Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 АНАЛИЗ РЫНКА ОКОН В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
1.1 АНАЛИЗ ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА РЫНКЕ ОКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
1.2 ОЦЕНКА СПРОСА НА РЫНКЕ ОКОН И ДВЕРЕЙ САНКТ ПЕТЕРБУРГА
1.3 АНАЛИЗ ПОЗИЦИИ ОСНОВНЫХ ИГРОКОВ НА РЫНКЕ ДЕРЕВЯННЫХ ОКОН И ДВЕРЕЙ
1.4 ОПИСАНИЕ ПРОДУКЦИИ ЗАО «СП-ЛЕС»
1.5 ОСОБЕННОСТИ ДЕРЕВЯННЫХ РЫНКА ОКОН
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И УПРАВЛЕНИЯ ЗАО «СП ЛЕС»
2.1 ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ
2.2 ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СТРУКТУРА
2.3 СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
2.4 ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ОСНОВНЫМИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМИ ПРОЦЕССАМИ, ПРОИЗВОДСТВОМ И ПЕРСОНАЛОМ
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И УПРАВЛЕНИЯ ЗАО «СП ЛЕС»
3.1 АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ И ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.2 УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.3 МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ЗАО «СП-ЛЕС»
СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ И ЕЕ ВИДЫ
3.4 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ЗАО «СП-ЛЕС»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Совершенствование организации пр-ва и управления на предприятии СП»Лес»
Экономика и управление на предприятиях транспорта
Организация учетной и аналитической деятельности на предприятии: виды учета, учетная политика, объекты и технологии анализа. Планирование на предприятии как основная функция управления.
Методы исследования. В процессе исследования применялись такие общенаучные методы исследования, как анализ, сравнение, наблюдение, сопоставление, обследование, обобщение теоретического и практического материала.
Экономика и управление на предприятии
- раскрыть сущность методов управления на предприятии;Предметом исследования является непосредственно экономическая деятельность и управление предприятием на примере ООО «ТЕХПРОМСЕРВИС».
Организация режима труда и отдыха на предприятия и оценка ее эффективности (на примере ООО «Радел»)
Организация режима труда и отдыха на предприятии и оценка ее эффективности (на примере ООО «Кариндо»)
«Организация производства на предприятии – это очень сложный и ответственный процесс, предполагающий комплексный взгляд на всю производственную систему, со всеми ее элементами и в целом.Современные производственные предприятия должны обладать не только высоким техническим оснащением и квалифицированными кадрами, но и содержать прогрессивные формы организации производства, рационально используя все мощности, с учетом сложившейся рыночной ситуации и возможностью во время и очень оперативно реагировать на все ее изменения.
Организация режима труда и отдыха на предприятии и оценка её эффективности на примере Администрации МО Приозерское городское поселение МО Приозерский муниципальный район Ленинградской области
В работе использовались методы как эмпирического исследования: сравнительно-сопоставительный, наблюдение, так и используемые как на эмпирическом, так и на теоретическом уровне исследования: абстрагирование, анализ, синтез и дедукция.
Список источников информации
1.Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2002.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1 и 2.
3.Федеральный закон РФ от 21.11.96 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».
4.Белобжецкий И.А., Прибыль предприятия // Финансы, № 5,2003 г.
5.Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие; 2-е изд., перераб. И доп. М. ИНФРА-М, 2000.-283с.
6.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.– М.: Юристъ. 1998.
7.Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. — Таганрог: «ТРТУ», 2002.
8.Горбунов И.Р. Снижали – веселились, подсчитали… // Экономика и жизнь № 27, июль 2003 г.
9.Голубков Е.П. Маркетинг: стратегии, планы, структуры. — М.: Дело, 1995.
10.Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2001.
11.Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ, М,: Прогресс. 1990.
12.Круглов М. И. Стратегическое управление компанией. Учебник для ВУЗов. – М.: РДЛ, 1998, 768 с.
13.Российский статистический ежегодник 2003 г.
14.Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами. – М.: УЦ «Перспектива». 1997.
15.Матвейчева Е.В., Вишнинская Г.Н. Традиционный подход к оценке финансовых результатов деятельности предприятия // Аудит и финансовый анализ, № 1, 2003 г.
16.Маслоу Абрахам. Мотивация и личность / А. Маслоу; Пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина и др .— 3-е изд. — СПб..: Питер, 2003.— 351 с.
17.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента:Пер.с англ. – 2-е изд. – М.: Дело, 2001. – 800с.
18. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. – М.: ИНФРА-М, 2000.- 288с.
19.Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия»: 3-е изд. — Мн.: «Новое знание», 2003 г.
20.Строжева В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. – Мн.: «Высшая школа», 2002 г.
21.Смирнова и др. Организация и ее деловая среда: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 2. – М.: ИНФРА-М, 2000.-192 с.
22.Уткин Эдуард Андреевич. Мотивационный менеджмент.—М.: ТАНДЕМ: ЭКМОС, 1999. — 255с.
23.Хрипач В.Я. Экономика предприятия. — Мн.: «Финансы, учет, аудит», 2002 г.
24.В.Е. Хрутский, И.В. Корнеева Современный маркетинг : Москва «Финансы и статистика » 1999.
25.Шамхолов Ф.М. Прибыль – основной показатель результатов деятельности организаций // Финансы – 2002, № 7, — С.19-21.
26. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. «Финансы предприятий». — М.: «Финпресс», 2001 г.
27.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 1998.
28.Щербина Ю.В. Анализ прибыли // Бухгалтерский учет, № 7, 2003 г.
29.Журнал «Строймаркет».
30.Журнал «Стройка».
31.Региональный центр ресурсов для открытого и дистанционного образования. (http:\odl.sstu.samara.ru)
32.Материалы административно-управленческого портала (www.aup.ru)
33. Материалы сайта www.dis.ru Издательской группы “Дело и сервис”
34.Материалы сайта Human Resource Management (www.hrm.ru)
35. Электронный журнал «Marketingmix» (www.marketingmix.ru)
36. Журнал «Управление персоналом» – 2002 № 1
список литературы
