Пример готовой дипломной работы по предмету: Производственный маркетинг и менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 8
1.1Сущность, элементы и функции заработной платы 8
1.2Производительность труда как фактор уровня заработной платы на предприятиях нефтегазового комплекса 22
1.3Современные проблемы организации заработной платы в России 29
2 АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ОАО «САХА-НЕФТЕГАЗСБЫТ» ФИЛИАЛ ОЛЕКМИНСКАЯ НЕФТЕБАЗА 34
2.1 Характеристика объекта исследования 34
2.2 Анализ хозяйственной деятельности 37
2.3 Анализ производительности труда и заработной платы 50
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 59
3.1 Система совершенствования оплаты труда 59
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 77
Приложение А 81
Приложение Б 83
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Одним из факторов стабильного и эффективного функционирования предприятия является повышения качества трудовой жизни персонала, а также усиление его заинтересованности в достижении максимальных результатов труда и реализации своего творческого потенциала. Это требует соответствующей организации оплаты труда.
Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики [12, с.18].
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Акимов, П. Управление оплатой труда с учетом специфики отрасли / П. Акимов // Человек и труд. — 2011. — № 12. — С.55-57.
2. Андросова Л.А. Экономика труда: учебное пособие / Л.А. Андросов. — Пенза.: Пенз. гос. ун-т, 2011. — 160 с.
3. Бабынина, Л. Заработная плата — цена рабочей силы / Л. Бабынина // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2007. — № 2. — С.35-41.
4. Волгина, Н.А. Экономика труда (социально трудовые отношения) : учебник / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. — М.: Издательство «Экзамен», — 2006. — 736 с.
5. Воробьева, Е.В. Заработная плата в 2007 году / Е.В. Воробьева. — М.: ЭКСМО, 2007. — 944с.
6. Вострикова, Л.А. Детерминированные модели зависимости в факторном анализе вознаграждения персонала. Индексный метод / Л.А. Вострикова, О.М. Купрюшина // Справочник экономиста. — 2009. — № 6. — С.93-99.
7. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б.М. Генкин. — 7-е изд., доп. — М.: Норма, 2007. — 448 с.
8. Глушанок, Т. Качество рабочей силы и конкурентоспособность предприятия / Т. Глушанок // Человек и труд. — 2009. — № 1. — С.62 — 63.
9. Горелов Н.П. Политика доходов и качество жизни населения / под ред. Н.П. Горелова. — СПб.: Питер, 2008. — 653 с.
10. Гулиева, М. Проблемы управления процессом реформирования системы оплаты и стимулирования труда на промышленном предприятии / М. Гулиева // Человек и труд. — 2007. — № 11. — С.61-64.
11. Данилов, Е.Н. АХД в бюджетных и научных учреждениях: учебное пособие / Е.Н. Данилов, В.Е. Абарникова. — Мн.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2009. — 336 с.
12. Егоршин, А. П. Организация труда персонала: учебник / Егоршин А. П., Зайцев А. К. — М., 2008.- 320 с.
13. Жуков, А. Как разработать и внедрить новую систему оплаты труда / А. Жуков // Вопросы трудового права. — 2007. — № 11. — С.50 — 57.
14. Жуков, А. Колдоговорное регулирование заработной платы / А. Жуков // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2007. — № 10. — С.10-15.
15. Жуков, А. Организационные основы построения системы оплаты труда на предприятии / А. Жуков // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2010. — № 10. — С.16-19.
16. Капелюшников, Р. Механизмы формирования заработной платы в Российской промышленности / Р. Капелюшиников // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2008. — № 8. — С.58 — 80.
17. Колин, К. Оплата труда и национальная безопасность / К. Колин // Человек и труд. — 2009. — № 1. — С.24-28.
18. Колосницына, М.Г. Экономика труда: учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов / М.Г. Колосницына. — М.: НКЦ «Академ книга», 2003. — 240 с.
19. Лепешинская, М.И. Заработная плата / М.И. Лепешинская // Экономика и учет труда. — 2008. — № 11. — С.7-34.
20. Лобов, О.И. Строители России XX — XXI века. Химический комплекс / О.И. Лобов. — М.: Мастер, 2008. — 1196 с.
21. Локтева, Ж.В. Оплата труда и изменение денежных доходов населения / Ж.В.Локтева // Справочник экономиста. — 2008. — № 1. — С.127-131.
22. Мальцев, В.А. Особенности оплаты работы в сверхурочное и ночное время в Германии / В.А. Мальцев // Российская Юстиция. — 2006. — № 9. — С.64-67.
23. Николаев, С.Н. Справочник по оплате труда в примерах и документах / С.Н. Николаев. — М.: Профессиональное издательство, 2008. — 512 с. — (Библиотека журнала «Справочник экономиста», вып.4).
24. Одегов, Ю. Белее высокие результаты достигаются в команде единомышленников / Ю. Одегов //Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2008. — № 10. — С.6 — 17.
25. Одегов, Ю. Современные модели регулирования заработной платы / Ю. Одегов // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2007. — № 12. — С.12-15.
26. Павленко, А. Новое в организации оплаты труда коммерческих организаций / А. Павленко // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2007. — № 12. — С.22-31.
27. Пасечник, И. Отвечают ли бестарифные модели экономической сущности заработной платы? / И. Пасечник // Человек и труд. — 2008. — № 12. — С.33-36.
28. Позднякова, В.Я. Анализ и диагностика финансово — хозяйственной деятельности предприятия: учебник / В.Я. Позднякова. — М.: ИНФРА — М, 2009. — 617 с.
29. Политика доходов и заработной платы : учебник / П.В.Савченко [и др.]; общ. ред. П.В. Савченко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономист, 2011. — 525 с.
30. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая.- 4-е изд., испр. и доп. — М.: ИНФРА — М., 2011.- 325 с.
31. Сидоренко, С. Мотивация персонала : две стороны медали / С. Сидоренко // Человек и труд. — 2012. — № 4. — С.39 — 46.
32. Скамай, Л.Г. Экономический анализ деятельности предприятия : учебник / Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкина. — М.: ИНФРА — М, 2011. — 296 с.
33. Стуканова, С. Пермская область: стимулирование работников предприятий пищевой промышленности / С. Стуканова // Человек и труд. — 2008. — № 9. — С. 47 — 50.
34. Тараканов, М. Территориальное регулирование заработной платы остается нерешенной проблемой / М. Тараканов // Человек и труд. — 2006. — № 7. — С. 36 — 42.
35. Экономический анализ финансово — хозяйственной деятельности : учебник для ср. проф. образования / М.В. Мельник [и др.]
; общ. ред. М.В. Мельник. : Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации. — М.: Экономист, 2008.- 320 с.
36. Яковлев, Р. О регулировании заработной платы в Российской Федерации / Р. Яковлев // Человек и труд. — 2007. — № 12. — С.70-73.
37. Яковлев, Р. Российская модель зарплаты сильно отличается от советской / Р.Яковлев // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2009. — № 12. — С.6-11.
38. 2009 г. Пояснительная записка к отчету по Филиалу Олекминская нефтебаза ОАО «Саханефтегазсбыт», 2010.-4 с.
39. 2010 г. Пояснительная записка к отчету по Филиалу Олекминская нефтебаза ОАО «Саханефтегазсбыт», 2011.-6 с.
40. 2011 г. Пояснительная записка к отчету по Филиалу Олекминская нефтебаза ОАО «Саханефтегазсбыт», 2012.-10 с.
