Пример готовой дипломной работы по предмету: Инновационный менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 1
1. Оплата труда и ее роль в укреплении материальной заинтересованности работников предприятия 3
1.1. Сущность заработной платы, принципы ее построения и функции 3
1.2.Формы и системы оплаты труда. Регулирование оплаты труда в Республике Беларусь 13
1.3.Зарубежный опыт мотивации и стимулирования работников 32
2. Анализ уровня, тенденций и факторов роста оплаты труда работников СПК «Ляховичский» 38
2.1.Краткая характеристика хозяйства 38
2.2.Численность работников, производительность труда, уровень и динамика его оплаты 51
2.3.Организационная структура управления предприятием 59
2.4.Организация основной оплаты работников и анализ системы премирования 63
3. Пути совершенствования организации и повышения стимулирующей роли оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии 73
3.1 Методы совершенствования механизма оплаты труда 73
3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и премирования работников в сельском хозяйстве 78
Заключение 83
Список использованных источников 86
Приложения 88
Выдержка из текста
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 1
1. Оплата труда и ее роль в укреплении материальной заинтересованности работников предприятия 3
1.1. Сущность заработной платы, принципы ее построения и функции 3
1.2.Формы и системы оплаты труда. Регулирование оплаты труда в Республике Беларусь 13
1.3.Зарубежный опыт мотивации и стимулирования работников 32
2. Анализ уровня, тенденций и факторов роста оплаты труда работников СПК «Ляховичский» 38
2.1.Краткая характеристика хозяйства 38
2.2.Численность работников, производительность труда, уровень и динамика его оплаты 51
2.3.Организационная структура управления предприятием 59
2.4.Организация основной оплаты работников и анализ системы премирования 63
3. Пути совершенствования организации и повышения стимулирующей роли оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии 73
3.1 Методы совершенствования механизма оплаты труда 73
3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и премирования работников в сельском хозяйстве 78
Заключение 83
Список использованных источников 86
Приложения 88
Список использованной литературы
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 1
1. Оплата труда и ее роль в укреплении материальной заинтересованности работников предприятия 3
1.1. Сущность заработной платы, принципы ее построения и функции 3
1.2.Формы и системы оплаты труда. Регулирование оплаты труда в Республике Беларусь 13
1.3.Зарубежный опыт мотивации и стимулирования работников 32
2. Анализ уровня, тенденций и факторов роста оплаты труда работников СПК «Ляховичский» 38
2.1.Краткая характеристика хозяйства 38
2.2.Численность работников, производительность труда, уровень и динамика его оплаты 51
2.3.Организационная структура управления предприятием 59
2.4.Организация основной оплаты работников и анализ системы премирования 63
3. Пути совершенствования организации и повышения стимулирующей роли оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии 73
3.1 Методы совершенствования механизма оплаты труда 73
3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и премирования работников в сельском хозяйстве 78
Заключение 83
Список использованных источников 86
Приложения 88
