Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение. …………….……………….………………………… 4
Раздел 1.Система управления персоналом организации…………….7
1.1. Место и роль управления персоналом в системе менеджмента организации……………………………………7
1.2. Принципы и методы построения системы управления персоналом организации………………………………………..15
1.3. Основные методы и направления совершенствования системы управления персоналом организации………………..22
Раздел 2.Производственная организация филиал ОАО «Силовые машины» Электросила» в Санкт-Петербурге: характеристика организационной структуры и системы управления персоналом……………………………………… 31
.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия………………………………………………………31
.2. Анализ деятельности и организационной структуры отдела персонала филиала ОАО «Силовые машины» Электросила»…………………………………………………….42
2.3. Специфика деятельности отдела персонала в процессе реструктуризации производственной организации……………57
Раздел 3.Разработка и обоснование проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом производственной организации…………….… 62
.1. Разработка проектно-практических рекомендаций по оптимизации системы управления персоналом производственной организации в процессе реструктуризации. ……….…………………………………………………………………………….62
.2. Обоснование социальной и экономической эффективности проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом ОАО «Силовые машины Электросила»…………………………………………………….71
Содержание
Выдержка из текста
Совершенствование системы управления качеством обслуживания организации в сфере туризма
Весьма полезной в прикладном плане является «Книга директора по персоналу», авторами которой являются Е.Р. Рудавина и В.В. Екомасов . Аттестация и оценка, мотивация и бюджетирование – в книге описан опыт реально внедренных программ и процессов по управлению персоналом.
Цель работы — анализ и выявление недостатков системы управления персоналом предприятия санаторно-курортной отрасли Черноморского побережья на примере ОАО Санаторий «Зелёная Роща» (г. Сочи, Хостинский район), а также разработка практических предложений и рекомендаций по совершенствованию данной системы.
Проблемам управления персоналом банка в зарубежной и отечественной научной литературе уделяется достаточно много внимания. Им посвящены работы таких авторов, как А.Г. Аганбегян, Д.М. Гвишиани, А.M. Грачев, Г.Г. Зайцев, Дж. Иванцевич, А.Я. Кибанов, Д. Карнеги, Т.У. Кох, Ю.Г. Одегов, Г.Х. Попов, Э.Е. Старобинский, А.В. Филиппов, С.В. Шекшня, В.И. Шкатула, Г. Штайнманн и др.
Проблемам управления персоналом банка в зарубежной и отечественной научной литературе уделяется достаточно много внимания. Им посвящены работы таких авторов, как А.Г. Аганбегян, Д.М. Гвишиани, А.M. Грачев, Г.Г. Зайцев, Дж. Иванцевич, А.Я. Кибанов, Д. Карнеги, Т.У. Кох, Ю.Г. Одегов, Г.Х. Попов, Э.Е. Старобинский, А.В. Филиппов, С.В. Шекшня, В.И. Шкатула, Г. Штайнманн и др.
В первой главе представлены теоретические исследования системы управления персоналом: понятие системы управления персоналом, раскрыты ее цели и функции, принципы и методы построения, проанализировано нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом.
Тема управления персоналом является хорошо изученной и рассматривается многими зарубежными и отечественными авторами. Исследование проведенной в настоящем дипломном проекте опирается на работы ведущих зарубежных авторов, таких как Э.Шейна, М.Армстронга, а так же отечественных авторов В.Р. Веснина, Иванова С., Мишурова И.В., Базарнова Т.
Тема управления персоналом является хорошо изученной и рассматривается многими зарубежными и отечественными авторами. Исследование проведенной в настоящем дипломном проекте опирается на работы ведущих зарубежных авторов, таких как Э.Шейна, М.Армстронга, а так же отечественных авторов В.Р. Веснина, Иванова С., Мишурова И.В., Базарнова Т.
Понятие реструктуризации —
6. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ТОГОВОГО БИЗНЕСА
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА
I. Источники:
1. Конституция Российской Федерации. Текст и справочные материалы. – М.: Эксмо, 2009. – 64с.
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2008. – 912с.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2009. – 470с.
II. Литература:
- 1.Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 544с.
2.Алехина О.Е. Индикаторы эффективности // Справочник по управлению персоналом. – 2007. — № 6. — С. 37-42.
3.Андреева КВ., Кошелева С.В., Спивак В.А. Управление персоналом. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2004. – 224с.
4.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: Учеб. для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования»: Пер. с англ. / Майкл Армстронг. — 8-е изд. — СПб.: Питер, 2004. – 428с.
5.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М: Юристь, 2003. – 504с.
6.Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: учебник. М.: Экономист, 2006. – 670с.
7.Воронин А.Ю., Сергеева О.В. Введение в менеджмент и управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / НГУ. – Новосибирск, 2005. – 232с.
8.Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для вузов/пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2003. – 398с.
9.Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление персоналом: Учебник – М.: МАГИСТР, 2008. – 287с.
10.Дворянских Н.В. Формирование эффективной системы управления персоналом на промышленном предприятии. – Автореф. дисс. канд. экон. наук. – Ижевск, 2003. – 177с.
11.Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. — СПб: Питер, 2001. – 720с.
12.Дизель П.М., Раньян У. М-К. Поведение человека в организации. — М.: Дело, 2003. – 272с.
13.Дмитриенко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала: Учеб.пособие.- К.: МАУП, 2002. – 248с.
14.Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. — М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. – 208с.
15.Иванов М.А, Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент: Российский менталитет и практика бизнеса. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. – 392с.
16.Иванова С. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. (4-е издание).
– Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 160с.
17.Иванова С.В., Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 288с.
18. Карлофф Б. Деловая стратегия: концепции, содержание, символы. – М.: Экономика, 2003. – 238с.
19.Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом: Учебник – М.: РИОР, 2007. – 288с.
20.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. — М.: ИНФРА-М, 2005. – 486с.
21.Кондратьев В.В., Лунев Ю.А. HR-инжиниринг. Как построить современную модель организации деятельности персонала. — Издательство: Эксмо, 2007. – 512с.
22.Литвак Б. Г. Управленческие решения.— М.: Дело, 2003. – 392с.
23.Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. – 98с.
24.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2007. – 232с.
25.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. – 312с.
26.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007. – 304с.
27.Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. — М.: ИНФРА-М, 2007. – 288с.
28.Общая теория права и государства: учебник для вузов/ под ред. В.В. Лазарева – 4-е изд., перераб. и доп.- М.: Юристь, 2007. – 520с.
29.Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. Учебное пособие для ВУЗов. — М.: Экзамен, 2002. – 249с.
30.Осин Д., Неизвестный С. Построение системы управления персоналом на основе стратегических планов компании // Управление развитием персонала. – 2008. – № 4. – С. 17-23.
31.Основы менеджмента / В.Р. Веснин. — 3-е изд., доп. и испр., — М.:
00. «Т.Д. «Элит-2000″», 2003. – 560с.
32.Парамонов А. Система управления производительностью труда: роль кадровой службы/ // Человек и труд. — 2008. — № 2. — С. 62-64.
33.Росс Д., Теплар Р. Энциклопедия менеджера: Алгоритмы эффективной работы./Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 676с.
34.Семенова И.И. История менеджмента. М.: Юнити, 2004. – 222с.
35.Синявец Т.Д. Комплексный аудит системы управления персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. — N 3. – С. 19-28.
36.Управление персоналом: Учеб. / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин, Е.А. Аксенова и др.; Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2008. – 560с.
37.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. – 437с.
38.Управление персоналом организации Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2005. – 638с.
39.Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2006. – 294с.
40.Шапиро С.А., Шатаева О.В Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 400с.
список литературы
