Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Глава
1. Теоретические основы проектирования системы адаптации персонала 5
1.1. Адаптация персонала как система 5
1.2. Этапы проектирования системы адаптации персонала 9
Глава
2. Анализ системы адаптации персонала на примере компании ПАО «МТС» 12
2.1. Краткий анализ показателей хозяйственной деятельности и менеджмента в ПАО «МТС» 12
2.2. Аудит системы адаптации в ПАО «МТС» 16
2.3. Краткие выводы по результатам аудита системы адаптации в ПАО «МТС» 18
Глава
3. Разработка системы наставничества в ПАО «МТС» 20
Заключение 24
Список литературы 25
Приложения 27
Выдержка из текста
Адаптация персонала является одним из элементов системы управления персоналом. Адаптация персонала представляет собой процесс приспособления сотрудников компании к содержанию и условиям трудовой деятельности. Процесс адаптации персонала призван облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь компании, а также сотрудников, переведенных в другое подразделение или на другую должность в порядке внутренней ротации.
Взаимодействие компании и сотрудников начинается в период адаптации, и от того, насколько эффективно организован данный процесс, зависит результативность дальнейшего взаимодействия, а также возможность проявления способностей сотрудников в полной мере и достижения целей компании. Условием эффективного управления адаптацией персонала является проектирование и внедрение системы адаптации, с помощью которой для каждого сотрудника компании процесс адаптации будет проходить своевременно, рационально и результативно.
Список использованной литературы
1. Андреева, И.Г. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. / И.Г. Андреева. – СПб. : БХВ-Петербург, 2012. – 416 с.
2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом : учебник для вузов. / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. – М. : ЮНИТИ, 2012. – 554 с.
3. Балашов, А. И. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие. / А.И. Балашов, И.Д. Котляров, А.Г. Санина. – СПб. : Питер, 2012. – 320 с.
4. Боронина, Л.Н. Основы управления проектами : учебное пособие. / Л.Н. Боронина, З.В. Сенук. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2015. – 112 с.
5. Ващейкина, Ю.Ю. Управление адаптацией персонала в организации. / Ю.Ю. Ващейкина. // Междисциплинарность науки как фактор инновационного развития. – 2017. С. 56-59.
6. Епишкин, И.А. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие для бакалавров. / И.А. Епишкин. – М. : МИИТ, 2013. – 157 с.
7. Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. – 2-е изд . – М. : Издательство Юрайт, 2016. – 244 с.
8. Казначеева, С.Н. Проблемы адаптации персонала в кадровом менеджменте. / С.Н. Казначеева, Р.В. Репина. // Науковедение. – 2015. – № 5. – 11 с.
9. Капустина, Л.М. Аудит внутреннего маркетинга и программы адаптации персонала. / Л.М. Капустина, М.А. Деева. // Инновации в создании и управлении бизнесом. – 2015. – С. 40-46.
10. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации : учебник. / А.Я. Кибанов. – 3-е изд., доп. и перераб. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 638 с.
11. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – 2-е изд., стер. – М. : КНОРУС, 2016. – 360 с.
12. Коноплева, Г.И. Адаптация персонала в организации. / Г.И. Коноплева. // Альманах современной науки и образования. – 2016. – № 2 (104).
С. 68-70.
13. Максимцев, И. А. Управление человеческими ресурсами : учебник для бакалавров / И. А. Максимцев, Н. А. Горелов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство Юрайт, 2014. – 525 с.
14. Одегов, Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала : учебник. / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Альфа-Пресс, 2013. – 672 с.
15. Симоненко, В.К. Аудит эффективности: проблемы адаптации и внедрения. / В.К. Симоненко. // Вестник Киевского национального торгово-экономического университета. – 2014. – № 2 (94).
– С. 5-15.
16. Старцева, Н.Н. Аудит и контроллинг персонала : учебное пособие. / Н.Н. Старцева. – Екатеринбург : УрГУПС, 2016. – 151 с.
17. Тимофеева, Я.И. Система наставничества на современных российских предприятиях. / Я.И. Тимофеева. // Экономика и управление: проблемы и перспективы. – 2017. С. 308-317.
18. Филимянова, М.Г. Факторы, влияющие на адаптацию персонала. / М.Г. Филимянова, Д.Р. Янченко. // Современная наука: новый взгляд. – 2017. С. 17-18.
19. Шапкина, К.И. Особенности адаптации персонала через систему наставничества. / К.И. Шапкина. // Научные исследования: теория, методика и практика. – 2017. С. 227-228.
20. Энгеловских, В.Р. Адаптация персонала как механизм повышения эффективности работы персонала. / В.Р. Энгеловских. // Социальные науки. – 2016. – № 2-1 (12).
– С. 24-28.
21. Электронный ресурс. – URL: www.mts.ru (дата обращения: 01.02.2018)
22. Электронный ресурс. – URL: http://www.adaptation 360.ru (дата обращения: 03.02.2018)
23. Электронный ресурс. – URL: https://www.hr-director.ru/article/66110-qqq-16-m 6-razrabotka-sistemy-adaptatsii-personala (дата обращения: 03.02.2018)
24. Электронный ресурс. – URL: https://jkpersyblog.com/nastavnichestvo-v-organizacii/ (дата обращения: 04.02.2018)
25. Электронный ресурс. – URL: http://donskih.ru/2016/12/etapy-razrabotki-sistemy-nastavnichestva/ (дата обращения: 07.02.2018
