Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
1 Общая характеристика ООО «ТИСК» 8
2 Анализ системы аттестации персонала в ООО «ТИСК» 11
2.1 Социально — экономический анализ персонала ООО «ТИСК» 11
2.2 Система аттестации персонала в ООО «ТИСК» 20
3 Совершенствование процесса «Управления персоналом» в рамках СМК на примере ООО «ТИСК» 28
3.1 Разработка «Стандарта аттестация персонала» на предприятии 28
3.2 Методические положения по формированию эффективной системы аттестации 35
4 Расчет эффективности процесса «Управление персоналом» СМК 48
4.1 Экономическое обоснование и эффективность предлагаемого проекта по формированию системы аттестации 48
Расчет эффективности процесса «Управление персоналом» СМК 48
5 Элементы производственной среды при управлении персоналом 54
5.2 Техника безопасности при работе в офисе 55
5.3 Экологический фактор воздействия на здоровье сотрудников 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 62
Выдержка из текста
Производительность, квалифицированность, компетентность, усердие и лояльность работников являются важными предпосылками для успеха предприятий. Направляющей установкой к их достижению является отбор в отрасль людей, подходящих как по личным, так и по деловым качествам, и использование их согласно умениям и способностям.
Сегодня под влиянием стремительного технологического развития, воздействия различных факторов, следственно появляются проблемы в системе деловой оценки потенциала работников, результатов и качества их труда (аттестации персонала).
При определении личного трудового вклада персонала и его профессионально-квалификационного уровня возникают сложности, подбор наиболее приемлемых методов оценки деятельности руководителей и специалистов, их личного трудового вклада и профессионально-квалификационного уровня, выбор критериев оценки качеств, психологические аспекты, рациональное использование полученных результатов.
Список использованной литературы
1. Постановление Государственного комитета по науке и технике СССР № 470, Государственного комитета по труду СССР №
26. от 5 октября 1973 г.
2. Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи (в редакции постановления ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от
2. октября 1979 г. № 528/445, с изменениями на
1. ноября 1986 г.).
3. Положение о порядке проведения аттестации (квалификационного экзамена) и установления должностных рангов руководителям и специалистам
4. Аттестация работников предприятия. – М.: ИНФРА – М, 20010 г. – 55с.
5. Зыков О.С., От аттестации к системе компетенций. // О.С.Зыков, Справочник по управлению персоналом, 2009, № 9 – с.42-49.
6. Иванов Ю.В., Аттестация персонала // Ю.А. Иванов, Управление персоналом, 2012, № 6 — с.60-72.
7. Иванчина Ю.В., Аттестация работников и её правовое регулирование // Ю.В.Иванчин, Чиновникъ, 20010, № 5 – с.44-49.
8. Кибанов А.Я., Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов –М.:ИНФРА- М, 2013. 304 с.
9. Кибанов А.Я., Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов – М.: ИНФРА-М, 2010. – 638 с.
10. Крюкова Е.А., И тут грянула аттестация // Е.А. Крюкова, Служба кадров, 2014, № 7 – с. 81-84.
11. Кузнецова Н.В. Многоликая аттестация // Н.В.Кузнецова, Служба кадров, 2012, № 3. – с. 97-102.
12. Крылова А.А., Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / А.А. Крылова, Ю.В. Прушинский. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 495 с.
13. Кузнецова Н.А., Мы выбираем – нас выбирают.// Н.А.Кузнецова, Служба кадров, 2012, № 9. – с.23-27.
14. Лукичёва Л.И., Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И.Лукичёва – М.: Омега-Л, 2009. — 264с.
15. Магура М.И., Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации: Учебное пособие / М.И. Магура., М.Б.Курбатова – М.: «Интел-Синтез», 2010. — 176 с.
16. Маслов Е. В., Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Е.В.Маслов – М.: «Инфра — М», 2009. – 312 с.
17. Никифорова Л.А., Анализируйте текучесть персонала, и вы много узнаете о компании // Л.А. Никифорова, Кадровое дело, 2014, № 6 – с. 57
18. Поршнева А.Г., Управление организацией: Учебник / А.Г. Поршнева, З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин – М.: ИНФРА-М, 2012. – 669 с.
19. Пластун В.С., Управление персоналом на транспорте: Учебное пособие / В.С.Пластун., В.Т. Шишмаков – Хабаровск: ДВГУПС, 2005. – 62
20. Полякова Н.З., Аттестация – не событие, а система. // Н.З.Полякова, Справочник по управлению персоналом, 2013, № 4 – с. 109-118.
21. Свергун О.А., Пасс Ю.В., Управление персоналом: Учебное пособие / О.А.Свергун., Ю.В. Пасс – СПб.: Питер, 2009. – 320 с.
22. Сергеев А.М., Организационное поведение: Учебное пособие / А.М.Сергеев – М.: «Академия», 2014. – 288 с.
23. Строгович Ю.Н., Отказ от прохождения аттестации. // Ю.Н.Строгович, Кадры предприятия, 2010, № 1 – с. 65-68.
24. Травин В.В., Основы кадрового менеджмента: Учебник / В.В.Травин., В.А.Дятлов – М.: Дело, 2013. – 336 с.
25. Травин В.В., Оценка и аттестация персонала // В.В.Травин, Служба кадров, 2009, № 3 – с. 61-65.
26. Фёдорова И.О., Как преодолеть сопротивление аттестации? // И.О.Фёдорова, Справочник по управлению персоналом, 2012, № 6 – с. 22-31.
27. Шекшня С.В., Управление персоналом современной организации: Учебное пособие / С.В.Шекшня – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2080. – 368 с.
28. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам: Учебное пособие / В.И.Шкатулла – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2012. — 527 с.
29. Шаталова Н.И., Управление персоналом на производстве: Учебное пособие для вузов/ Н.И. Шаталова, Н.М. Бурносова. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2014. – 381 с.
30. Шувалова Н.И., Документационное сопровождение аттестации // Н.И.Шувалова, Служба кадров и персонал, 2013, № 9 — с.81-85.
31. Шишмаков В.Т., Инновацонный менеджмент на железнодорожном транспорте: Учебное пособие / В.Т. Шишмаков., С.В.Шишмаков – М.: УМК МПС РФ, 2010. — 151 с.
32. Ширимова Е.И., Несоответствие занимаемой должности: главные принципы и новые правила. // Е.И. Ширимова, Кадровое дело, 2013, № 11 – с. 25-29
