Введение 3
1. Технико-экономическая характеристика ООО «Шоколадница» 5
2. Основные элементы корпоративной культуры компании ООО «Шоколадница» и их характеристика 38
3. Рекомендации по формированию корпоративной культуры компании 40
Заключение 47
Список литературы 49
Содержание
Выдержка из текста
При реализации поставленных задач использовано совокупность методов и приемов экономического исследования: монографический, аналитический, графический, факторный, методы комплексной оценки экономической деятельности.
Актуальность работы выражена в том, что любая организационная структура управления заслуживает большого внимания со стороны управленцев, и каждый ее вид имеет право на существования и более того, имеет свою область применения, где действует наиболее эффективно.
Важный вклад в исследование проблем формирования, функционирования и развития систем управления внесли отечественные и зарубежные ученые: Ансофф И.Х., Базилевич Л.А., Бурков В.Н., Валуев С.А., Друкер П., Кабанов А.Я., Мильнер Б.З., Минтцберг Г. и др.
Обзор литературы. В настоящее время накоплен значительный опыт теоретического обоснования эволюции организационных структур управления различных типов, разработаны разнообразные методологические подходы к изучению принци-пов их формирования и закономерностей развития. В экономической литературе широко представлены работы, посвященные различным аспектам проектирования организационных структур управления. Это труды классиков теории управления (Ф. Тейлор, А. Файоль, М. Вебер и др.), а также современных зарубежных и отечественных исследователей.
Цель работы состоит в совершенствовании организационной структуры, обеспечивающем повышение гибкости и эффективности работы действующего предприятия.2) обобщение и оценка направлений совершенствования организационной структуры5) разработка и оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию организационной структуры действующего предприятия
В первой главе дипломной работы уточнено содержание понятия организационной структуры управления предприятием и ее элементов, рассмотрены типы организационных структур управления предприятием, а также положительные и отрицательные их стороны, разобраны принципы, методы построения организационных структур управления и показатели их эффективности;
Структура работы. Работа состоит из трех основных глав. Первая глава работы посвящена теоретическому обоснованию выбранного направления исследования, раскрывается сущность и понятие проектов организационной структуры предприятия. Во второй главе дипломной работы проводится анализ технико-экономических показателей деятельности ГБОУ Детский сад №2407, организации структуры и управления учреждением. Суть третьей части дипломной работы заключается в логическом продолжении проводимого исследования. Автор работы предлагает проект совершенствования организационной структуры применительно к ГБОУ Детский сад №2407, который способствовал бы улучшению результативности показателей деятельности. На основе полученных данных сделана попытка поиска направлений, обеспечивающих повышение эффективности деятельности предприятия.
1. Раскрыть сущность организационной структуры управления предприятием, рассмотреть ее виды, выявить преимущества и недостатки, а также рассмотреть основные вопросы проектирования организационных структур.
Список источников информации
1. Агаев А.М. Организационная культура современной корпорации / А.М. Агаев, М.Н. Грачев. — МЭМО, 2013
2. Акимова Т.А. Теория организации / Т.А. Акимова: Учеб. пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012
3. Беклемишева О.И. Организационная культура и эффективность фирм / О.И. Беклемишева. — Малый бизнес, рынок и общество, 2012, №3-4
4. Большаков А.С. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2011
5. Виханский О.С. Обучение менеджменту / О.С. Виханский, А.И. Наумов. — М., 2010.
6. Виханский О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов: Учебник, 3-е изд. — М.: Гардарика, 2012.
7. Грошев И.В. Организационная культура / И.В. Грошев, И.В. Емельянов, В.М. Юрьев: Учеб. пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011
8. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Специальная литература, 2012
9. Гневко В.А., Яковлев В.П. Менеджмент: социально-гуманитарное измерение, 2011
10. Джаманбаев Э. Корпоративная культура и ее оборотная сторона брэндинг. – Бишкек, 2012
11. Жданова Т. Культура и персонал. Точки соприкосновения / Т. Жданова: Библиотека. — 2009. — №11
12. Зайцев Л.Г. Организационное поведение / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. — М.: Экономистъ, 2011
13. Ильенкова И.Д. Инновационный менеджмент / И.Д. Ильенкова: Учебник. — М.: Юнити, 2012
14. Карташова Л.В. Организационное поведение / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2011
15. Кричевский Р.Л. Психология малой группы / Р.Л. Кричевский, Е.М. Дубовская. — М.: МГУ, 2008
16. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учебник. — Мн.: БГЭУ, 2012
17. Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. Корпоративная культура: теория и практика. – М.: издательство Альфа-Пресс, 2010
18. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.:НФРА-М, 2012
19. Колесникова Л., Пректрестов В., Организационные структуры и культура предпринимательства//Вопросы экономики. — №8, 2011
20. Курбыла Т. И. Конфликты и сотрудничество в американской демократии // Вестник МГУ. Серия 3. № 2, 2012
21. Ладанов. И.Д. Практический менеджмент. – М.: Корпоративные стратегии, 2013
22. Лапина Т.А. Корпоративная культура: Учебно-методическое пособие – Омск: Издательство ОмГУ, 2011
23. Липатов В.С. Управление персоналом предприятий и организацией: Учебник. — М.: ТОО «Люкс-арт», 2011
24. Микро- и макроэкономика: Практикум. — СПб.: АО «Литера плюс», «Санкт-Петербург оркестр», 2011
25. Минкина В.А. Корпоративная культура / В.А. Минкина, Н.К. Васильева. — 2012. — №1
список литературы