«Совершенствование системы оплаты труда персонала организации (на примере МКУ ГПЗ ФСК «Спартак»)

Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации

Оглавление

Введение……………………………………………………………………… 3

Глава

1. Теоретические аспекты оплаты труда на предприятии муниципальной сферы………………………………………..

5

1.1. Сущность, понятие и формы оплаты труда………………… 5

1.2. Правовые основы системы оплаты труда в муниципальной сфере………………………………………… 10

1.3. Особенности начисления заработной платы в муниципальных организациях…………………………… 13

Глава

2. Анализ системы оплаты труда персонала организации МКУ ГПЗ «Спартак»……………………………………….… 18

2.1. Краткая характеристика МКУ ГПЗ «Спартак».……………. 18

2.2. Оценка эффективности системы оплаты труда в МКУ ГПЗ «Спартак»…………………………………………………………. 29

Глава

3. Основные направления совершенствования системы оплаты труда организации МКУ ГПЗ «Спартак»………… 39

3.1. Предложения по изменению системы оплаты труда в МКУ ГПЗ «Спартак»…………………………………………………… 39

3.2. Обоснование эффективности мероприятий по увеличению оплаты труда в МКУ ГПЗ ФСК «Спартак»………………… 41

Заключение…………………………………………………………………. 47

Список литературы………………………………………………………… 51

Приложения………………………………………………………………… 53

 

Содержание

Выдержка из текста

Теоретическо-методологическую основу исследования составляют научные труды таких отечественных специалистов в области оплаты труда в бюджетной сфере, как Т.Л. Войтова, Г.Гендлер, Н.Ведерникова, И.В. Гейц и многие другие

Актуальность темы исследования. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда является неотъемлемой частью бухгалтерского учета. Главное не только правильно отображать расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитывать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику, своевременно удерживать и оплачивать налоги и взносы и производить расчет с работниками предприятия.

В процессе работы предполагаются следующие пути решения основных задач: изучение внутренней документации предприятия; изучение специальной литературы, проработка статей в специализированных периодических изданиях, задействование Internet-ресурса. При написании работы были использованы законодательные акты, монографии, научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, материалы периодических изданий, посвященные вопросам мотивации персонала, формирования систем оплаты труда.

Актуальность и значимость этих вопросов повлияли на выбор темы данной выпускной квалификационной работы «Учет и анализ расчетов с персоналом на оплату труда работников организации на примере ООО «Ореанд».

• сбор и обработку показателей по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионным фондом и фондом занятости.

Основу политики оплаты труда и оценки персонала организации в настоящее время составляют возрастающая роль личности работника, знание его компетенций, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией. Любой организации для обеспечения устойчивой и планомерной деятельности необходимо опираться на современные методы и подходы к управлению персоналом, в том числе на компетентностный подход, формирование эффективного механизма, которые определяют высокую эффективность управленческого процесса в организации.

В ходе обра‬ботки и изучения на‬копленных ма‬териа‬лов ис‬пользова‬ны общеэкономичес‬кие и с‬пециа‬льные методы и приемы ис‬с‬ледова‬ний: с‬ис‬темный и с‬труктурно ‒ дина‬мичес‬кий а‬на‬лиз, а‬бс‬тра‬ктно ‒ логичес‬кий, гра‬фичес‬кий, экс‬пертных оценок, экономико ‒ с‬та‬тис‬тичес‬кие методы, моделирова‬ние и группировка‬.

Основу политики оплаты труда и оценки персонала организации в настоящее время составляют возрастающая роль личности работника, знание его компетенций, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией. Любой организации для обеспечения устойчивой и планомерной деятельности необходимо опираться на современные методы и подходы к управлению персоналом, в том числе на компетентностный подход, формирование эффективного механизма, которые определяют высокую эффективность управленческого процесса в организации.

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования труда (на примере ООО «ТНГ Тайм»)

1. Исследование мотивации труда персонала на основе анкетирования

2. Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала организации 24

На примере ООО "Бистро "Самсон"

Список использованной литературы

I. Нормативно-правовые акты

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.03.2015)

2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ (принят ГД ФС РФ 17.07.1998) (действующая редакция от 26.12.2014)

3. Налоговый кодекс Российской Федерации Часть первая и вторая от 31.07.1998 № 146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 16.07.1998) (действующая редакция от 08.03.2015)

4. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. КОНТАКТ, ИНФРА-М, 2009. С. 235.

5. Приказ Минздравсоцразвития России от

1. августа 2008 г. № 424н «Рекомендации по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения»

6. Приказ Минтруда России от

2. апреля 2013 г. № 167н «Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) организация муниципальной сферы»

II. Монографии, учебники, учебные пособия

7. Анализ финансово-хозяйственной деятельности / Ю.Г. Чернышева. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2014. – 284 с. – (Среднее профессиональное образование).

8. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организаций: учеб. пособие / Д.А. Панков, Е.А. Головкова, Л.В. Пашковская и др.; под общ. ред. Д.А. Панкова, Е.А. Головковой. – 5-е изд., стер.- М.: Новое знание, 2013. – 631 с. – (Экономическое образование).

9. Артеменко, В.Г., Финансовый анализ: Учебное пособие // В.Г. Артеменко, М.В. Беллендир – М.: ДИС, 2012. – 758 с.

10. Беликова, Т. Н. Все о заработной плате и кадрах / Т.Н. Беликова, Л.Н. Минаева. СПб. : Питер, 2012. – 240 с.

11. Бердникова, Т.Б. Анализ и диагностика финансово – хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА – М, 2014. – 215 с.

12. Войтова Т.Л. Заработная плата для бюджетников. Учебно-практическое пособие. М.: ИНФРА-М, 2012. 221 с.

13. Воробьева, Е. В. Средний заработок: способы исчисления: справ. рук. глав. бухгалтера / Е.В. Воробьева. – М.: Экспо, 2011. – 160 с.

14. Г. Гендлер, Н. Ведерникова Оплата труда в организации бюджетной сферы. СПб: Питер, 2013. 416 с.

15. Гейц И.В. Новые системы оплаты труда сотрудников бюджетной сферы. М.: Дело и Сервис, 2014. 532 с.

16. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 2-е изд. – М. : Норма; ИНФРА-М, 2000.– 412 с. Оплата труда: практ. рук. / под общей ред. В.В. Семехина. – 3-е изд. перераб. и доп. – М. : ЭКСМО, 2014. – 244 с. (Серия «Портфель бухгалтера»).

17. Левицкий М.Л., Шевченко Т.Н. Организация финансово-экономической деятельности в образовательных учреждениях: Практическое пособие. – М.: Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС, 2013.-269 с.

18. Остапенко, Ю. М. Экономика труда: учеб. пособие / Ю.М. Остапенко. – 2-е изд., – М. : ИНФРА–М, 2009. – 272 с.

19. Панков Д.А.. Головкова Е.А. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организаций: Учебное пособие – 5-е изд. – М.: Новое знание, 2014.-287 с.

20. Патласов О.Ю. Маркетинг персонала: Учебник для бакалавров Издательство: Дашков и К, 2015 г.- 384 с.

21. Поляк Г.Б. Бюджетная система России: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014.-302 с.

22. Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, Учебник – 4-е изд. – М.: Издательский центр «Академия», 2012. -269 с.

23. Экономика и социология труда: учебник / под ред. проф. А.Д. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 2013. – 584 с.

24. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М. : Экзамен, 2013. – 736 с.

25. Экономика труда: учебник / под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М. : Юристъ, 2012. – 592 с.

26. Юткина Т.Ф. Налоги и налогообложение: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 576 с.

27. Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Д. Экономика труда: Учебное пособие для вузов Издательство: Юнити-Дана, 2012 г.- 319 с.

III. Периодические издания

28. Гейц, И. В. Оплата труда в отдельных отраслях экономики: учеб.-метод. пособие / И.В. Гейц – М. : Деловой сервич. 2013 г.– 224 с. (Б-ка журн. «Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги» Выпуск 9).

IV. Ресурсы Интернет

29. Пахомов А.«Сущность и элементы тарифной системы оплаты труда». Информационно-аналитический журнал «Политическое образование» Режим доступа свободный: http://www.lawinrussia.ru/node/296920. Дата обращения: 05.04.2015 г.

30. Информационный портал http://www.consultant.ru Консультант Плюс

31. Информационный портал http://www.klerk.ru Клерк.Ру

список литературы