Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
1.Теоретические и методологические основы организации труда персонала………..5
1.1.Понятие и сущность организации труда.5
1.2.Разделение и кооперация труда в сфере управления.9
1.3.Режим работы и программы качества жизни на производстве.12
1.4.Факторы рабочей обстановки, влияющих на здоровье и безопасность персонала.17
2. Анализ состояния организации труда на примере рабочего места мастера приготовительного цеха ОАО «ВКШТ» 20
2.1.Разделение труда и его обоснование.20
2.2.Условия труда.21
2.3.Организация заработной платы.22
3. Проект мероприятий по совершенствованию организации труда 23
на рабочем месте мастера цеха 23
Заключение 24
Список литературы 25
Выдержка из текста
Введение
Для эффективного функционирования современного производства, основанного на применении сложной техники и технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация труда персонала, применение прогрессивных норм и нормативов, являющихся основой не только организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управления производством.
Соответствие форм организации труда руководителя и качества его нормирования уровню развития техники и технологий служит главным условием достижения высокой эффективности производства.
Возникшая на стыке многих научных дисциплин, наука об организации труда основывается на использовании математики, физиологии и психологии, социальных аспектов трудовой деятельности. Это позволяет, с одной стороны, комплексно подходить к выбору оптимальных вариантов взаимодействия человека с техническими средствами производства, а с другой, глубоко дифференцируя сложные явления на простые, всесторонне их исследовать и путем моделирования находить наиболее эффективные решения.
Таким образом, все решения и области организации труда принимаются на основе всестороннего анализа, точного учета, научно обоснованных методик.
С появлением предприятий различных форм собственности, расширением их прав результативность их деятельности и заработная плата работников прямо зависят от эффективного использования факторов производства. А этого можно добиться, лишь используя возможности совершенствования организации и нормирования труда. Это наиболее целесообразный путь, не требующий существенных затрат.
Список использованной литературы
1.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – М.: Гардарика, 2006.
2.Волгин А. П., Модин А. А., Матирко В. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. Опыт ФРГ. – М., 1992. – 280с.
3.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. В 2т. — М.: МНИИПУ, 1996, т.2 – 720с., т.1 – 752с.
4.Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. – 1999. – № 4.
5.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов; под ред. Кибанова А.Я. – М.: Приор, 1998. – 512с.
6.Егоршин А. П. Управления персоналом 2001 – 720 с
7.Менеджмент организации / под ред.д.эк.н., проф. Румянцевой З.П., д.эн.н., проф. Саломатина Н.А. и др. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 432с.
8.Организация и оценка персонала. // Служба кадров. – 2007. – № 1-2.
9.Оценка работников управления / под ред. Г.Х. Попова. – М., 2006.
10.П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера – М. 1999. – 576 с
11.Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2008. – 279 с. – (Серия «Управление персоналом»).
12.Румянцева З.П. Общее управление организацией: теория и практика. – М.: ИНФРА-М, 2001
13.Система трудового потенциала работника. // Социс. – 1999. – № 3.
14.Управление организацией: Учебник/под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатиной. – М.: ИНФРА-М, 2003.
15.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом») – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008 – 352 с.
