Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Оглавление
1 Обзор системы трудовых отношений и форм оплаты труда 5
1.1 Правовые основы организации и оплаты труда в малом предпринимательстве 5
1.2 Регулирование трудовых отношений работодателя и работника в области оплаты труда 12
1.3 Принципы и формы оплаты труда на фирмах 16
2 Анализ управления организацией труда в компании ООО «Ск-Лидер» 29
2.1 Организационно-экономическая характеристика компании ООО «Ск-Лидер» 30
2.2 Анализ основных экономических показателей деятельности компании 38
2.3 Анализ системы управления организацией труда 52
3 Совершенствования системы управления организацией труда в компании ООО «Ск-Лидер» 66
3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности систему управления организацией труда 66
3.2 Определение эффективности внесенных предложений 73
Заключение 87
Список использованной литературы 91
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Организация труда или организационные отношения — это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть экономики труда. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
В условиях рыночной экономики возрастает значение различных причин, которые воздействуют на эффективность производства, т.к. в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития учреждений. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и, наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат. Высокая организация труда и научно обоснованные нормы затрат труда являются непременным условием эффективной деятельности. Следовательно, проблемы организации труда необходимо глубоко изучать и настойчиво разрешать их как в науке, так и на практике.
Цель дипломного проекта – исследование организации труда персонала в ООО "Ск-Лидер" и разработка мероприятий для ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:
- изучить теоретические основы организации труда;
- проанализировать процесс организации труда в компании «Ск-Лидер»;
- разработать комплекс мероприятий по совершенствованию организации труда в ООО "Ск-Лидер".
Объект исследования — организации труда в ООО "Ск-Лидер".
Предмет исследования – элементы и функции организации труда персонала в ООО "Ск-Лидер".
Степень изученности проблемы. Исследованиями в области организации труда занимались такие зарубежные и отечественные авторы как Ф.Тейлор, А.Я. Кибанов, А.К. Гастев, Б.М. Генкин, А.П. Егоршин, В.В. Адамчук, В.Б. Бычин, В.К. Щербин и др.
Способы исследования – анализ документов, опрос (анкетирование).
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения, списка литературы и приложений.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Учеб. пособие / В.М. Анисимов. – М.: 2009. – 425 с.
2. Беккер Б. И. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность: пер. с англ. / Брайан И. Беккер, Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих. — Москва [и др.]
: Вильямс, 2007. — 298 с
3. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: Управление компаниими на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. — М.: Экономика, 2006. — 366 с.
4. Валовой Д. Менеджмент: история, теория и методология. // Управление персоналом.– 2004.– № 9.– С. 18 – 20.
5. Ван Хорн Д.К. Основы управления трудовыми ресурсами. — М.: Финансы и статистика. 2006. – 740 с.
6. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. — М.: Знание, 2006.
7. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. М.: ТК Велби, 2008.
8. Виханский О. С. и др. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Гардарика, 2002. — 416 с.
9. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г, Менеджмент персонала. — Ростов н/Д, 2007. С 36-45.
10. Герчикова З. Критерии эффективности диктует бизнес // Управление компанией. — 2006. — N9.- С.48-51.
11. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2005.
12. Горфинкель В.Я. Экономика компании. М.: Банки и биржи, 2007.
13. Грузинов В.П. Экономика компании. М.: ЮНИТИ, 2006.
14. Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов. – 5 изд. Н.Новгород: НИМБ, 2005.
15. Железнова Н.П., Кожокарь Л.И., Коханская В.В. Экономика рабочего места: Вопросы и ответы. — Кишинев: Кария Молдовеняскэ. 2005. – 345 c.
16. Зайцев Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: учеб. пособие / Н.Л. Зайцев. — 2-е изд., доп. — Москва : ИНФРА-М, 2007. — 454 с
17. Зайцев О.А.,Радугин А.А., Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов. — М.: Центр, 2008.
18. Золотарёв В. С. Финансовый менеджмент. Ростов на Дону: Феникс, 2005.
19. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2006.
20. Карпов А.В. Психология менеджмента. — М., 2006 С. 66-68.
21. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. – М.: Финансы и статистика. 2007. – 768 с.
22. Круглов М.И. Актуальные проблемы российского менеджмента // Менеджмент в России и зарубежом. – № 3.– 2006г.
23. Маркова А.К. Психология профессионализма. – М. , 2006. С. – 29-32
24. Мескон, М.; Альберт, М.; Хедоури, Ф. Основы менеджмента, Москва: Дело, 2004.
25. Мирская, Дикарева: Социология труда. — М, 2005. — с.31
26. Надеждина В. Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат. Минск: Харвест, 2007.
27. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финстатинформ, 2006. – 708с.
28. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. — М.: Финстаинформ, 2005. — 301с.
29. Орлова Л. Искусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за час. Минск: Харвест, 2008.
30. Осипов Ю. М. Основы предпринимательского дела. М, 2007.
31. Патрушев В.Д., Калмакан Н.А.: Удовлетворенность трудом. — М, 2006. с.46
32. Пивоваров К. В. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций / К.В. Пивоваров. — 3-е изд. — Москва : Дашков и К, 2006. — 119 с.
33. Психология в управлении человеческими ресурсами: Учебное пособие/Т.С.Кабаченко.Спб., 2007.С.86-90
34. Раицкий К.А. Экономика компании. М.: Маркетинг, 2006.
35. Рогожин М.Ю. Организация управления персоналом компании. М: Изд-во РДЛ, 2006
36. Рофе А. И. Научная организация труда: Учеб.пособие дляэкон.вузов и фак / Рофе Александр Иосифович; Акад.труда и социальных отношений. — М.: Изд-во "МИК", 2004. — 318с.
37. Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Менеджмент организации. Инфра-М, 2000 г.
38. Саакян А.А. , Зайцев Г.Г.,Лашманова Н.В., Дягилева Н.В.Управление персоналом в организации.Спб., 2006. С. 15-17
39. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности компании. – Мн., НП «Экоперспектива», 2002.
40. Сергеев И. В. Экономика компании.М.: Финансы и статистика, 2001.
41. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006, — 336 с.
42. Стоянова Е. С. Финансовый менеджмент: теория и практика. М.: Изд-во «Перспектива», 2006.- 656 с.
43. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2005.
44. Управление в
2. веке: итоги и перспективы. // Проблемы теории и практики управления.– 2005. – № 1.– С. 118 – 122.
45. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. М.: ЮНИТИ, 2005.
46. Управление персоналом. Учебное пособие для студентов вузов/Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, В.Л. Еремин и др., М.: Юнити — Дана, 2007.
47. Хрипач В.Я. Материальное стимулирование. – Мн.: ООО «Мисанта», 2009. – 115с.
48. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М., 2005.
49. Экономика и статистика фирм: Учебник / В.Е. Адамов, С.Д. Ильенкова, Т.П. Сиротина и др.; Под ред. С.Д. Ильенковой. – 2-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 288с.
50. Экономика компании/В.Я.Хрипач, Г.3.Суша, Г.К.Оноприенко; Под ред. В.Я.Хрипача.- М: Новое знание, 2006. — 384с.
51. Экономика компании: Учебник для вузов/ под ред. Проф.В.Я.Горфинкеля, проф. В.А.Швандара. — 3-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ — ДАНА, 2006. — 718с.
52. Экономика компании: Учебное пособие/ В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; Под общ.ред. А.И. Ильина. – 2 –е изд., испр. – М.:Новое знание, 2007. – 672с.
53. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. — М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2006. — 623с.
