Совершенствование системы адаптации персонала 2

Содержание

Глава 1. Теоретические основы проектирования системы адаптации персонала 5

1.1. Адаптация персонала как система 5

1.2. Этапы проектирования системы адаптации персонала 9

Глава 2. Анализ системы адаптации персонала на примере компании ПАО «МТС» 12

2.1. Краткий анализ показателей хозяйственной деятельности и менеджмента в ПАО «МТС» 12

2.2. Аудит системы адаптации в ПАО «МТС» 16

2.3. Краткие выводы по результатам аудита системы адаптации в ПАО «МТС» 18

Глава 3. Разработка системы наставничества в ПАО «МТС» 20

Заключение 24

Список литературы 25

Приложения 27

Выдержка из текста

Адаптация персонала является одним из элементов системы управления персоналом. Адаптация персонала представляет собой процесс приспособления сотрудников компании к содержанию и условиям трудовой деятельности. Процесс адаптации персонала призван облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь компании, а также сотрудников, переведенных в другое подразделение или на другую должность в порядке внутренней ротации.

Взаимодействие компании и сотрудников начинается в период адаптации, и от того, насколько эффективно организован данный процесс, зависит результативность дальнейшего взаимодействия, а также возможность проявления способностей сотрудников в полной мере и достижения целей компании. Условием эффективного управления адаптацией персонала является проектирование и внедрение системы адаптации, с помощью которой для каждого сотрудника компании процесс адаптации будет проходить своевременно, рационально и результативно.

Список использованной литературы

1. Андреева, И.Г. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. / И.Г. Андреева. – СПб. : БХВ-Петербург, 2012. – 416 с.

2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом : учебник для вузов. / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. – М. : ЮНИТИ, 2012. – 554 с.

3. Балашов, А. И. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие. / А.И. Балашов, И.Д. Котляров, А.Г. Санина. – СПб. : Питер, 2012. – 320 с.

4. Боронина, Л.Н. Основы управления проектами : учебное пособие. / Л.Н. Боронина, З.В. Сенук. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2015. – 112 с.

5. Ващейкина, Ю.Ю. Управление адаптацией персонала в организации. / Ю.Ю. Ващейкина. // Междисциплинарность науки как фактор инновационного развития. – 2017. С. 56-59.

6. Епишкин, И.А. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие для бакалавров. / И.А. Епишкин. – М. : МИИТ, 2013. – 157 с.

7. Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. – 2-е изд . – М. : Издательство Юрайт, 2016. – 244 с.

8. Казначеева, С.Н. Проблемы адаптации персонала в кадровом менеджменте. / С.Н. Казначеева, Р.В. Репина. // Науковедение. – 2015. – № 5. – 11 с.

9. Капустина, Л.М. Аудит внутреннего маркетинга и программы адаптации персонала. / Л.М. Капустина, М.А. Деева. // Инновации в создании и управлении бизнесом. – 2015. – С. 40-46.

10. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации : учебник. / А.Я. Кибанов. – 3-е изд., доп. и перераб. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 638 с.

11. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – 2-е изд., стер. – М. : КНОРУС, 2016. – 360 с.

12. Коноплева, Г.И. Адаптация персонала в организации. / Г.И. Коноплева. // Альманах современной науки и образования. – 2016. – № 2 (104). С. 68-70.

13. Максимцев, И. А. Управление человеческими ресурсами : учебник для бакалавров / И. А. Максимцев, Н. А. Горелов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2014. – 525 с.

14. Одегов, Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала : учебник. / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Альфа-Пресс, 2013. – 672 с.

15. Симоненко, В.К. Аудит эффективности: проблемы адаптации и внедрения. / В.К. Симоненко. // Вестник Киевского национального торгово-экономического университета. – 2014. – № 2 (94). – С. 5-15.

16. Старцева, Н.Н. Аудит и контроллинг персонала : учебное пособие. / Н.Н. Старцева. – Екатеринбург : УрГУПС, 2016. – 151 с.

17. Тимофеева, Я.И. Система наставничества на современных российских предприятиях. / Я.И. Тимофеева. // Экономика и управление: проблемы и перспективы. – 2017. С. 308-317.

18. Филимянова, М.Г. Факторы, влияющие на адаптацию персонала. / М.Г. Филимянова, Д.Р. Янченко. // Современная наука: новый взгляд. – 2017. С. 17-18.

19. Шапкина, К.И. Особенности адаптации персонала через систему наставничества. / К.И. Шапкина. // Научные исследования: теория, методика и практика. – 2017. С. 227-228.

20. Энгеловских, В.Р. Адаптация персонала как механизм повышения эффективности работы персонала. / В.Р. Энгеловских. // Социальные науки. – 2016. – № 2-1 (12). – С. 24-28.

21. Электронный ресурс. – URL: www.mts.ru (дата обращения: 01.02.2018)

22. Электронный ресурс. – URL: http://www.adaptation360.ru (дата обращения: 03.02.2018)

23. Электронный ресурс. – URL: https://www.hr-director.ru/article/66110-qqq-16-m6-razrabotka-sistemy-adaptatsii-personala (дата обращения: 03.02.2018)

24. Электронный ресурс. – URL: https://jkpersyblog.com/nastavnichestvo-v-organizacii/ (дата обращения: 04.02.2018)

25. Электронный ресурс. – URL: http://donskih.ru/2016/12/etapy-razrabotki-sistemy-nastavnichestva/ (дата обращения: 07.02.2018