Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Оглавление
Введение
Глава
1. Теоретические основы формирования организационной структуры предприятия
1.1 Понятие, сущность и значение организационной структуры предприятия
1.2 Виды структур управления предприятием
1.3 Особенности иерархических структур в системе МВД: проблемы менеджмента
1.4 Направления реформирование организационных структур предприятия
Глава
2. Анализ организационной структуры УМВД России по Василеостровскому району г. Санкт-Петербурга
2.1 Особенности формирования организационной структуры УМВД России по Василеостровскому району г. Санкт-Петербурга в системе МВД
2.2 Изменения организационной структуры УМВД России по Василеостровскому району г. Санкт-Петербурга в период реформирования
2.3 SWOT-анализ организационной структуры УМВД России по Василеостровскому району г. Санкт-Петербурга
2.4 Зарубежный опыт реформирования
Глава
3. Перспективы совершенствования организационной структуры УМВД России по Василеостровскому району г. Санкт-Петербурга
3.1 Предложения и рекомендации по совершенствованию организационной структуры УМВД России по Василеостровскому району г. Санкт-Петербурга
3.2 Оценка эффективности предложенных мер по совершенствованию организационной структуры УМВД России по Василеостровскому району г. Санкт-Петербурга
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложение
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность дипломного проекта заключается в том, что в нем предлагается действенный механизм повышения эффективности мотивации сотрудников УМВД России по Петроградскому району города Санкт-Петербурга
Таким образом, объектом исследования в данной дипломной работе является предприятие авиатопливообеспечения ООО «ТЗК Иркутск», предметом исследования – организационная структура предприятия, пути её совершенствования и влияние на эффективную работу предприятия.
Красногорске» актуальна на сегодняшний день.Гражданство является непременной предпосылкой для обладания лицом всей суммой конституционных и иных прав и свобод, возложения на него предусмотренных Конституцией и другим законодательством обязанностей, а также для защиты его прав и интересов не только внутри данного государства, но и за рубежом в дипломатическом порядке и других установленных в межгосударственном общении формах
Высшим звеньям руководящего аппарата любой организации важно своевременно реагировать на изменения факторов внутренней и внешней среды.Организация управления выступает как один из факторов трансформации экономики, через нее осуществляется действие объективных законов функционирования рынка, она является организационным началом всей системы факторов радикальной реформы управления экономикой.5) разработка и оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию организационной структуры действующего предприятия
Цель и задачи работы определили ее структуру, которая состоит из введения, трех глав, заключения, приложений, списка литературы. Первая глава раскрывает теоретические основы расчета средней заработной платы, учета расчетов по оплате труда, методику аудита расчетов. Вторая глава содержит краткую характеристику УМВД по г. Магнитогорск; оценку документального оформления учета расчетов по оплате труда и средней заработной платы и анализа расчетов по оплате труда и средней заработной платы, предложения по оптимизацию расчетов. В третьей главе проведен аудит расчета средней заработной платы в УМВД по г. Магнитогорск; выявлены недостатки учета средней заработной платы и предложены мероприятия по совершенствованию контроля расчета средней заработной платы.
1.2 Типы организационных структур, их преимущества и недостатки 2.2 Анализ соответствия организационной структуры предприятия целям и задачам его деятельности
Актуальность темы исследования. Эффективная деятельность любой системы, включающей человеческий фактор в виде отдельных исполнителей или групп людей, возможна лишь при наличии определенного организующего начала, направляющего и регулирующего активность этого компонента системы, управляющего им.
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления организацией(на примере предприятия пищевой промышлен)
Много нерешенных вопросов относятся к формированию критериев эффективности и методики проведения экономической оценки эффективности направлений организационной реструктуризации предприятия. Значимость темы выпускной квалификационной работы также усиливается тем фактом, что для собственников и административно-управленческих сотрудников предприятий ресторанно-гостиничного бизнеса практическое значение необходимости изучения организационных структур управления предприятием заключается в возможности повышения рентабельности финансово-хозяйственной деятельности за счет их оптимизации.
Структура работы. Работа состоит из трех основных глав. Первая глава работы посвящена теоретическому обоснованию выбранного направления исследования, раскрывается сущность и понятие проектов организационной структуры предприятия. Во второй главе дипломной работы проводится анализ технико-экономических показателей деятельности ГБОУ Детский сад № 2407, организации структуры и управления учреждением. Суть третьей части дипломной работы заключается в логическом продолжении проводимого исследования. Автор работы предлагает проект совершенствования организационной структуры применительно к ГБОУ Детский сад № 2407, который способствовал бы улучшению результативности показателей деятельности. На основе полученных данных сделана попытка поиска направлений, обеспечивающих повышение эффективности деятельности предприятия.
К числу основной специализированной литературы следует отнести книгу Э. Шейна «Организационная культура». Данный труд предлагает системное описание организационной культуры в современном быстро меняющемся мире, а также места лидера в процессе создания и управления культурой. Ясно и отчетливо представлена концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, производится оценка роли организационной культуры в успехах и провалах организаций, даются методики построения, внедрения и развития культуры.
Проблемам, связанным с проектированием, организационным построением управленческих структур организаций и их изменением уделено значительное внимание в работах как зарубежных, так и отечественных авторов: М. Мескона, В.М. Мишина, Н.Н. Федорова, А.И. Масленникова и др.
Основной целью разработки дивидендной политики является установление необходимой пропорциональности между текущим потреблением прибыли собственниками и будущим ее ростом, максимизирующим рыночную стоимость предприятия и обеспечивающим стратегическое его развитие.
Список источников информации
Список использованных источников и литературы
1.Бражник М. Понятия системы, структуры и формы в управлении производством // Теория и практика управления. 2007. № 12.
2.Быкова А.А. Реинжиниринг корпорации: манифест революции в бизнесе // URL: http://www.interface.ru/fset.asp?Url=/misc/reinkorp.htm
3.Волков В., Григорьев И., Дмитриева А. Правоохранительная деятельность в России: структура, функционирование, пути реформирования. СПб.: Институт проблем правоприменения при Европейском университете в Санкт-Петербурге, 2012. 194 с.
4.Давыдов С.В. Применение методов реинжиниринга бизнес-процессов для организации управления инвестиционной компанией и постановки бэк-офиса // URL: http://www.del-p.ru/docs/reing.html
5.Кардашова И.Б., Маслов А.Е. Кадровые аппараты органов внутренних дел: структурное построение и направление деятельности. М.: Моск. Университет МВД России, 2003.
6.Конституция Российской Федерации // URL: http://www.constitution.ru/
7.МВД предстоит новая реформа // URL: http://www.interfax.ru/russia/txt.asp?id=253540
8.Основы управления в органах внутренних дел. Под ред. В.П. Сальникова. М.: ИМЦ ГУК МВД России, 2002.
9.Островская Т. Организационная структура – ключ к успешному бизнесу // URL: http://rjob.ru/articles/organizatsionnaya_struktura_klyuch_k_uspeshnomu_biznesu/
10.Положение о Министерстве внутренних дел Российской Федерации // URL: http://pda.mvd.ru/mvd/poloz
11.Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации // URL: http://zakon.kuban.ru/zakon/4202p.shtml
12.Приказ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 09.01.2013 N 1 «Об утверждении Регламента Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области» // Консультант Плюс.
13.Приказ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 01.07.2011 N
84. «Об утверждении Положения об Управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по Василеостровскому района г. Санкт-Петербурга» // КонсультантПлюс.
14.Ре-инжиниринг бизнес-процессов // URL: http://www.consulting.uz/services/bizconsult/re-engineered
15.Старченко Е.Н. Совершенствование организационных структур администраций городов в условиях реформы местного самоуправления. Автореферат. Кемерово, 2007. 26 с.
16.Федеральный закон от 07.02.2011 г. № 3-ФЗ «О полиции» // КонсультантПлюс.
список литературы
