Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент — Антикризисное управление
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава I. ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ПРОЕКТИРОВАНИЯ 7
1.1. Анализ состояния предприятия 7
1.2. Характеристика производственного персонала ООО «Лидер» 26
Выводы по главе I41
Глава II. РОЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА 44
2.1. Организация труда, как фактор, обеспечивающий
эффективность производства 44
2.2. Анализ зарубежного опыта организации труда
производственного персонала 49
Выводы по главе II57
Глава III. СОДЕРЖАНИЕ ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
ТРУДА 59
3.1. Основные направления деятельности по управлению
организацией труда производственного персонала на предприятии
ООО «Лидер» 59
3.2. Расчет экономической эффективности проекта 74
Выводы по главе III76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ 82
ПРИЛОЖЕНИЯ 85
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Организация труда может рассматриваться с двух сторон: во-первых, как состояние системы, имеющей вышеназванные вполне конкретные взаимосвязанные элементы и отвечающей целям производства, во-вторых, как систематическая деятельность людей по осуществлению нововведений в имеющуюся уже организацию труда для приведения ее в соответствие с достигнутым уровнем развития техники и технологии.
Организация труда тесно взаимосвязана с организацией производства. Являясь составной частью организации производства, организация труда включает проведение мер, связанных с рациональным использованием рабочей силы. Одновременно организация производства, охватывающая весь процесс выпуска продукции, требует обеспечить увязку указанных мер с наилучшим использованием всех других ресурсов – орудий производства, сырья, материалов и т.п. При этом решаются вопросы: технического оснащения производства, расстановки и использования оборудования, специализации, комбинирования производственных процессов, организации работы основных и вспомогательных служб предприятия, обеспечения производства сырьем, материалами, энергией, транспортом и т.п.
Экономическая целесообразность того или иного варианта организации труда определяется тем, в какой мере обеспечивается повышение, эффективности производства, рост производительности труда, эффективная занятость персонала, равная напряженность труда, лучшее использование оборудования, других материальных ресурсов и т.д.
В масштабах народного хозяйства перед совершенствованием организации труда ставятся задачи устранения экономических и социальных потерь, обеспечения возможно более полного использования трудовых ресурсов общества, регулирования соотношений численности занятых в отраслях материального производства и в непроизводственной сфере, перераспределения численности работников между отраслями и рационального размещения трудовых ресурсов между регионами страны и т.п. Применяются для этого прямые и косвенные регуляторы, учитывающие степень развития рыночных отношений в экономике.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Андросова Л.А. Экономика труда – Пенза: ПГУ, 2005.
2.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами – СПб: Питер, 2009.
3.Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2008.
4.Бреев Б.Д. Экономика труда – М.: Экзамен, 2007.
5.Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник / 2-е изд.- М.: ИНФРА-М, 2008.
6.Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: Учебник / Под ред. Ю.Г. Одегова. — 3-е изд.; перераб. и доп. — М.: Экзамен, 2005.
7.Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник / 4-е изд.; М.: НОРМА, 2007.
8.Егорова Е.А., Кучмаева О.В. Экономика труда — М.: МФПА, 2004.
9.Егоршин А.П. Организация труда персонала: Учебник / М.: ИНФРА-М, 2008.
10.Емельянова Т.В. , Лебедева С.Н. , Мисникова Л.В. Экономика и организация труда – Мн.: Высшая школа, 2004.
11.Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учебное пособие. – Киев: МАУП, 2003.
12.Капелюк З. Организация, нормирование и оптала труда на предприятиях общественного питания. – М.: Омега-Л, 2005.
13.Кобец Е.А., Корсаков М.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Учебное пособие. — Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006
14.Кобец Е.А. Планирование на предприятии Учебное пособие. — Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006
15.Копчиков Г.П. Планирование на предприятии: Методические рекомендации по выполнению курсовой работы. — М.: ФГОУ ВПО МГАУ, 2003.
16.Костин Л.А. Проблемы экономики труда. Избранное: В 2 т. – М.: АТиСО, 2005.
17.Мазин А.Л. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов / А.Л.. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:ЮНИТИ – ДАНА, 2007.
18.Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие / Под ред. Е.Б. Моргунова — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001.
19.Остапенко Ю.М. Экономика труда. – М.: Инфра-М, 2007.
20.Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие – М.: КНОРУС, 2005.
21.Подоровская М.М. Организация труда: Конспект лекций. – Киев: МАУП, 2004.
22.Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Кадры предприятия. – СПб.: «Издательский дом Герда», 2002.
23.Практикум по экономике, организации и нормированию труда Учебное пособие/ Под ред. П.Э. Шлендера. — М.: Вузовский учебник, 2007.
24.Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда. Учебное пособие — М.: Инфра-М, 2004.
25.Саакян А.М, Зайцев А.П., Лашманова О.Н. Управление персоналом в организации.- СПб.: Питер, 2008.
26.Саркисянц Е.А. Кадры предприятия. Оплата и организация труда – М.: Финпресс, 2006.
27.Саркисянц Е.А., Щур-Труханович Л.В. Оплата и организация труда: правовые и экономические вопросы – М.: Финпресс, 2006.
28.Экономика труда / Под ред. М. А. Винокурова, Н. А. Горелова. – СПб.: Питер, 2004.
29.Чижов Н.А. Персонал предприятия: технология управления и развития, М.: Издательский центр «Анкил», 2003.
30.Дудник И.Ю. Построение системы управления персоналом в условиях длительного кризиса // Управление персоналом – 2009 — № 23.
31.Капелюшников Р.И. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика // Вопросы экономики. — 2006. — № 10.
32.Колосова М. Методы оптимизации численности персонала: четыре подхода. // Управление персоналом – 2009 — № 16
33.Филимянов Ф.К. Об организации труда и производства за рубежом // Полиграфический курьер – 2007 — № 3
34.Багмут Т., Козий С., Толмачев А. Проблемы мотивации персонала в ситуации кризиса – http://www.consulting.1c.ru
35.Громов А.И. Тойотизм: Новая форма организации труда и производства // http://geo.1september.ru/articlef.php?ID=200002801
