Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
1.Организация рабочих мест и пути ее совершенствования
1.1Организация управления персоналом на предприятии
1.2 Организация труда, как фактор повышения его эффективности
1.3 Показатели, характеризующие деятельность персонала
1.4 Современные тенденции по совершенствованию организации рабочих мест
2.Анализ деятельности персонала на примере аптеки «Аптечный стандарт»
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Анализ показателей персонала предприятия
2.3 Анализ факторов, влияющих на организацию рабочих мест персонала предприятия
3.Основные пути совершенствования организации рабочих мест предприятия
3.1Рекомендации по развитию квалификации персонала
3.2 Расчет годового экономического эффекта от предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Содержание
Выдержка из текста
Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки «Аптечный стандарт»)
2. Закон РФ от 22.6.98 № 86-ФЗ "О лекарственных средствах", Закон РФ от 7.02.92 № 2300- I "О защите прав потребителей", иные законы и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и фармацевтики
•рассмотреть экономическую сущность заработной платы в условиях рыночной экономики, показать содержание основных элементов тарифной системы, а также отразить формы и системы оплаты труда работников;
В качестве основных методов исследования, в рамках комплексного подхода и применения программных средств MS Windows, использованы: монографический, исторический, описательный, расчетный методы и экономический анализ.
Для практической реализации поставленных целей и задач дипломного проектирования целесообразно на основе проведения патентно-информационного поиска выявить новые технические решения в области механической обработки деталей, оснастки и металлорежущего инструмента, провести их конструкторскую проработку и воспользоваться известными расчётно-аналитическими или экспериментально-статистическими методами расчета и назначения технологических режимов обработки, а также провести технико-экономический анализ целесообразности организации специализированного предметного участка в составе механического цеха.
Объектом исследования является – выбранная организация ОАО «РОССИЯ». Предметом исследования является организация рабочих мест в ОАО «РОССИЯ». Для того, чтобы наиболее качественно проанализировать рабочие места в компании ОАО «РОССИЯ» были использованы следующие методы: исследовательский; аналитический.
Нужен комплексный подход к формированию мотивирующей организационной среды, то есть «создание таких условий в подразделении и организации в целом, которые максимально способствуют повышению трудовой мотивации.
Список использованной литературы
1.Белбин Р.М.Команды менеджеров. — М.:Манн, Иванов и Фербер,2009.-238 с.
2.Беляев В.И. Маркетинг: основы теории и практики: учебник/ В.И.Беляев. — М.:Кнорус,2005.-201с.
3.Боковня А.Е. Мотивация-управление человеческими ресурсами/ А.Е.Боковня.-М.:Инфра-М,2011.-144 с.
4.Бычкова А.В.Управление персоналом/А.В.Бычкова.- Пенза.: ПГУ,2005.-200 с.
5.Веснин В.Р.Практический менеджмент персонала/ В.Р.Веснин. — М.: Юристъ,2001.-496 с.
6.Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами/ А.Г.Дементьева.- М.:Проспект,2005.-240 с.
7.Десслер Г.Управление персоналом/ Г.Десслер.-М.:Бином,2004.-800 с.
8.Долинина Т.Н. Внутрифирменная политика оплаты труда/ Т.Н.Долинина.- М.: Издательство Гревцова,2009.-320 с.
9.Егоршин А.П.Управление персоналом/А.П.Егоршин. — М.:Нимб,2005.-922 с.
10.Ежова, Т.В. Скоростной доступ в Интернет – новые возможности для фармацевтического бизнеса. Ч. 1./ Т.В. Ежова, Н.Е. Ставская // Новая Аптека. Эффективное управление. – 2008. — № 12.– С. 49-51
11.Журавин С.Г. Корпоративное управление/ С.Г.Журавин.- М.:Анкил,2009.-920 с.
12.Захарова Ю.А. Продакт-менеджмент/ Ю.А.Захарова.- М.:Дашков и К,2010.-353 с.
13.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2006.-512с
14.Каминская, И.А. Коррекция численности персонала функционирующей аптечной организации / И.А. Каминская, И.Н. Тюренков // Новая аптека – 2010. — № 10.- С.29-34
15.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Отбор и оценка при найме, аттестация/ А.Я.Кибанов, И.Б.Дуракова.- М.:Экзамен,2005.-416 с.
16.Кобзева В. Руководителю об обучении персонала/ В.Кобзева.- М.:Добрая книга,2006.-456 с.
17.Куприянов Д. Путеводитель по кадровому менеджменту/ Д.Куприянов, Е.Лурье.- М.:Бегин групп,2004.-84 с.
18.Макарова И.С.Управление персоналом / И.С.Макарова. — М.: ИМПЭ,2006.-98 с.
19.Малуев Павел. Управление персоналом/Павел Малуев.-М.:Альфа-Пресс,2005.-184 с.
20.Маслова В.Управление персоналом/ В.Маслова. — М.:Юрайт-Издат,2011.-488 с.
21.Матанцев А.Н. Анализ рынка. Настольная книга маркетолога/ А.Н.Матанцев.- М.:Альфа-Пресс,2009.-552 с.
22.Машков В.Н. Психология управления. — СПб:Изд-во Михайлова, 2007. — 452 с
23.Моргунов Е.Б.Управление персоналом. — М.:ООО Журнал «Управление персоналом»,2005. -550 с.
24.Неларин Корнелиус. HR-менеджмент/ Корнелиус Неларин.- М.:Баланс Бизнес Букс,2005.-498 с.
25.Овчинникова Н.Н. Инвестиции в обучение персонала// Журнал «Управление персоналом»-2008.-№ 8-с.31-35.
26.Панкрухин А.П. Стратегическое управление/ А.П.Панкрухин.- М.: Омега-Л,2008 .-464 с.
27.Поделинская И.А. Стратегическое планирование/ И.А.Поделинская, М.В.Бянкин. — Улан-Удэ: ВСГТУ,2005 г.-45 с.
28.Попов С.Г.Управление персоналом/ С.Г.Попов.-М.:Ось-89,2006.-144 с.
29.Пугачев В.П. Руководство персоналом/ В.П.Пугачев. — М.:Аспект,2006.-416 с.
30.Романов А.П. Стратегический менеджмент/ А.П.Романов, И.В.Жариков.- Тамбов.: ТГТУ,2006 .-80 с.;
- 31.Сафаров, Р.Б. Анализ основных этапов изменения организационных структур аптек / Р.Б. Сафаров, Е.Е. Лоскутова // сб. Вестник Российского университета дружбы народов. Серия «Медицина». – 2008. — № 4. – С. 32-35.
32.Свергун О. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле/ О. Свергун, Ю. Гасс.- СПб.: Питер,2005.-320 с.
33.Соломанидина, Т.О. Управление мотивацией персонала// Журнал «Управление персоналом»,2005. -№ 4, С.15-18.
34.Спивак В.А. Развивающее управление персоналом/ В.А.Спивак.- СПб.: Нева,2004.-448 с.
35.Стаут Ларри. Управление персоналом. Настольная книга менеджера/ Ларри Стаут.-М.: Добрая книга,2009.-536 с.
36.Стратегический менеджмент: учебник/под ред. А.Н.Петрова. — СПб.: Питер,2005 .-496 с.;
37. Сысоев В. Теоретические основы психологии управления/ В.Сысоев.- М.: Современный гуманитарный университет,2006.-394 с.
38.Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия/ В.В.Травин, В.А.Дятлов.- М.: Дело,2003-272 с.
39.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации.-М.:Кнорус,2008.-512 с
40.Федосеев В.Н. Управление персоналом/ В.Н.Федосеев.- М.: Март,2006.-528 с.
41.Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Серия «Учебники для высшей школы». — Ростов-на-Дону: Феникс, 2008.. — 820 с
42.Чижов Н. Управление корпоративными кадрами/ Н.Чижов. — Спб.: Питер,2005.-352 с.
43.Шапиро С.А. Мотивация/ С.А.Шапиро.- М.:Гроссмедиа,2008.-224 с.
44.Шапиро С.А. Основы управления в современных организациях: Учебное пособие/ С.А.Шапиро, О.В.Шатаева.- М.: Гроссмедиа,2008.-400 с.
45.Шейл Питер. Руководство по развитию персонала/ Питер Шейл.- СПб.: Питер,2004.-240 с.
46.Шутова, Т.Ю. Профессиональное развитие персонала аптечных организаций /Т.Ю. Шутова, С.Р. Шакирова // Вестник Пермской государственной фармацевтической академии. – 2008.- № 4.- С.104-107
47.Яковлева Т.Г. Мотивация персонала/ Т.Г.Яковлева.- СПб.: Питер,2009.-240 с.
48.Портал о кадровом менеджменте- http://www.hrm.ru
49. Финансовый портал-www.finanaliz.com
50.http://www.ukaca.ru/contacts
список литературы
