Содержание
Введение 3
1. Технико-экономическая характеристика ООО «Шоколадница» 5
2. Основные элементы корпоративной культуры компании ООО «Шоколадница» и их характеристика 38
3. Рекомендации по формированию корпоративной культуры компании 40
Заключение 47
Список литературы 49
Выдержка из текста
Актуальность. Для современных отечественных и зарубежных организаций тема корпоративной культуры приобретает особую значимость, поскольку новые социально-экономические преобразования нуждаются в оформленности, осознании и восприятии с точки зрения ценностных ориентиров общества и его социальных институтов. Многие ведущие специалисты справедливо замечают, что недооценка возможностей корпоративной культуры как эффективного управленческого механизма и мощного средства создания положительного имиджа организации во внешней среде приводит к неоправданным рискам, потерям конкурентных преимуществ и профессионального статуса.
Теоретическое обоснование концепции корпоративной культуры отличается относительной новизной, а в ряде случаев вклад в развитие теории и практики корпоративной культуры организации со стороны отечественных ученых вполне можно назвать достаточно скромным, само же явление корпоративной культуры — новым, мало освоенным и не до конца адаптированным к отечественной действительности. Этим во многом обусловливается необходимость расширения исследований в области теории и методологии корпоративной культуры и выработки оптимальных подходов к формированию и поддержанию культурного поля корпорации.
Объект исследования в выпускной квалификационной работы – ООО«Шоколадница».
Предмет исследования — корпоративная культура компании.
Цель выпускной квалификационной работы — разработка рекомендаций по формированию корпоративной культуры компании.
Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
— произвести технико-экономическую характеристику предприятия ООО «Шоколадница»;
— произвести анализ корпоративной культуры ООО «Шоколадница»; «Шоколадница»;
— рассмотреть роль руководителя в развитии корпоративной культуры ООО
— рассмотреть роль тренингов, в целях развития корпоративной культуры;
— рассмотреть трененги, применяемые для совершенствования корпоративной культуры ООО «Шоколадница;
— рассчитать эффективность предложенных рекомендаций по сосвершенствованию корпоративной культуры ООО «Шоколадница».
Сформулированные в работе теоретические положения и выводы углубляют представление о понятии «корпоративная культура», позволяют уточнить его роль и значение для современной практики управленческой деятельности. Системный анализ научных разработок по проблеме дает возможность сравнения ключевых моделей корпоративной культуры и методов их диагностики, сложившихся в отечественном и зарубежном менеджменте.
Список использованной литературы
1. Агаев А.М. Организационная культура современной корпорации / А.М. Агаев, М.Н. Грачев. — МЭМО, 2013
2. Акимова Т.А. Теория организации / Т.А. Акимова: Учеб. пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012
3. Беклемишева О.И. Организационная культура и эффективность фирм / О.И. Беклемишева. — Малый бизнес, рынок и общество, 2012, №3-4
4. Большаков А.С. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2011
5. Виханский О.С. Обучение менеджменту / О.С. Виханский, А.И. Наумов. — М., 2010.
6. Виханский О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов: Учебник, 3-е изд. — М.: Гардарика, 2012.
7. Грошев И.В. Организационная культура / И.В. Грошев, И.В. Емельянов, В.М. Юрьев: Учеб. пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011
8. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Специальная литература, 2012
9. Гневко В.А., Яковлев В.П. Менеджмент: социально-гуманитарное измерение, 2011
10. Джаманбаев Э. Корпоративная культура и ее оборотная сторона брэндинг. – Бишкек, 2012
11. Жданова Т. Культура и персонал. Точки соприкосновения / Т. Жданова: Библиотека. — 2009. — №11
12. Зайцев Л.Г. Организационное поведение / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. — М.: Экономистъ, 2011
13. Ильенкова И.Д. Инновационный менеджмент / И.Д. Ильенкова: Учебник. — М.: Юнити, 2012
14. Карташова Л.В. Организационное поведение / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2011
15. Кричевский Р.Л. Психология малой группы / Р.Л. Кричевский, Е.М. Дубовская. — М.: МГУ, 2008
16. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учебник. — Мн.: БГЭУ, 2012
17. Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. Корпоративная культура: теория и практика. – М.: издательство Альфа-Пресс, 2010
18. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.:НФРА-М, 2012
19. Колесникова Л., Пректрестов В., Организационные структуры и культура предпринимательства//Вопросы экономики. — №8, 2011
20. Курбыла Т. И. Конфликты и сотрудничество в американской демократии // Вестник МГУ. Серия 3. № 2, 2012
21. Ладанов. И.Д. Практический менеджмент. – М.: Корпоративные стратегии, 2013
22. Лапина Т.А. Корпоративная культура: Учебно-методическое пособие – Омск: Издательство ОмГУ, 2011
23. Липатов В.С. Управление персоналом предприятий и организацией: Учебник. — М.: ТОО «Люкс-арт», 2011
24. Микро- и макроэкономика: Практикум. — СПб.: АО «Литера плюс», «Санкт-Петербург оркестр», 2011
25. Минкина В.А. Корпоративная культура / В.А. Минкина, Н.К. Васильева. — 2012. — №1