Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Понятие организационной структуры
1.2. Анализ типологии организационных структур
1.2.1. Функциональная организационная структура
1.2.2. Дивизиональная организационная структура
1.3.3. Матричная организационная структура
1.3. Особенности построения и функционирования организаций в строительной отрасли
2. АНАЛИЗ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ В ООО «ВЕКТОР СПБ
2.1. Характеристика сферы деятельности организации
2.2. Анализ функционирования организационной структуры управления организацией
2.3. Выявление слабых и противоречивых мест в организационной структуре
3. РАЗРАБОТКА ПРАКТИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ В ООО «ВЕКТОР СПБ»
3.1. Практические рекомендации по совершенствованию организационной структуры
3.2. Оценка экономической эффективности совершенствования организационной структуры
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
При реализации поставленных задач использовано совокупность методов и приемов экономического исследования: монографический, аналитический, графический, факторный, методы комплексной оценки экономической деятельности.
Теоретической основой настоящей работы являются труды следующих специалистов: Андреева Г.И., Волчихина В.И., Миронова В.А., Еленевой Ю., Семенова В.М., Степановой Е.Е., Хмелевской Н.В., Татарикова Е.А., Арсеньева Ю.Н., Шелобаева С.И., Давыдовой Т.Ю., Демидовой А.В., Ефремова О.Ю., Жданова С.А., Кафидова В.В., Панова А.И., Коробейникова И.О., Степановой Е.Е., Хмелевской Н.В. и других.
Так же, на каждой ступени развития компании могут менять виды организационных структур, переходя от простых к сложным и наоборот. Но в любом случае структура управления должна соответствовать стратегии компании, в случае изменения которой необходимо менять и организационную структуру, иначе она будет тормозить развитие фирмы в целом.
Наличие в структуре органов местного самоуправления представительного органа муниципального образования, главы муниципального образования, местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) является обязательным, за исключением случаев, предусмотренных ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»Концепция долгосрочного комплексного развития должна предусматривать и развитие системы управления как направляемого процесса совершенствования организационных структур органов местного самоуправления, т. темы обусловлена тем, что разработка стратегически эффективной организационной структуры управления — это основное условие реализации выбранной стратегии адаптации организации к внешним условиям функционирования.
Обзор литературы. В настоящее время накоплен значительный опыт теоретического обоснования эволюции организационных структур управления различных типов, разработаны разнообразные методологические подходы к изучению принци-пов их формирования и закономерностей развития. В экономической литературе широко представлены работы, посвященные различным аспектам проектирования организационных структур управления. Это труды классиков теории управления (Ф. Тейлор, А. Файоль, М. Вебер и др.), а также современных зарубежных и отечественных исследователей.
Список источников информации
1.Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. – М.: Экономика, 2003.
2.Алексеев Н.В. Эволюция систем и организационное проектирование // Проблемы теории и практики управления, — 1998, № 4
3.Ананьев В.П. Организация производства и менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 1999.
4.Антонов В.Г.Эволюция организационных структур // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. — № 1
5.Афонин И.Р. Инновационный менеджмент: Учебное пособие. – М.: Гардарики, 2005.
6.Бажин И.И. Информационные системы менеджмента. – СПб.: ПИТЕР, 2000.
7.Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент. Теория и практика. — М.: ИНФРА-М, 2000.
8.Бондарев Н.П., Васюхин О.В., Голубев А.А. Эффективное управление фирмой: современная теория и практика. – СПб.: Бизнес-пресса, 1999
9.Бороздина Г.В. Психология делового общения: Учебник.- М.: ИНФРА-М, 2004.
10.Бизнес-процессы, процессное управление и эффективность. Евдокименко Р. // Менеджмент в России и за рубежом, 2004. — № 5
11.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. — М.: Экономистъ 2003.
12.Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. — М.: Экономистъ, 2003.
13.Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. – М.: Финансы и статистика, 2003.
14.Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.
15.Гольдштейн Г.Я. Стратегический инновационный менеджмент: Учебное пособие. – Таганрог: ТРТУ, 2004.
16.Грушенко В И., Фомченкова Л.В., Халдеев В.Т. Разработка организационной структуры управления предприятием в условиях экономического кризиса // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. — № 6
17.Дятлов А.Н., Плотников М.В. Общий менеджмент: курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2004.
18.Доблаев В.Л. Организационное поведение. — М.: ИКФ «ЭКМОС», 2002.
19.Дракер П. Создание новой теории производства//Проблемы теории и практики управления. – 1991. — № 1.
20.Евдокименко Р. Бизнес-процессы, процессное управление и эффективность // Менеджмент в России и за рубежом, 2004. — № 5
21.Ефремов В.С. Стратегия бизнеса. – М.: Финпресс, 1998.
22.Ефремов В.С. Семь граней современного менеджмента//Менеджмент в России и за рубежом. — 1997. — № 1.
23.Ильенкова С.Д., Гохберг Л.М., Ягудин С.Ю. Инновационный менеджмент: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 1997.
24.Казанцев А.К., Подлесных В.И., Серова Л.С. Практический менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 1998
25.Капустин С.Н., Краснова Н.П. Маркетинговый подход к корпоративному обучению. // Маркетинг в России и за рубежом, 2000. — № 4.
26.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник.- М.: ИНФРА-М, 2004.
27.Кларин М. Развитие лидерства в контексте развития организации. // Пресонал-микс, 2006. — № 12
28.Ковалев Г.Д. Основы инновационного менеджмента: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 1999.
29.Ковалева Т. Лидерство как стиль управления современной компанией. // Персонал-микс, 2007. — № 1
30.Комаров С.А. Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой. – СПб: Юкси, 1997.
31.Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М.: ЮНИТИ, 1999.
32.Кузнецов Ю.В. Проблемы теории и практики менеджмента. – СПБ.: ОЛБИС, 1997.
33.Латфуллин Г.Р. Основные тенденции и концепции управления на стыке веков//Проблемы теории и практики управления. – 1998. — № 1.
34.Лузин А., Ляпунов С. Новый подход к реструктурированию российских предприятий // Проблемы теории и практики управления. – 2000. — № 2
35.Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. — М.: ИНФРА-М, 1999.
36.Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2003.
37.Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: Финпресс, 2004.
38.Менегетти А. Психология лидера. — Пер. с итальянского. — М.: Славянская Ассоциация Онтопсихологии, 1999.
39.Мескон М., Хедоури Р., Альберт М. Основы менеджмента: Учебник М.: Дело, 2002.
40.Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: ИНФРА-М, 1998
41.Минзберг Г. Структура в кулаке. Создание эффективной организации. – СПб.: Питер, 2003.
42.Морозов Ю.П., Гаврилов А.И., Городнов А.Г. Инновационный менеджмент: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
43.Новиков Д.А. Механизмы функционирования многоуровневых организационных систем. – М.: Фонд «Проблемы управления», 1999.
44.Норберт Т. Управление изменениями // Проблемы теории и практики управления. – 1998. — № 1
45.Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М.: Логос, 2002.
46.Подлесных В.И.Менеджмент: Учебное пособие для ВУЗов – СПб.: ИД «Бизнес-пресса», 2004.
47.Подлесных В.И. Теория организации: Учебник. – СПб.: ИД «Бизнес-пресса», 2003.
48.Психология и этика делового общения: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Н. Лавриенко., 4 –е изд. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
49.Радугин А.А., Радугин К.А., Введение в менеджмент: социология организаций и управления / Воронежск. гос. арх. — строит. акад.; Высшая школа предпринимателей. Воронеж, 2002
50.Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. – М.: Издательство «Экзамен», 2002.
51.Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2003.
52.Сухов С.В. Системный подход к управлению коммерческим предприятием. // Менеджмент в России и за рубежом, 2001. — № 6
53.Уткин Э.А. Управление фирмой. – М.: АКАЛИС, 1996
54.Фатхудинов Р. Разработка управленческого решения: Учебное пособие. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997
55.Филанович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджеров: 17 — модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации», Модуль 9. — М.: «ИНФРА – М», 1999.
56.Черников Д.А. Крах радикализма и эволюционистская альтернатива//Российский экономический журнал. – 1995. — № 3.
57.Чичин Н.А. Основы организации производства. – М.: ИНФРА-М, 1999
список литературы
