Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Введение
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 Сущность и содержание управления персоналом в организации
1.2 Основные подходы к управлению персоналом организации
1.3 Управление персоналом в системе менеджмента предприятия
1.4 Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом
2 Анализ предприятия и пути совершенствования его организационной структуры
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Анализ производства и конкурентоспособности предприятия
2.3 Анализ структуры управления предприятия и ее характеристика
2.4 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и системы оплаты труда предприятия
2.5 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
2.6 Рекомендации по совершенствованию организационной структуры предприятия
3 ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ВЫВОДЫ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИ
Выдержка из текста
Рыночные условия, созданные в современном мире для деятельности предприятий, характеризуются неопределенностью, постоянным развитием, рискованностью, повышением числа конкурентов, обуславливают смещение акцентов внимания руководящего состава на персонал предприятия.
Персонал является стратегическим ресурсом организации. В связи с этим возникает необходимость в теоретическом переосмыслении управленческих процессов, разработке методологии формирования стратегии и тактики максимально эффективного использования потенциала человеческих ресурсов организации в долгосрочной перспективе, способствующих подъему и развитию деятельности компании, обеспечению ее конкурентоспособности, как на внутренних, так и на внешних рынках.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации от
1. декабря 1993 года.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 21.12.2001 г.
Закон РФ от 7 февраля 1992 г. № 2300-1 «О защите прав потребителей» (с изм. и доп.).
4. Федеральный закон от
1. июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"
5. Федеральный закон от
1. июля 1999 г. № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (с изменениями от
2. мая 2002 г.,
1. января 2003 г., 9 мая,
2. декабря 2005 г.)
6. Закон РФ от 11.03.1992 N 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях"
7. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 22.12.2014) "О занятости населения в Российской Федерации"
8. Федеральный закон от 23.11.1995 N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров"
…и далее ещё
2. пунк
