Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Введение
Глава
1. Теоретические основы управления персоналом на предприятиях непроизводственной сферы
1.1Теоретические положения управления персоналом на предприятиях непроизводственной сферы
1.2. Особенности процесса управления персоналом в государственных учреждениях
Глава
2. Анализ организации процесса управления персоналом в Межрайонной Инспекции ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам № 1 по Санкт-Петербургу
2.1. Описание процесса управления персоналом в МИФНС России № 1 по Санкт-Петербургу
2.2. Анализ эффективности управления персоналом в налоговой инспекции
Глава
3. Направления совершенствования процесса управления персоналом в налоговых органах
3.1. Разработка комплекса рекомендаций по совершенствованию процесса управления персоналом в налоговой инспекции
3.2. Оценка экономического эффекта от внедрения комплекса мероприятий по совершенствованию процесса управления персоналом в МИФНС № 1
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Совершенствование процесса управления персоналом на предприятиях непроизводственной сферы
Тема управления персоналом является хорошо изученной и рассматривается многими зарубежными и отечественными авторами. Исследование проведенной в настоящем дипломном проекте опирается на работы ведущих зарубежных авторов, таких как Э.Шейна, М.Армстронга, а так же отечественных авторов В.Р. Веснина, Иванова С., Мишурова И.В., Базарнова Т.
Тема управления персоналом является хорошо изученной и рассматривается многими зарубежными и отечественными авторами. Исследование проведенной в настоящем дипломном проекте опирается на работы ведущих зарубежных авторов, таких как Э.Шейна, М.Армстронга, а так же отечественных авторов В.Р. Веснина, Иванова С., Мишурова И.В., Базарнова Т.
2. Выявить особенности управления персоналом предприятий, осуществляющих свою деятельность на рынке ритуальных услуг с целью проведения анализа системы управления персоналом на исследуемом предприятии с учетом данных особенностей.
2. Выявить особенности управления персоналом предприятий, осуществляющих свою деятельность на рынке ритуальных услуг с целью проведения анализа системы управления персоналом на исследуемом предприятии с учетом данных особенностей.
В первой главе дипломного проекта дается общая характеристика исследуемого объекта. Во второй главе рассматриваются теоретические подходы к концепции управления персоналом. В третьей главе предлагаются решения проблемы текучести кадров. В заключении делаются обобщающие выводы и предложения по улучшению деятельности ОГУП «РЕМЕКС».
Целью дипломного проекта является анализ и совершенствование системы управления персоналом.Задачи дипломного проекта заключаются в разработке деловой игры, на основе которой можно выяснить, насколько персонал организации соответствует занимаемым должностям.
Методы исследования. При написании курсовой работы были использованы следующие современные методы исследования: методы экономического анализа, сравнительный анализ, сравнение и построение системы показателей, структурный, логический и комплексные методы.
управления персоналом на предприятии.
Источниками информации для исследования в работе послужила специальная литература по теме исследования известных авторов: Кибанова А.Я, Шекшни С.В., Ермошкина Н.Н., Марченко О.И., Веснина В.Р., Лукичевой Л.И., Макаровой И.К. и др., а также отчеты отдела управления персоналом о мотивационных мероприятиях в ООО Сфера "Хуторок".
Целью дипломной работы является изучение технологий, принципов и методов управления персоналом в ООО «Этника».
Список использованной литературы
Нормативно-правовые документы:
1. Основы законодательства РФ об охране труда от 6 августа 1993г. (в ред. Федерального закона от 18.07.1995 № 109-ФЗ)
2. Конституция Российской Федерации (с изм. от 25.03.2004)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на
1. июля 2008 г. М.: Эксмо, 2008.
Книги, учебные пособия, монографии:
4. Азоев Г.Л. и др. Управление организацией/под ред. проф. А.Г.Поршнева, проф. З.П. Румянцева, проф. Н.А.Соломатина. М.: ИНФРА-М, 2007.
5. Лукичева Л.И. Управление персоналом: учеб. пособие. М.: МИЭТ, 2006.
6. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. Подготовка и проведение аттестации. М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008.
7. Михалева У.П. Менеджмент: пособие для подготовки к экзаменам. М.: Юрайт, 2003.
8. Парслоу Э., Рэй М. Коучинг в обучении. СПб.: Питер, 2008.
9. Дихтль Е., Хершген Х. Практический маркетинг. М. 2008.
10. Котлер Ф. И., Армстронг Г., Сандерс Дж., Вонг В., Основы маркетинга: Пер. с англ. -К.; М.; СПб.: 2007.
11. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2007.
12. Возможности применения экспертной оценки в управлении персоналом в торговле. // Менеджмент в России и за рубежом. 2007, № 3.
13. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник. — М.: Инфра-М, 2007.
14. Выхинский О.С., Наумов А.И. Обучение менеджменту. Человек-стратегия-организация. — М.: Школа управления МГУ,2009.
15. Герман Шрёдер. Руководить сообразно ситуации. — М.: АО «Интерэкспорт», 2008.
16. Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // ЭКО 2008, № 6.
17. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник 3-е. изд. перераб. И доп. – М., Юнити, 2007.
18. Гительмахер Р.Б. Руководитель в оценках подчиненных. Уч. пособие. — Иваново, 2009.
19. Гладстоун А. и др. Управленческое консультирование. — М.: Интерэкспорт, 2008.
20. Лукичева Л.И. Управление персоналом: учеб. пособие/под. ред. Ю.П. Анискина – 5-е издание., стер. – М.: Издательство «Омега-Л», 2009.
21. Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. — СПб.: Специальная литература, 2006.
22. Глушков В.М. и др. Беседы об управлении. — М.: Наука, 2006.
23. Малявкина Л.И. Основы налогового учета. – Вершина, 2005, 352 с
Интернет-сайты:
- 24. http://www.nalog.ru/
25. www.emsi.ru
26. www.prgma.ru
список литературы
