 с.
32.Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебное пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2003. – 272 с.
33.Управление организацией: учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 736с.
34.Управление персоналом / Под ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2003. – 488 с.
35.Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 554 с.
36.Управление персоналом: учебник для вузов / Под редакцией А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановской. – М.: «Экзамен», 2006. – 352 с.
37.Управление персоналом организации [Текст]: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2005. – 638 с.
38.Шапиро С.А. Мотивация [Текст]: учебник / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2008. – 224 с.
39.Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций [Текст] / С.В. Шекшня. – М.: ЗАО «Бизнес школа», 2006. – 368 с.
40.Экономика предприятия: учебник. / Под редакцией А.Е. Карлика. – М.: ИНФРА – М, 2005. – 432 с.
41.Экономика труда / Е.А. Егорова, О.В. Кучмаева. – М.: МФПА, 2004. – 80 с.
42.Яковлев, Р.А. Оплата труда в организации / Р.А. Яковлев. – М.: МЦФЭР, 2003. – 448 с.
43.http://www.hr-portal.ru Об опасностях использования личностных опросников для подбора персонала
44.http://www.cfin.ru Применение пирамиды потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации