Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Сущность и содержание организации труда персонала 5
1.2. Функции организации труда персонала 13
1.3 Принципы организации труда персонала 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «КОМБА СБ» 26
2.1. Краткая характеристика ООО «КОМБА СБ» 26
2.2. Анализ организации труда персонала в ООО «КОМБА СБ» 31
2.3. Анализ организации труда на рабочем месте специалиста отдела по работе с персоналом. 54
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 59
3.1. Основные направления совершенствования организации труда персонала в ООО "КОМБА СБ" 59
3.2. Совершенствование организации труда на рабочем месте 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 72
Выдержка из текста
Организация трудовой деятельности – это особая система, которая позволяет достичь определённых результатов при использовании труда персонала организации. Материальное производство имеет три составляющие: предметы труда, орудия труда и труд. Для организации процесса производства требуется ещё одно главное условие: целенаправленная, организованная деятельность человека, которая приводит в действие механизм производства. Совершенствование организации труда – одна из основных задач, которую ставит перед собой службы управления персоналом.
Актуальность данной темы заключается в том, что, поняв, что же такое организация труда и каково ее содержание, мы сможем эффективно совершенствовать организацию труда, повышая производительность на предприятии.
Цель — проанализировать организацию труда персонала в ООО «КОМБА СБ» и разработать рекомендации по ее совершенствованию.
В соответствии с поставленной целью нам необходимо решить ряд задач:
— изучить теоретические источники организации труда персонала;
— раскрыть понятие и сущность организации труда персонала;
— выявить задачи, функции и принципы научной организации труда персонала;
— рассмотреть организацию труда персонала в ООО «КОМБА СБ»
— изучить организацию труда на рабочем месте в ООО «КОМБА СБ»
— разработать рекомендации по совершенствованию организации труда персонала в ООО «КОМБА СБ»
Объектом данной курсовой работы является организации труда персонала.
Предмет исследования — элементы, задачи, функции, принципы научной организации труда в ООО «КОМБА СБ»
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (ред. от 21.07.2014 г.)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. N197-ФЗ (ред. от 06.04.2015 г.)
3. Устав ООО «КОМБА СБ»
4. Правила внутреннего трудового распорядка ООО «КОМБА СБ» от 15 января 2011 г. №1
5. Коллективный договор ООО «КОМБА СБ» от 15 мая 2011 г. №1
6. Должностная инструкция ведущего специалиста отдела по работе с персоналом.
7. Инструкция по кадровому делопроизводству
8. Инструкция по охране труда и техники безопасности
9. Инструкция по пожарной безопасности
10. Положение об оплате труда и премировании сотрудников фирмы от 27.01.2011 №1
Книги, статьи:
11. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т. Управление персоналом. Модели управления. Уч. пос. Гриф УМЦ «Проф. уч-к». М.: ЮНИТИ, 2005.
12. Асалиев А.М., Бадмаева С.В., и др. Актуальные проблемы организационной и экономической психологии: монография. – М.: МГОУ, 2012.
13. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2013.
14. Волгин Н. А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения)/Н. А. Волгин. – М.: издательство «Экзамен», 2008.
15. Вудраф Ч. Центры развития и оценки. Определение и оценка компетенции. М.: Hippo, 2005.
16. Гулиев М.А., С.Н. Епифанцев, С.И. Самыгин «Социология и психология управления» «ФЕНИКС», 2010 г.
17. Егоршин А.П. Зайцев А.К. «Организация труда персонала» Учебник — М., Инфра-М, 2009г.
18. Егоршин А.П. «Основы управления персоналом»: Уч.пособие для вузов: Москва: Инфра-М, 2008г.
19. Жулина Е.Г., Иванова Н.А. Европейские системы оплаты труда. М.: ООО