Совершенствование системы адаптации персонала в организации на примере ООО «-»

Содержание

Содержание

Введение…………………………………………………………………….4

1 Теоретические основы адаптации персонала в организации………8

1.1 Понятие и структура адаптации персонала…………………………8

1.2 Цели, виды и этапы адаптации персонала в организации…………11

1.3 Критерии эффективности адаптации персонала в организации…..21

1.4 Особенности управления процессом адаптации в российских компаниях…………………………………………………………….25

1.5 Нормативно-правовые аспекты адаптации персонала в организации…………………………………………………………..30

2 Управление системой адаптации персонала в ООО «-»………………………………………..34

2.1 Общая характеристика ООО «-» и анализ показателей его деятельности…..34

2.2 Система управления персоналом в ООО «-»…………………………………………………39

2.3 Безопасность жизнедеятельности…………………………………..52

3 Совершенствование системы адаптации персонала в ООО «-»……………………………57

3.1 Разработка плана работы новичка в первый день и в первую рабочую неделю на предприятии……………………………………57

3.2 Разработка должностной инструкции для специалиста по адаптации персонала……………………………………………………………..61

3.3 Повышение квалификации специалиста по кадрам с целью овладения им навыками адаптации персонала……………………64

3.4 Мероприятия по внедрению процесса адаптации сотрудников…65

3.5 Подготовка персонала к внедрению предложений по совершенствованию адаптации……………………………………..67

3.6 Оценка социально-экономической эффективности внедрения мероприятий по адаптации в ООО «-»………………………………68

Заключение……………………………………………………………….71

Список использованных источников…………………………………..74

Приложение 1……………………………………………………………80

Приложение 2…………………………………………………………….82

Выдержка из текста

Целью данной дипломной работы является разработка мероприятий по совершенствованию адаптации персонала в ООО «-».

Для достижения цели работы необходимо решить следующие задачи:

1. Раскрыть сущность и значение системы адаптации персонала;

2. Проанализировать хозяйственную деятельность, систему управления персоналом и особенности трудовой адаптации персонала в обществе с ограниченной ответственностью «-»;

3. Разработать рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала в обществе с ограниченной ответственностью «-».

В первой главе рассмотрена сущность системы адаптации персонала, цели, виды и этапы процесса адаптации. В этой же главе представлены критерии эффективности и нормативно-правовые аспекты адаптации персонала в организации.

Во второй главе приведена характеристика общества с ограниченной ответственностью «-» , проведен анализ состояния системы управления персоналом.

В третьей главе разработаны рекомендации по совершенствованию адаптации персонала в организации.

В заключении изложены основные выводы и результаты, полученные в ходе исследования.

Работа выполнена на 82 страницах машинописного текста, содержит 15 таблиц, 4 рисунка, 2 приложения, список использованных источников включает 54 наименования.

В ходе исследования были изучены документы, регламентирующие работу общества с ограниченной ответственностью «-».

При написании работы были использованы учебные пособия отечественных авторов, а также материалы периодических изданий.

Список использованной литературы

54 источника. книги взяты из Библиотеки Белинского, 2011-2015 гг.

Похожие записи