Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Оглавление
Введение 4
1. Теоретические основы нормирования труда 8
1.1. Сущность нормирования труда на предприятии 8
1.2. Методика анализа состояния нормирования труда на производственном предприятии 14
1.3. Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии 25
2. Анализ состояния нормирования труда на предприятии ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» 30
2.1. Краткая характеристика предприятия ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» 30
2.2. Анализ организации труда в процессе производства 32
2.3. Анализ организации нормирования труда в ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» 37
3. Практические рекомендации по улучшению и совершенствованию нормирования труда на ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» 50
3.1. Совершенствование организации нормирования труда 50
3.2. Подготовка и переподготовка кадров по научной организации труда. 55
3.3. Организационно-технические мероприятия по совершенствованию трудового процесса. 58
3.4. Экономическая эффективность от внедрения практических рекомендаций 70
Заключение 75
Список использованных источников: 80
Содержание
Выдержка из текста
Научная новизна работы заключается в обобщении и усовершенствовании процессов, связанных с повышением эффективности нормирования труда на предприятии, а также в разработке теоретико-методологических основ и обосновании рекомендаций по совершенствованию и повышению эффективности действия механизма нормирования труда.
Практическая значимость работы заключается в том, что совершенствование форм и методов нормирования труда на предприятиях должно быть принято во внимание и способствовать решению основных задач в сфере нормирования труда.
Даннаятемаимеетпрактическуюзначимость.Организационн аяструктуравомногомопределяетэффективностьпотоковинформациинапредприятии.Известно,чтодокументооборот-этокровеноснаясистемаорганизациии,еслиегоперекрыть,эффективностьдеятельностиорганизациисильноуменьшится.Рольинформациивобществеподтверждаетзнаменитоеизрече ние: «Ктовладеетинформацией,тотвладеетмиром»,атакжеосновнойзаконкибернетики: «Чембольшемыимееминформацииосистеме,темэффективнеебудетуправлениеэтойсистемой».Следовательно,построениенеэффективнойорганизационнойструктурыпредприятия,т.е.посутиинформацииможетна нестиогромныйуронсистеме.
Целью данной работы является изучение особенностей разработки плана совершенствования организации производства на предприятии.• Изучить теоретические аспекты разработки плана совершенствования организации производства на предприятии;
Один из основных аспектов производства — преобразование ресурсов, которые приобретает предприятие, в товары, которые затем с успехом продаются потребителям. Это предполагает, что потребители считают эти товары более ценными по сравнению с конкурирующими товарами. Поэтому можно рассматривать производство как процесс переработки, который добавляет ценность.
Совершенствование предпринимательской деятельности на основе улучшения оплаты труда на предприятие ( на примере ФГУ 9 ЛДЦ МОРФ
Организация производства представляет собой вид деятельности людей, направленный на соединение всех элементов производства в единый процесс, обеспечение их рационального сочетания и взаимодействия в целях достижения социальной и экономической эффективности.
Целью выполнения курсовой работы является закрепление полученных теоретических знаний, сопоставить теорию с практикой. Основной задачей является выработка навыков работы с учебной и научной литературой, знакомство с проблемами организации и планирования в экономической деятельности предприятия, приобретение опыта по разработке и реализации управленческих решений в сфере деятельности предприятия.
Список использованных источников:
1. Абалдова Практикум По Дисциплине «Организация, Нормирование И Оплата Труда На Предприятии»; Ганга/Самадити — Москва, 2009. — 746 c.
2. Армстронг Майкл , Стивенс Тина Оплата труда. Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала; Баланс Бизнес Букс — Москва, 2009. — 512 c.
3. Бабурин В. А., Бабурин Н. В., Бутов А. С., Буянова Л. Н. Технико-технологическое нормирование на водном транспорте; Мiръ — Москва, 2009. — 112 c.
4. Битнер В. И., Попов Г. Н. Нормирование качества телекоммуникационных услуг; Горячая Линия — Телеком — , 2009. — 312 c.
5. Бухалков М. И. Организация и нормирование труда; Инфра-М — , 2013. — 384 c.
6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. М., 2009. 151 с.
7. Барменкова В.В. Технология нормирования труда психологическими средствами. // «Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте», 2013, № 3
8. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учеб. для вузов. М., 2009. С. 164 — 170.
9. Бухалков М.И. О показателях качества норм труда на предприятиях. – «Нормирование и оплата труда в промышленности», 2012, № 9
10. Бухалков М. Универсальный критерий эффективности — рабочее время. – «Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2013, № 1
11. Бухалков М.И. Классификация и характеристика нормативных материалов по нормированию труда. // «Нормирование и оплата труда в промышленности», 2011, № 7
12. Бухалков М.И. О функциях норм труда в инновационном производстве. // «Нормирование и оплата труда в промышленности», 2011, № 6)
13. Введение в практическую социальную психологию / Под ред. Ю.М. Жукова, Л.А. Петровской, О.В. Соловьевой. М., 2009. 373 с.
14. Вешнякова Т. С. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях сферы обслуживания; Академия — Москва, 2009. — 224 c.
15. Гасилов В. В., Овсянников А. С. Ценообразование и сметное нормирование в строительстве; Академия — Москва, 2011. — 320 c.
16. Гейц И. В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени; Дело и Сервис — , 2009. — 352 c.
17. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях; Норма — Москва, 2009. — 480 c.
18. Глубокий С. В., Борисевич И. В. Организация и нормирование труда в современном производственном менеджменте; Издательство Гревцова — Москва, 2009. — 320 c.
19. Дафт Ричард. Теория и практика организации для психологов и экономистов. Серия: Психология — лучшее. Прайм-Еврознак, 2009. 384 с
20. Евдокимов, Д.К.; Покараев, Г.М. Нормирование материальных ресурсов. Словарь-справочник; М.: Экономика — Москва, 2009. — 199 c.
21. Зайцев Г. Н., Любомудров С. А., Федюкин В. К. Нормирование точности геометрических параметров машин; Академия — Москва, 2009. — 368 c.
22. Кабаченко Т.С. Психология управления: Уч. пос. М.: Российское педагогическое агентство, 2009. 323 с.
23. Колосова Р.П., Рощин С.Ю. Экономика труда: от НОТ к теории социально-трудовых отношений // Вестник Московского университета. 2009. N 6. С. 58 — 62.
24. Краснова Л. Н., Гинзбург М. Ю. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности; КноРус — Москва, 2011. — 352 c.
25. Кузьмин Н. А. Техническая эксплуатация автомобилей. Нормирование и управление; Форум — Москва, 2011. — 224 c.
26. Либерман И. А. Техническое нормирование, оплата труда и проектно-сметное дело в строительстве; Инфра-М — , 2010. — 400 c.
27. Любомудров С. А., Смирнов А. А., Тарасов С. Б. Метрология, стандартизация и сертификация. Нормирование точности; Инфра-М — , 2013. — 208 c.
28. Лобова О. Теоретические и прикладные аспекты в проблематике нормирования труда. – «Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве», 2012, № 8
29. Методические рекомендации по анализу качества норм труда. М.: НИИ труда, 2009. 58 с.
30. Марков Н. Н., Осипов В. В., Шабалина М. Б. Нормирование точности в машиностроении; Высшая школа, Академия — Москва, 2011. — 336 c.
31. Нормирование точности в машиностроении; ООО «ТНТ» — Москва, 2012. — 440 c.
32. Организационная психология / Сост. и общ. ред. Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. СПб.: Питер, 2010. 512 с.
33. Организация, нормирование и оплата труда в агропромышленном комплексе; Вышэйшая школа — Москва, 2012. — 464 c.
34. Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях машиностроения; Высшая школа — Москва, 2009. — 384 c.
35. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций; ДЕАН — Москва, 2010. -863 c.
36. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций; НЦ ЭНАС — Москва, 2012. — 497 c.
37. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций; Норматика — Москва, 2013. — 442 c.
38. Петров А. Договорное регулирование заработной платы. // «Вопросы трудового права», 2011, № 2
39. Петроченко П.Ф. Нормирование труда. М.: Мысль, 2014. 352 с.
40. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии; КноРус — Москва, 2012. — 320 c.
41. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (+ электронный учебник); КноРус — Москва, 2011. — 320 c.
42. Пичугин И. К., Попова З. Е. Нормирование точности в машиностроении; Издательство Удмуртского университета — Москва, 2009. — 292 c.
43. Рофе А. И. Организация и нормирование труда; МИК — Москва, 2011. — 408 c.
44. Софинский Н. Нормирование труда: отечественные реалии и перспективы // Человек и труд. 2009. N 12. С. 83 — 86.
45. Суетина Л.М. Перспективы развития теории и методологии нормирования труда в современных условиях. // «Нормирование и оплата труда в строительстве», 2011, № 4
46. Степанов В. И. Нормирование расхода материальных ресурсов; Академия — Москва, 2009. — 176 c.
47. Улицкая И. М. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях транспорта; Горячая Линия — Телеком — , 2009. — 388 c.
48. Шабанова Г.П. Повышение производительности и нормирования труда [Электронный ресурс]
/ Институт проблем предпринимательства, 2010. Режим доступа: htpp://www.ippnou.ru.
список литературы
